Die IT geht unter und alle schauen zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen haben es bereits mehrmals hier gesagt, die Auswahl von Führungskräften an neuralgischen Punkten ist schlecht.
Super rhetorische Fähigkeiten machen keine fähigen Führungskräfte aus, hoffentlich begreift man das einmal bei Apetito.
Verbesserungsvorschläge
HR und der Vorstand sollen endlich die Augen aufmachen und die Situation bewerten, anstatt beschwichtigendes Gerede von sich zu geben. Hier gilt es, lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende zu verfolgen.
Es ist doch offensichtlich, dass nur noch neue Führungskräfte in der IT an den entscheidenden Stellen das Ruder herum reißen können. Wieso spricht man nicht mal mit ehemaligen Führungskräften, die dem Unternehmen noch verbunden sind und die wissen, wie man IT-Management macht.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb der IT ist gut und in der Krise setzen sich alle für das Unternehmen ein. Das kann jedoch nicht darüber hinweg täuschen, dass die Stimmung insgesamt schlecht ist und das hat sehr viel mit dem täglichem Chaos zu tun, die IT agiert planlos und wirkungslos. All das was in den Jahren zuvor durch das Engagement und den Einsatz der Kollegen in der IT aufgebaut wurde und zu einer guten Akzeptanz im Unternehmen verholfen hat, wurde in nur weniger als einem Jahr nahezu zerstört. Die IT ist von der Außenwirkung im Unternehmen wieder da, wo sie vor 8 Jahren schon einmal war und das ist nicht gut und hat nichts mit den Leistungen der Mitarbeiter, oder der Performance der IT-Systeme zu tun, sondern ist vielmehr der Planlosigkeit, der Arroganz und der Überforderung der neuen Leitungen geschuldet. Es gibt keine Strategie, keinen Plan und keine Übersicht, warum Projekte gemacht werden und andere nicht. Von Einbindung der Mitarbeiter ganz zu schweigen. Als Mitarbeiter mit fast 30 jähriger Zugehörigkeit zum Unternehmen ist man natürlich sehr besorgt, wie es weitergeht. Viele Kollegen bewerben sich weg und machen daraus auch keinen Hehl mehr.
Kommunikation
Gibt es nicht, es wird über nichts kommuniziert. Stattdessen bekommt man wichtige Entscheidungen und Informationen wie z. B. zur Krise nur über den Flurfunk mit.
Kommunikation scheint ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut und das ist der einzige Grund, warum man zur Arbeit kommt
Work-Life-Balance
Gut, ist natürlich wegen der Krise etwas aus dem Ruder gelaufen. Insgesamt jedoch ordentlich.
Vorgesetztenverhalten
Dazu ist eigentlich alles in den vorherigen Bewertungen hier in diesem Forum gesagt.
Die zuletzt hier offensichtlich und plump durch HR gepostete positive Bewertung reflektiert nicht annähernd die Wirklichkeit und soll wohl den Score verbessern und von der Realität ablenken. Wirklich derart inhaltlich und menschlich überforderte Führungskräfte in der IT gab es selten.
In der IT wird gerade die Feudalherrschaft eingeführt und kritische Mitarbeiter, die den Vorgesetzten nicht bedingungslos nach dem Mund reden, werden auf das Abstellgleis geschoben. Noch fataler sind jedoch die gravierenden Defizite bei Führung, Fachlichkeit und Strategie bei der IT-Leitung und seinem Adlatus. Auch die nicht vorhandene Passung in die Unternehmenskultur ist offensichtlich.
Das mag bei einem Konzern funktioniert haben, ist aber von dem was hier gefordert wird, völlig unzureichend. Man fragt sich, ob HR und der zuständige Vorstand einfach nur einen schlechten Tag bei der Auswahl hatten, oder diese Auswahl bewusst getroffen wurde. Wenn letzteres der Fall sein sollte, dann soll man bitte der IT auch erklären, was es damit auf sich hat und wie es weitergeht...so jedenfalls nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren noch bis vor einem Jahr sehr vielfältig und interessant, als Mitarbeiter hat man immer verstanden, wie durch die jeweiligen Projekte und Aufgaben das Unternehmen verbessert wird und deswegen hat man diese Projekte gerne erledigt.
Davon kann jetzt nicht mehr die Rede sein. Es werden völlig sinnlose Aufgaben und Projekte angegangen und keiner weiß warum.
Gleichberechtigung
Ist OK
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll man sagen...es ist frustrierend, wenn man fast sein halbes Leben hier gearbeitet hat und zum Ende hin einfach abgeschoben wird. Man kann ja neue Aufgaben annehmen, jedoch ist der Ton hierbei entscheidend
Arbeitsbedingungen
Ganz OK, die fehlende Klimatisierung ist natürlich momentan eine Belastung
Image
Die IT wird seit ein paar Monaten und auch vor der Krise im Unternehmen leider wieder als Störfaktor empfunden und das ist mit Hinweis auf die Ursachen nicht gerecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Leider entnehmen wir Ihren Ausführungen, dass Sie aktuell sehr unzufrieden sind – das tut uns leid und entspricht nicht unserem Anspruch an Unternehmens- und Führungskultur. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und haben es zum Anlass genommen mit all unseren Mitarbeitenden der IT ins Gespräch zu gehen und sowohl in persönlichen als auch in Teamgesprächen die aktuelle Situation im Unternehmen zu bewerten. Wir haben Potenziale entwickelt und arbeiten zukünftig an diesen. Erfreulicherweise hat sich herausgestellt, dass ein Großteil unserer Mitarbeitenden , die aktuelle Situation sehr viel positiver empfindet als von Ihnen ausgeführt. Den Vorwurf, dass durch HR, Bewertungen gefälscht werden weisen wir an dieser Stelle ausdrücklich zurück! apetito nutzt dieses Portal, um Feedback zu sammeln und besser zu werden. Wir hoffen, wir konnten auch Sie in den Gesprächen erreichen und freuen uns wenn Sie weiter mit uns ins Gespräch gehen – jederzeit auch persönlich.
Mit freundlichen Grüßen
Janka Veltel