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Apetito 
AG
Vorstellungsgespräche

56 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr freundliche und professionelle Gesprächspartner.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei apetito Landhausküche in Braunschweig als Küchenmitarbeiter (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war für mich sehr angenehm und professionell. Ich habe keine besonderen Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank für das freundliche Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Gespräch als angenehm und professionell empfunden haben und sich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt haben. Das ist genau die Atmosphäre, die wir schaffen möchten.

Bei der zeitgerechten Zu- oder Absage sehen wir noch Potenzial und nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen. Personalentscheidungen sind uns wichtig, und manchmal nehmen wir uns dafür etwas mehr Zeit, um die richtige Entscheidung zu treffen. Deshalb freuen wir uns umso mehr, dass wir Ihnen eine Zusage erteilen konnten.

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und willkommen in der apetito Familie.

Fragwürdige Gesprächsführung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei apetito AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch sollte ein gegenseitiges Kennenlernen sein, kein Verhör. Rückfragen zu früheren Stationen im Lebenslauf sind legitim, sollten aber in einem wertschätzenden Ton gestellt werden, nicht als Rechtfertigungsdruck für Entscheidungen, die lange zurückliegen. Auch bei der Gehaltsfrage wäre ein sachlicher, interessierter Umgang mit der genannten Berufserfahrung wünschenswert gewesen, statt einer knappen, schnippisch wirkenden Rückfrage.

Das Gespräch fand mit mehreren Ansprechpartner:innen statt und wirkte über weite Strecken wie ein reines Frage-Antwort-Schema ohne zwischenmenschliche Momente. Ich musste ausführlich begründen, warum ich bestimmte berufliche Entscheidungen in weiter Vergangenheit getroffen hatte. Insbesondere bei Themen, die aus meiner Sicht keinen direkten Bezug zur ausgeschriebenen Stelle hatten. Zeitweise wirkte die Stimmung im Raum gedrückt, was sich auf das gesamte Gespräch auswirkte. Insgesamt bin ich mit langjähriger Berufserfahrung in das Gespräch gegangen, hatte aber nicht den Eindruck, dass diese Erfahrung wertgeschätzt oder überhaupt richtig wahrgenommen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und ehrlich an Ihren Eindrücken aus dem Bewerbungsprozess teilhaben zu lassen. Ihr Feedback ist für uns besonders wertvoll, um zu verstehen, wie unser Prozess tatsächlich erlebt wird.

Es freut uns zu lesen, dass Sie mit der Geschwindigkeit unserer Rückmeldungen, der Transparenz des Ablaufs sowie der Erklärung der nächsten Schritte zufrieden waren. Das sind Aspekte, die uns wichtig sind, und es ist schön zu sehen, dass sie bei Ihnen gut angekommen sind.

Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie die Atmosphäre im Gespräch als unangenehm empfunden haben und sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Ein Bewerbungsgespräch sollte immer ein respektvoller und beidseitiger Austausch sein. Ihre Schilderung, dass das Gespräch eher wie ein Frage-Antwort-Schema wirkte und die Stimmung gedrückt war, nehmen wir sehr ernst.

Wir würden uns freuen, gemeinsam mit Ihnen genauer zu besprechen, wie dieser Eindruck entstehen konnte, um daraus zu lernen. Gerne können Sie sich hierzu direkt mit mir in Verbindung setzen (Janka.Veltel@apetito.de; 05971 / 7999437).

Tolles Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Apetito in Rheine als Küchenhilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und symphatischer Prozess von Beginn bis Ende

4,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei apetito AG in Rheine beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle im Gespräch noch besser erläutern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nele MonseRecruiting Administrator

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die wertschätzenden Worte zu unserem Recruitingprozess – es freut uns sehr, dass Sie diesen als angenehm und sympathisch erlebt haben!
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihren Verbesserungshinweis. Wir nehmen Ihr Feedback gerne mit, die Inhalte und Rahmenbedingungen der Stelle im Gespräch noch klarer und detaillierter zu erläutern. Transparenz ist uns im Bewerbungsprozess besonders wichtig, damit beide Seiten eine gute Entscheidungsgrundlage haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Nele Monse

Traurig - nie eine Rückmeldung erhalten. Auch auf Nachfrage nicht

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei apetito ag in Rheine als Senior HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon eine fancy Candidate experience mit Kontaktaufnahme via WhatsApp anbietet, dann nutzt dieses Tool auch vernünftig.
Nach 2 Wochen ohne jede Rückmeldung habe ich mich nach dem Stand der Dinge erkundigt. Das war vor einer Woche. Bis heute gab es keinerlei Rückmeldung.
Extrem schwach für so ein Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie mit unserer Reaktion auf Ihre Bewerbung zufrieden waren.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass wir bei der Kommunikation über WhatsApp nicht Ihre Erwartungen erfüllen konnten. Sie haben völlig recht – wenn wir moderne Kommunikationswege anbieten, sollten wir diese auch zuverlässig nutzen. Dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten, ist nicht akzeptabel und entspricht nicht unserem Standard.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern. Ich gehe davon aus, dass Sie eine Rückmeldung via E-Mail erhalten haben, falls dies nicht der Fall ist, melden Sie sich gerne direkt bei mir (Janka.Veltel@apetito.de; 05971799437).

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

„Vorgehen leider sehr frustrierend: Absage und dann erneute Ausschreibung

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Apetito in Rheine als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr enttäuschend, wenn man eine Absage erhält, in der mitgeteilt wird, dass sich das Unternehmen für einen anderen Kandidaten entschieden hat, und nur wenige Tage später wird die gleiche Position erneut auf verschiedenen Plattformen ausgeschrieben. Das hinterlässt den Eindruck, dass die Absage nicht aus einem klaren Auswahlprozess resultiert, sondern möglicherweise aus internen Umstrukturierungen oder einer unklaren Entscheidungsfindung. Leider hört man diese Vorgehensweise immer wieder von diesem Unternehmen, was das Vertrauen in den Bewerbungsprozess stark beeinträchtigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung aus dem Bewerbungsprozess mit uns teilen.

Wir verstehen, dass es irritierend wirken kann, wenn eine Position nach einer Absage erneut ausgeschrieben wird. In solchen Fällen steht dies jedoch nicht im Widerspruch zur getroffenen Entscheidung: Die Auswahl erfolgt stets auf Basis der zum jeweiligen Zeitpunkt bestmöglichen Passung zwischen Anforderungsprofil und Qualifikation der Bewerbenden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihr Feedback ernst. Transparenz und Nachvollziehbarkeit im Bewerbungsprozess sind für uns zentrale Anliegen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel

Ablauf unprofessionell

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei apetito assist & service GmbH in Rheine als . beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein angenehmes und professionelles Vorstellungsgespräch, die Atmosphäre war sehr positiv und ich hatte einen guten Eindruck vom Unternehmen. Leider blieb die zugesagte Rückmeldung bis Ende der Woche aus. Erst nach meiner Nachfrage erhielt ich eine Absage. Schade, denn so ein Verhalten wirkt unprofessionell gerade nach einem guten Gespräch sollte man Bewerber:innen frühzeitig informieren, wenn eine Entscheidung gefallen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und entschuldigen Sie die verspätete Rückmeldung . Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der verspäteten Rückmeldung sehr ernst. Sie haben absolut recht - nach einem Gespräch sollten Bewerbende zeitnah über den weiteren Verlauf informiert werden. Wir verstehen, dass unser Verhalten in diesem Fall unprofessionell gewirkt hat und werden intern daran arbeiten, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser Vorstellungsgespräch als angenehm und professionell empfunden haben und einen guten Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben. Ihre positiven Bewertungen zur Atmosphäre, Professionalität und Vollständigkeit der Informationen zeigen uns, dass wir hier bereits gut aufgestellt sind.

Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel

Sehr tolles Team, in Kiel, ein positives Gespräch heute bei Ihnen gehabt, würde mich freuen in diesem Team dabei zu sei,

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Apetito AG in München als Kantinen-Servicekraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine, alles perfekt meiner Ansicht nach...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! +

Für den Bewerbungsprozess wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel

Professionell und sehr freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Apetito in Rheine beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gern wissen, wie groß meine Chancen auf diese Stelle sind – nicht unbedingt 100 %, aber vielleicht 70%.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie begeistert sind von unserem Bewerbungsprozess.

Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel

Bewerbungsgespräch sticht positiv hervor (und das schreibe ich trotz Absage)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei apetito AG in Rheine als kaufmännische Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der gesamte Bewerbungsprozess war (inkl. der Absage!!) sehr positiv.
  • Das Gespräch wurde mit einer kurzen Agenda eingeleitet. Alle Gesprächspartner*innen haben sich kurz vorgestellt. Zwischenfragen waren jederzeit erwünscht und wurden freundlich und ausführlich beantwortet. Es war insgesamt nicht nur ein Frage-Antwort-Spiel, sondern ein wirkliches Gespräch mit einer sehr angenehme Atmosphäre auch bei kritischen Fragen meinerseits und ohne die typischen Stressfragen vom AG.
  • Zum Abschluss wurde der weitere Bewerbungsverlauf inkl. Zeitschiene detailliert dargelegt.
  • Leider wurde mir abgesagt, aber auch hier möchte ich die positive Art und Weise unbedingt hervorheben: Die Absage passierte telefonisch zu einem vorab abgesprochenen Zeitpunkt, das Bedauern klang ehrlich und meine Fragen wurden auch hier freundlich beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janka Veltel, Teamleiterin Recruiting
Janka VeltelTeamleiterin Recruiting

Vielen Dank für ihr positives Feedback. Wir sind sehr stolz, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend beschreiben. Das ist unser Ziel.

Herzliche Grüße
Janka Veltel

Wir setzen auf Transparenz

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