Der Duden schreibt „Wertschätzung“ groß - Hier sieht es anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Den Wasserspender, gratis Rückentraining und einen gratis Massage Stuhl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte mal einen Tag als normaler Arbeitnehmer verbringen. Entweder ändert sich etwas oder selbst die kündigen nach einem Tag.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen, ständiges Fordern und ständiger Druck auf den Arbeitnehmern
Image
Nach außen stellt man sich hin wie der Non Plus Ultra ;) Arbeitgeber während man im inneren mittlerweile nur noch negatives hört
Work-Life-Balance
Ursprünglich galt die Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr. Nachdem erkannt wurde, dass dieses Modell nicht mehr zeitgemäß ist und in unserer Branche ab ca. 17 Uhr kaum noch etwas passiert, wurde ein sogenanntes Gleitzeitmodell eingeführt. Doch anstatt echter Flexibilität bedeutet dies nun lediglich, dass man bereits um 8 Uhr beginnen kann – allerdings mit der Verpflichtung, dass mindestens ein Arbeitnehmer täglich bis 18:30 Uhr arbeiten muss. Widersprüchlich bleibt, warum trotz der Erkenntnis, dass ab 17 Uhr niemand mehr erreichbar ist, dennoch an einer verlängerten Arbeitszeit festgehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Leere Worte sind hier Gang und gebe
Gehalt/Benefits
Gehalt wird knapp über Mindestlohn gehalten, da man ja ein ach so tolles Provisionsmodell hat.
Doof nur, dass die Ziele für dieses permanent und unverständlich hochgezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umwelt interessiert man sich hier nur im Rahmen der Umweltpauschale ;)
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an dem Laden sind die Kollegen. Gemeinsam leidet sich am besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls nichts dran auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Während die Teamleiter alle unangenehmen Konsequenzen tragen müssen, scheint es, als würden die Führungskräfte vermeiden, selbst auf die Mitarbeitenden zuzugehen. Stattdessen überlassen sie es anderen, eine schlechte Nachricht nach der anderen zu überbringen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Chefpositionen die einen Kontrollieren und Stühle die Teilweise jahrelang abgesessen sind.
Kommunikation
Alltagsrelevante Dinge werden zwischen einem Räuspern geäußert. Über drei Ecken erfahren Arbeitnehmer, dass bisherige Standards wegfallen und durch unklaren „Ersatz“ ersetzt werden.
Gleichberechtigung
Nichts dran auszusetzen
Interessante Aufgaben
Die api Listen und Akquise GmbH