Apetito war eine Erfahrung wert positiv und negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe für mich, in der Zeit bei Apetito, sehr viel gelernt.
Ob es positiv bzw. negativ war, das sei dahingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich in meiner langjährigen Beruferfahrung solche Erfahrungen noch nicht gemacht habe, bin ich froh nur kurz dort gearbeitet zu haben.
Auf die Mitarbeiter wird leider wenig eingegangen.
Mein neuer Job ist Mega.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept der Firma sollte überdacht werden und moderner werden.
Der Stundenlohn für diese Arbeit ist viel zu wenig.
Die Bezirksleitung sollte öfter wechseln, um zu sehen, wie es wo anders läuft.
Schade, da wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Der Betriebsleiter war sehr korrekt
Image
Sollte grundsätzlich überdacht werden, dass der Ruf der Firma besser wird.
Betriebsleitung sollte mehr Entscheidungen treffen können.
Sie sind täglich vor Ort und wissen am besten was gewünscht wird.
Die Bezirksleitung sollte sich weniger und vor allem nicht täglich in den Speiseplan einmischen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht, man kann garnicht anders, da immer zu wenig Mitarbeiter da sind.
Wenn der Bezirksleitung die Nase nicht passt, gibts keine Vertagsverlängerung.
Karriere/Weiterbildung
Wurden mir nicht angeboten, wir waren auch immer zu wenig Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
In meinem neuen Job bekomme ich jetzt wesentlich mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es darf nur gekauft werden, was Apetito vorgibt.
Regionale Firmen werden nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nur nette Kolleginnen und Kollegen.
Kommt aber auch immer auf jeden selbst an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird händeringend um jeden Mitarbeiter geworben
Vorgesetztenverhalten
Mein Betriebsleiter hat sich immer korrekt verhalten
Arbeitsbedingungen
Viele Geräte funktionieren nicht, Arbeitsgeräte sind unterirdisch, jeder Haushalt ist besser ausgestattet, leider.
Kommunikation
Schlechte, ungerechte Kommunikation mit der Betriebsleiterin, Personalchef und Personalbüro.
Ansprechpartner kennen sich nicht aus.
Auf mehrmaliges Nachfragen bekommt man nur ungenaue Antworten.
Führungskräfte sollten Seminare besuchen, um auf dem neuesten Stand gesetzlicher Bestimmungen zu sein.
Ich kann nur jedem raten, die Vertragsmappe ganz genau durchzulesen!!
Interessante Aufgaben
Am besten nur nach Vorgaben der Betriebsleitung arbeiten. Eigene Ideen sind weniger erwünscht.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt nicht positiv erlebt haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie persönlich etwas aus dieser Zeit mitnehmen konnten.
Besonders schön ist zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten Ihres Betriebsleiters so positiv wahrgenommen haben. Das zeigt uns, dass auf zwischenmenschlicher Ebene vieles gut funktioniert.
Ihre kritischen Anmerkungen zu Kommunikation, Arbeitsausstattung, Personalbesetzung und Vergütung nehmen wir ernst. Diese Bereiche sind für uns wichtige Baustellen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Gerade bei sich wandelnden Anforderungen und Erwartungen ist es unser Ziel, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, dass Sie in Ihrer neuen Position zufrieden sind.
Viele Grüße