315 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich Gut
Auch gut. Geld will verdient werden
Ein paar ausreizen gibt es immer. Aber für die teambildung sind Betriebesleiter und Bereichsleiter verantwortlich. Mit diesen Entscheidungen fällt und steht das Business.
Ebenfalls sehr gut. Man lernt von älteren Kollegen und verbindet das Wissen mit den neuen Methoden
Wenn man fair und ehrlich ist.
Kommt es so auch zurück.
Ist Kunden abhängig
Kommunikation ist sehr gut! Man weiß was man wissen muss
Es werden grundsätzlich alle gleich behandelt
Jedenfalls ein bisschen anders
Hallo,
danke für Ihr Feedback - es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Freundliche Grüße aus Rheine!
Jennie Kis
- Tolle Kollegen und Vorgesetze
- Veraltetes Lohn/Gehaltssystem. Mitarbeiter müssten etwas mehr verdienen für das was geleistet wird.
- Produktion teilweise veraltet (wird aber schon einiges gemacht).
Tolles Arbeitsklima in unserer Abteilung
Guter Ruf der Firma nach Außen hin betrachtet.
Die Balance ist sehr gut.
Hier hat man intern die Möglichkeit sich weiterzubilden. Auch als langjähriger Mitarbeiter.
Für die Arbeit die ich in meiner Position leiste verdiene ich zu wenig.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben, jedoch muss man bedenken, wo gehobelt wird fallen auch Spähne
Wir sind ein Team und agieren auch so!
Von der "alte Garde" kann man immer etwas lernen.
Mein Vorgesetzter respektiert mich!
Hier und da muss in nächster Zeit etwas passieren und investiert werden.
Gute Kommunikation untereinander. Ein Punkt der immer ausbaufähig ist.
Wir respektieren und werden respektiert von unseren Kollegen und Mitarbeitern in unserer Abteilung
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Hallo,
danke für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Viele Grüße aus Rheine
Jennie Kis
alles
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Gleichzeitig können wir keine konstruktive Kritik erkennen, daher bieten wir Ihnen an, sich vertrauensvoll mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir uns mit Ihnen austauschen können.
Melden Sie sich hierzu gerne bei Gereon Jakobsmeyer (gereon.jakobsmeyer@apetito.de; TelNr.: +495971 7991577)
Freundliche Grüße aus Rheine
Jennie Kis
Zur Zeit überwiegt die Überarbeitung und der Frust, deswegen schwierig das gute zu sehen.
Die in den Kategorien angesprochen Punkte. Größenteils die unglaubliche 48 Stunden Nachtschicht Woche. Das ist irgendwie so 1950.
Lasst die Leute weniger arbeiten. Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter führt nicht dahin wo ihr euch das vorstellt, siehe die Kündigungswellen der letzten Monate. Stellt ausgebildete Fachkräfte ein und nicht jeden der sich ins HR Büro verirrt. Erzählt den Leuten keine Märchen beim Vorstellungsgespräch. Lasst die Leute vernünftig anlernen. Räumt der Produktion einen höheren Stellenwert ein.
Der Druck zermürbt die Leute. Selbst der größte Sonnenschein hat mittlerweile miese Laune.
Kann ich nicht viel zu sagen. In der Produktion bekommt man nichts mit. Darum fairerweise 5 Sterne.
Ein absoluter Witz und Alptraum. Überall redet man von 35 Stunden Wochen in Wirtschaft und Industrie. Bei Apetito wird in der Nachtschicht Woche 46-50 Stunden gearbeitet. Man fängt Sonntag Abend 21 Uhr an und arbeitet bis Samstag morgen um 5:45 Uhr. Früh und Spätschicht, wenn keine Samstagsarbeit ansteht 40 Stunden Woche. Zuviel Arbeit.
Kann ich auch nichts zu sagen. Darum fairerweise 5 Sterne.
Manche sagen das Geld wäre es was die Leute dort hält, aber dafür das man als austauschbares Arbeitsmaterial gesehen wird, ist es noch viel zu wenig.
Ein unvergleichlicher Müllberg aus Platik und Lebensmitteln.
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett, professionell und hilfsbereit. Wird aber leider nicht gewürdigt. Eine Leidensgemeinschaft.
Auch alte Kollegen heben tonnenweise händisch Artikel auf Tische.
Kommt drauf an. In meiner Schicht so lala, in den anderen Schichten eine absoluter schlechter Scherz. Schlecht, oder eher überhaupt nicht, ausgebildete Leute die alle mal zeigen wollen wer das sagen hat und Menschen dabei übergehen und schlecht und respektlos behandeln. Läuft alles über Klüngelei.
Durch den seit ca. einem Jahr laufenden Dreischicht Betrieb laufen die antiquierten Maschinen auf letzter Rille. Ausfallzeiten werden durch angeordnete Samstagsarbeit wieder reingeholt bei Bedarf. Laut, Warm, eng.
Nicht Existent. Wenn z.B. ein Artikel gestrichen wird und stattdessen was anderes Produziert werden soll, erfährt man das erst wenn der abweichende Artikel zur Anlage geschoben wird. Ebenso wenn die Artikelmenge gekürzt wird.
Auch Frauen dürfen tonnenweise Artikel händisch auf Tische heben.
Oft den ganzen Tag tonnenweise Produkte in großen Mollen auf Tische heben. Sehr schwere körperliche Arbeit. Hilfsmittel wie Hebetische nicht ausreichend vorhanden oder defekt.
Hallo,
vorab vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn nur so können wir verstehen, was wir verbessern müssen.
Ich möchte an dieser Stelle auf den größten Kritikpunkt Ihrer Bewertung eingehen:
Wir haben Ihre Anmerkungen zur Arbeitszeit, insbesondere zum Arbeitsaufkommen zur Kenntnis genommen. Es ist uns wichtig zu betonen, dass nach unserer Planung im rollierenden Drei-Schichtsystem Samstagsschichten nach wie vor die Ausnahme sein sollen. Jede Minute an Mehrarbeit wird im Zeitkonto erfasst und wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden nach Absprache mit unseren Team- oder Segmentleitern einen entsprechenden Freizeitausgleich. Wir bedauern es, wenn dies in der Praxis anders wahrgenommen wird.
Zudem möchten wir betonen, dass die gelegentlich notwendige Samstagsarbeit ein direkte Folge unserer guten Auftragslage ist – was für die Krisensicherheit von apetito spricht.
Genau diese Informationen erläutern wir unseren Bewerbern transparent in den laufenden Vorstellungsgesprächen. Das Thema Schichtsystem, Arbeitsaufkommen und Mehrarbeit ist eines von vielen Bestandteilen eines informativen Vor- und Kennenlerngespräches.
Zum Thema Nachhaltigkeit möchte hier ich noch ergänzen, dass der Eindruck des übermäßigem Plastikeinsatzes dadurch entsteht, dass wir seit 2022 zusätzlich zur bisher schon üblichen und notwendigen Rohwarenabdeckung jeden gekochten Artikel mit Folie abdecken. Dies dient der guten Hygienepraxis und wurde eingeführt, um den Produktschutz noch weiter zu erhöhen. Die Produktion wägt hier zwischen Produktschutz und möglichst geringem Ressourceneinsatz ab.
Bitte fühlen Sie sich ermutigt, Ihre Themen (z.B. die mangelnde Kommunikation bei Streichung eines Artikels) auch intern bei Ihrem Teamleiter anzusprechen, um gemeinsame Lösungen zu finden. Wenden Sie sich darüber hinaus auch gerne an unsere Ansprechpartner für das Werk in Rheine:
Julian Göke (julian.goeke@apetito.de ; Tel: +495971 7999116) oder Michael Große Verspohl (michael.grosseverspohl@apetito.de; Tel: +495971 7991565).
Freundliche Grüße aus Rheine
Jennie Kis
- Flexibel beim Vorstellungsgespräch trotz Weihnachtszeit.
- Großes Interesse an mir gezeigt.
Bewerbungsverfahren war auf "Augenhöhe" und dementsprechend wirklich sehr entspannt.
Die Wege sind immer etwas länger, ist aber aufgrund der Unternehmensgröße normal.
Der Eingang war etwas verwirrend zu finden, wird sich zukünftig aber ändern.
Sehr viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei, spricht für die Arbeitsatmosphäre.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
3-Schichtig Arbeit System ist nicht einfach.
Alte Technik
Frauen können nicht ALLES hier arbeiten (Auspacken, Transportieren, Maschinen - Fahren)
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass wir als familienfreundlicher Arbeitgeber bei Ihnen punkten können. Viele Grüße Janka Veltel
Das Miteinander - Egal wo man Probleme hat, die Kolleginnen und Kollegen helfen einem sehr gerne weiter.
Die Arbeit in der Abteilung hat mir immer Spaß gemacht, als Praktikantin wird man als ganz normale Mitarbeiterin behandelt. Man selbst hat nicht das Gefühl, "nur" die Praktikantin zu sein. Die eigene Arbeit wurde immer wertgeschätzt und ich habe regelmäßig wertvolles Feedback zu meinen Aufgaben erhalten.
Auch als Praktikantin hat man in Gleitzeit gearbeitet und die Möglichkeit auf Home Office gehabt. Bei privaten Terminen war es kein Problem mal früher zu gehen, dafür konnte man sich entsprechend Überstunden aufbauen. Die Arbeitszeit konnte auch immer flexibel in der Kernarbeitszeit gestaltet werden.
Der Fokus liegt häufig mehr auf anderen Punkten. Verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung werden auf jeden Fall angeboten. Die Karrierechancen sind von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Auch als Praktikantin wurde man angemessen vergütet, sowohl im Pflichtpraktikum, als auch im freiwilligen Praktikum.
Alle im Team sind super wertschätzend und unterstützend. Sie helfen nicht nur einem als Praktikantin, sondern auch sich gegenseitig.
Gerade bei apetito hatte ich immer das Gefühl, dass das Unternehmen sehr stolz auf seine langjährigen Mitarbeitenden ist und diese auch unterstützt.
Die Vorgesetzten haben einem auch als Praktikantin viel Freiraum gelassen. Egal bei welchen Fragen, man konnte sich immer an sie wenden.
Bei den Arbeitsbedingungen kommt es ganz auf das Büro an, in welchem man sitzt. Teilweise gibt es moderne höhenverstellbare Schreibtische. Allerdings gibt es auch veraltete Büros, in denen die Ausstattung etwas zu wünschen übrig lässt. Die technische Ausstattung war gut mit Luft nach oben. Teilweise veraltete Bildschirme oder Laptops, die von der Leistung für bestimmte Programme nicht geeignet waren. Nichtsdestotrotz wurde man mit allem nötigen ausgestattet.
Innerhalb des Teams läuft die Kommunikation sehr gut, so gut wie nie gab es Missverständnisse und wenn doch wurde diese sehr schnell geklärt. Leider läuft die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Fachbereichen nicht immer sauber ab, man hat teilweise das Gefühl, dass viele ihren Bereich an erster Stelle sehen und entsprechen Informationen zurück halten.
Sofern ich es mitbekommen habe, steht immer die Eignung der Person im Vordergrund, unabhängig des Geschlechts.
Als Praktikantin hat man sehr vielfältige Aufgaben eigenständig übernehmen dürfen, so konnte ich einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten im Personalbereich erhalten.
Vielen Dank für diese wertschätzende und sehr konstruktive Bewertung! Mit freundlichen Grüßen Janka Veltel
Kündigen ohne reden
Wird einfach gekündigt ohne zu reden
Null man wird einfach gesündigt
Danke, für Ihr Feedback. Leider kann ich aus Ihrer Bewertung lediglich ableiten, dass das Arbeitsverhältnis mit Ihnen nicht fortgeführt wurde. Ich freue mich wenn Sie uns helfen die Hintergründe zu verstehen und sich für ein vertrauensvollen Gespräch an mich (Janka.Veltel@apetito.de, 05971 7999437) oder an unseren Betriebsrat wenden. Mit freundlichen Grüßen Janka Veltel
vegetarisches Angebot weiter Ausbauen
Mitarbeiterverkauf auch dezentral anbieten (ggf. durch extra Pakete 1 x im Monat durch LKW mitnahme)
immer jeder Hilfsbereit, so gut wie nie schlechte Laune
viel Arbeit aber bei privaten Dingen immer Freiraum und Vereinbarkeit zwischen KiTa Zeiten usw.
Urlaubs+ Weihnachtsgeld, Grundgehalt sollte nicht nur durch Betriebsvereinbarung angepasst werden
leider noch sehr viele Lebensmittel die Entsorgt werden, aber man arbeitet daran
viele Kollegen die 20 Jahre oder mehr dabei sind und auf diese wird zu 100 % Rücksicht genommen
geben sich viel Mühe Kritik sachlich zu äußern um alle an einem Problem wachsen zu lassen
höhenverstellbare Tische wären toll
nobody`s perfect, aber hier ist man nah dran
Vielen Dank für ihr wertschätzendes und positives Feedback. Ich freue mich, dass Sie sich Wohlfühlen.
Zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein: apetito und die Tafeln der Region arbeiten seit vielen Jahren zusammen. Aus diesem Engagement konnten wir im letzten Jahr über 55.555 Portionen spenden. Zusätzlich wurden weitere 31.504 kg Rohwaren wie zum Beispiel Reis, Nudeln und weitere Lebensmittel abgegeben. Auch 2024 setzen wir die Zusammenarbeit mit den Tafeln der Region fort. Überproduktionen aus den Küchen leiten wir zum Weiterverkauf in unseren shop weiter.
Ihre Verbesserungsvorschläge habe ich aufgenommen und werde diese weitergeben. Mit freundlichen Grüßen Janka Veltel
Momentan nichts
Man kommt weiter wenn man ne große freche klappe hat
Führungskräfte besser auswählen
Je älter und länger man dabei ist wird man gem....
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns Leid, dass Sie momentan nichts an uns als Arbeitgeber gut finden. Gerne möchten wir hierzu mit Ihnen ins Gespräch kommen. Dies gibt Ihnen und uns die Möglichkeit die Hintergründe zu verstehen und Veränderungen anzustoßen. Wenden Sie sich für ein vertrauensvollen Gespräch jederzeit an mich (Janka.Veltel@apetito.de, 05971 7999437) oder an unseren Betriebsrat. Mit freundlichen Grüßen Janka Veltel
So verdient kununu Geld.