H2APEX

Gehalt

Das Einstiegsgehalt war in Ordnung. Wer jedoch auf regelmäßige oder spürbare Gehaltsentwicklung hofft, sollte seine Erwartungen eher niedrig halten.

Gehaltserhöhungen waren aus meiner Sicht schwer zu bekommen und lagen, wenn sie gewährt wurden, häufig unter dem, was angesichts von Inflation und gestiegenen Lebenshaltungskosten angemessen gewesen wäre.

Für mich war die Vergütung daher kurzfristig akzeptabel, langfristig aber wenig attraktiv.

Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt – bei Feiertagen sogar teilweise vorgezogen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern ist die Vergütung überdurchschnittlich, wobei Gehaltshöhe stark von Abteilung und individuellem Verhandlungsgeschick abhängt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, allerdings wurde in der Vergangenheit zweimal eine Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt.

Es gibt verschiedene freiwillige Zusatzangebote, wie z. B. Bike-Leasing, ein vergünstigtes Fitnessstudio-Netzwerk sowie die anonyme Nutzung des Fürstenberg Instituts, das psychosoziale Beratung anbietet.

Keine Unterstützung gibt es hingegen im Bereich Mobilität – etwa durch Jobtickets oder Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.

Das Gehalt ist äußerst wettbewerbsfähig und fair.
Neben dem attraktiven Grundgehalt bietet die Firma auch zusätzliche Leistungen und Boni.

Sehr gutes Gehalt, zusätzliche finanzielle Boni, Bike-Leasing, Gutscheinkarten, Snackbuffet, Altersvorsorge, etc.

APEX zahlt sehr gut. Es gibt zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter, wie z.B. Bike leasing, Gutscheinkarten, Snackbuffet, Altersvorsorge, ...

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, E-Ladestation, Bikeleasing etc. möglich