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281 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

281 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandel bei api GmbH in Baesweiler abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten und zuhören. Die Unzufriedenheit steht den Leuten ins Gesicht geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Mit mehreren Azubis kann es Spaß machen.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung übernommen werden? Schlechte Karten. Für 3 Jahre Ausbildung reicht es aber danach muss das Geld wieder gespart werden.

Arbeitszeiten

Hängt von der Abteilung ab.

Ausbildungsvergütung

Man kann sich eigentlich nicht beschweren, du hast die Chance durch gute Bewertungen oder gute Noten einen kleinen Bonus zu bekommen.

Die Ausbilder

Die Betreuung durch einige Ausbilder habe ich als unzureichend empfunden. Viele Abteilungen haben nicht mal Ausbilder. Die Ausbildung hat eine Zeit lang echt Spaß gemacht, mit der Zeit hat sie sich leider verschlechtert. Ich hatte den Eindruck, dass die Rechte und Pflichten von Auszubildenden nicht immer ausreichend berücksichtigt oder kommuniziert wurden. Stand jetzt würde ich meine Ausbildung nicht nochmal dort anfangen.

Spaßfaktor

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Zum Glück gibt es viele Kollegen die Spaß verstehen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wiederholt sich.

Variation

Im ersten Lehrjahr sieht man viele Abteilungen aufgrund der Rotation. Dadurch variieren auch die Aufgabenbereiche, Rest hängt von der eigentlichen Abteilung ab. Manche geben sich Mühe dir viel zu zeigen andere leider gar nicht.

Respekt

90% nette Kollegen

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Ein Unternehmen mit Zielen und Visionen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ziele und Visionen die dahinterstecken zeigen auch viel Verantwortung für viele Mitarbeiter. Sichere Arbeitsplätze etc. das muss man in der heutigen Wirtschaftslage erstmal schaffen und leisten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Bei mir passt alles

Arbeitsatmosphäre

genau mein Ding

Image

Leider gibt es immer wieder Menschen, die an ihren Arbeitgeber kein gutes Haar lassen, das hat api nicht verdient !

Work-Life-Balance

reicht vollkommen aus

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann auch viel erreichen

Gehalt/Benefits

Wird Leistungsbezogen und pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dieses Bewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden

Kollegenzusammenhalt

gute Teamarbeiter entwickelt sich auch fortlaufend

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrungen werden gebraucht und anerkannt

Vorgesetztenverhalten

Diese Kommunikation läuft sehr gut

Arbeitsbedingungen

Tolle geräumige Büros, hier kann man sich wohlfühlen

Kommunikation

klar kann es immer noch Steigerungen geben

Gleichberechtigung

Hier kann jeder zeigen was in ihm steckt

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilige immer wieder neue Herausforderungen

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alles in allem bin ich sehr glücklich und froh hier zu arbeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr positiv und locker

Image

unverständlicher Weise eine leicht negative Außenwirkung/-darstellung

Work-Life-Balance

ich bekomme private Termine (auch spontan) und die Arbeit sehr gut "unter einem Hut"

Karriere/Weiterbildung

grundsätzlich besteht die Möglichkeit sich "hochzuarbeiten" (finanziell und tätigkeitbezogen) und täglich dazuzulernen - wenn man denn will

Gehalt/Benefits

regions- und branchenentsprechende Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; Firmenrabatte auf Waren (auch Leasing möglich); kostenlose Parkplätze; Kaffee und Wasser gratis – andere Getränke zu fairen Preisen im Automat erhältlich; Rückentraining gratis, Massagesessel nutzbar; Foodtruck vor der Tür, Betriebsfeiern

Kollegenzusammenhalt

sehr gut (abteilungsübergreifend und auch über das betriebliche hinaus)

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

klar, gradlinig, positiv fordernd

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, Headset,...)

Kommunikation

klar und höflich

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche bis teils kreative Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Sicherer und guter Arbeitgeber der Mitarbeiter belohnt die Ihren Job gut machen

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.Oben

Arbeitsatmosphäre

Durch die Unzufriedenheit mancher MA leider ein bisschen Schlecht , aber das wird sich auch wieder legen

Image

Durch unzufriedene Mitarbeiter leidet die Firma

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Die Chance hat jeder

Gehalt/Benefits

Gute Arbeit = Gutes Geld

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Unzufriedenheit manchen nicht wäre…

Umgang mit älteren Kollegen

Die , die noch da sind Ruhen sich im Moment auf Grund ihrer Erfahrung etwas aus ;-)

Vorgesetztenverhalten

Nicht alles was glänzt ist auch Gold

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit teuren Kaffeemaschinen für die Büro Bereiche

Kommunikation

Etwas dürftig aber verständlich da alles sofort auf die Goldwaage gelegt wird

Gleichberechtigung

Das könnte wirklich vorangebracht werden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Nach wie vor eine gute Adresse!

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Foodtruck (leider momentan nicht besetzt), Massagestühle, Rückentraining durch MedAix, Obstkorb wöchentlich, Wasser + Kaffee + Parkplatz umsonst, Bikeleasing, Mitarbeiter Benefits Programm, MPP, DuZ Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nur die Kommunikation. Gehalt könnte besser ausfallen.

Verbesserungsvorschläge

ganz klar die interne Kommunikation. Hier muss Struktur rein.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat mal einen Furz querhängen, von daher 5 Points

Image

Nach außen nach wie vor gut! Hoffentlich sitzt der nächste Hausmessen Termin ;-)

Work-Life-Balance

Gleitzeit top

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will schafft das auch meistens. Angebote/interne Stellenausschreibungen sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Da geht immer etwas mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Fahrzeuge als Firmenwagen, Mülltrennung, Stromversorgung autark über Solarpanels

Kollegenzusammenhalt

absolut ok

Umgang mit älteren Kollegen

habe nichts anderes gehört bzw. selber mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beklagen!

Arbeitsbedingungen

Die Bildschirme könnten nach 8 Jahren Baesweiler mal ein Upgrade erfahren. Ansonsten top, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in den Büros.

Kommunikation

leider immer noch grottig

Gleichberechtigung

der männliche Anteil ist immer noch höher, aber auch bedingt durch unsere Geschäftsfelder!

Interessante Aufgaben

wenn man in der Firma aktiv arbeitet eröffnen sich die interessanten Aufgaben von allein.

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Ein zuverlässiger Arbeitgeber, der das bestehende Potenzial leider entweder nicht erkennt oder nicht erkennen möchte und

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung u. organisierte Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider besteht eine sehr schlechte Verkehrsanbindung, was für viele eine Abhängigkeit vom Auto bedeutet. An dieser Stelle könnte man vielleicht über die Einführung eines Shuttle-Busses oder die Möglichkeit von mehr Homeoffice nachdenken. Es ist wichtig, zu den eigenen Versprechen zu stehen und den Mitarbeitenden eine klare Perspektive zu bieten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, wichtige Positionen vielleicht mit erfahreneren Personen zu besetzen, die auch andere Arbeitgeber kennengelernt haben. Außerdem sollte man die Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken einsetzen. Es bringt nichts, einen Stürmer ins Tor zu stellen oder umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stets vom Team und dem Teamleiter ab. Mit etwas Glück wird man in Ruhe gelassen, solange man sich nicht zu sehr einbringt, um den Vorgesetzten nicht zu gefährden. Es wird jedoch oft viel Druck ausgeübt, ohne dabei konkrete Lösungen anzubieten.

Image

Nach außen hin wirkt es so, als würde viel geleistet, doch in Wirklichkeit entspricht das nicht ganz der Realität. Diese Vorgehensweise ist jedoch bei jedem größeren Unternehmen üblich. Meiner Meinung nach ist das einfach der Durchschnitt.

Work-Life-Balance

Viel zu kompliziert und intransparent.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null. Wird auch nicht gefördert...Zumindest war es so, als ich da war.

Gehalt/Benefits

Die meisten Mitarbeiter sind mit ihrem Gehalt unzufrieden, wobei es teilweise im Verhältnis zu ihrer erbrachten Leistung steht. Wenn ich branchenfremd bin und mich nicht gut artikulieren kann, weil ich hauptsächlich Wörter wie „Bro“ und „Digga“ benutze, kann ich kein Jahresgehalt von 60.000 Euro erwarten. Allerdings könnte API tatsächlich etwas mehr bezahlen, aber bei einer geringen Marge ist das nun mal schwierig. Persönlich habe ich das Gehalt erhalten, was mir im Vorstellungsgespräch zugesagt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man(n) fährt zwar Tesla, aber ansonsten wird das Thema Umwelt nicht so ernst genommen. Eigentlich eine gesunde Einstellung.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, alles ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selbst zu den Älteren und hatte nie das Gefühl, dass ich aufgrund meines Alters benachteiligt werde. Im Gegenteil, man hat häufig auf meine Erfahrung zurückgegriffen.

Vorgesetztenverhalten

Hier spielen Sympathie und Selbstbewusstsein eine wichtige Rolle. Ich hatte das Glück, einen außergewöhnlichen BU-Leiter zu haben. Leider gibt es aber auch andere. Persönlich kann ich mich nicht beschweren, wobei ich an dieser Stelle erwähnen möchte, dass ich über etwa 20 Jahre Berufserfahrung verfüge und keine großen Karriereambitionen hatte.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wurde zwar nachgerüstet, funktioniert aber nicht optimal. Laute Großraumbüros.

Kommunikation

Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Team und dem Vorgesetzten ab. Gerüchte und Flurfunk sind sehr präsent. Wenn es um Gehaltserhöhungen oder Aufstiegsmöglichkeiten geht, werden diese Themen oft unnötig in die Länge gezogen.

Interessante Aufgaben

Ja, allerdings muss sich diese selber aussuchen.


Gleichberechtigung

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Bester Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Extras (Benefits) vom Arbeitgeber sind echt gut. Vor allem aber der super Umgang miteinander – egal ob Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzte. Ich bin echt zufrieden und will in keine andere Abteilung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix :-)

Arbeitsatmosphäre

Also ich kann nur sagen: Die Stimmung passt! Man kommt gern zur Arbeit.

Image

Die Firma hat bei Kunden und Lieferanten einen guten Ruf – das merkt man auch im Alltag.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein – aber man kommt klar. Mit etwas mehr Planung wär noch mehr drin.

Karriere/Weiterbildung

Wer was erreichen will, hat hier die Möglichkeit dazu. Man muss nur selbst den Willen mitbringen – dann geht einiges.

Gehalt/Benefits

Über Geld redet man nicht – aber klar, es geht immer besser. Durch Prämien kann man hier echt was rausholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch einige Umstellungen im Ablauf wird immer mehr auf Umwelt und soziale Verantwortung geachtet – geht in die richtige Richtung!

Kollegenzusammenhalt

Die Leute hier halten zusammen. Man hilft sich gegenseitig, egal was ansteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt – hier werden alle gleich behandelt. Top!

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind fair, freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Aufgaben werden klar verteilt.

Arbeitsbedingungen

Das Logistikzentrum ist modern und wird ständig weiter ausgebaut. Man merkt, dass investiert wird.

Kommunikation

Auch bei der Kommunikation läuft alles rund – gibt nix zu meckern.

Gleichberechtigung

Läuft alles fair ab – da gibt’s nix zu beanstanden!

Interessante Aufgaben

In der Logistik packt jeder überall mit an – von der Warenannahme bis zum Kommissionieren ist alles dabei. Wird nie langweilig!

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback und das du dich bei uns wohlfühlst!

Schön, dass du ein Teil der api bist.

Viele Grüße,
deine api GmbH

Fehlende Kommunikation

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist die Work-Life-Balance zwar machbar, jedoch hindern die Servicezeiten Arbeitnehmer trotzdem etwas daran eine gute Balance zu haben.

Kommunikation

Die Kommunikation muss verbessert werden. Jeder arbeitet für sich und setzt Kollegen nicht richtig auf den neusten Stand, sodass es zu Kommunikationsproblemen kommt und Fehler gemacht werden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback!

Wir finden es schade, dass du das Arbeitszeitmodell nicht so positiv wahrnimmst. Die Gleitzeit soll eigentlich mehr Flexibilität bieten. Die Servicezeiten müssen dabei nicht von jedem Einzelnen komplett abgedeckt werden, sondern werden im Team nach Absprache geregelt – so wollen wir sicherstellen, dass sowohl Erreichbarkeit als auch individuelle Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir natürlich ernst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Deine api GmbH

Arbeitgeber ohne Zukunft

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für den Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Im engeren Team ok, im Gesamten aber katastrophal.

Image

Sehr schlechtes Image der api GmbH, welches immer schlechter wird. Unsere Lieferanten sprechen uns sogar darauf an und bieten uns Jobs an. Unsere besten Mitarbeiter wechseln zu unseren Kunden oder Lieferanten.

Work-Life-Balance

Home Office abgeschafft, max 1 Tag pro Woche und dann bis 18 Uhr arbeiten! Komisches Arbeitszeitmodell, wo man keine Überstunden aufbauen kann im Home Office. Pausen müssen gestempelt werden. Kontrolle über Kontrolle. Kein Vetrauen in den Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung wird nicht gefördert und ist nur schwer möglich. Man kann höchstens Teamleiter werden, wenn man Glück hat, aber auch dann hat man nicht wirklich was zu melden, sondern nur noch weniger Vorteile (zB weniger Home Office, mehr Verantwortung).

Gehalt/Benefits

Katastrophales Gehalt. Habe mich woanders beworben, überall bekomme ich ein deutlich besseres Einstiegsgehalt als hier nach einigen Jahren. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird monatlich ausbezahlt, wenn man es aufs Jahr hochrechnet ist das meiner Meinung nach lächerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Home Office abgeschafft, mehr Pendelverkehr. Mehr Co2. Höhere Umweltbelastung. Und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Viel Gerede hinter dem Rücken, alle Reden schlecht über jeden. Aber tun so, als würde man zusammenhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Viele Teamleiter und viele weitere Vorgesetzte haben keinerlei Qualifikation und auch nichts zu melden, alles wird vom Inhaber bestimmt, der meiner Meinung nach seine eigene Firma zerstört.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Man muss kämpfen um die Sachen zu bekommen, die man zugesichert bekommen hat. Alle sind überfordert.

Kommunikation

Kommunikation quasi nicht vorhanden. Es werden Sachen entschieden, die keinen Sinn ergeben und vorher nicht besprochen wurden.

Gleichberechtigung

Manche genießen bei der Firma einen Sonderstatus aus unerklärlichen Gründen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Immer mehr Bürokratie. Wenig Selbstständigkeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Wir finden es schade, dass du viele Dinge negativ siehst und nicht zufrieden bist. Natürlich nehmen wir deine Kritik ernst. Gleichzeitig erleben wir, dass bestimmte Punkte, die du kritisiert hast (z.B. Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten), von anderen Kolleginnen und Kollegen positiver wahrgenommen werden – uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung immer individuell ist und das es immer neue "Baustellen" gibt, an denen wir gemeinsam arbeiten können.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und danken dir für deine offene Rückmeldung.

Beste Grüße,
deine api GmbH

Ganz in Ordnung, je nach Laune der GL

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flache Hierarchie, ja gut Wasser und Obstkorb aber gibt es mittlerweile überall...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt
Schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Qualität statt Quantität trifft es ganz gut

Arbeitsatmosphäre

Bei uns ganz in Ordnung, solange die GL nicht wieder utopische Ziele setzt worüber sich jeder aufregt.

Image

Leidet sehr unter dem GF der nur Geld im Sinn hat, Hauptsache mehr Umsatz Hauptsache mehr ROH Hauptsache weniger Ausgaben.+
Zu meinem beginn waren definitiv alle glücklicher. Er sollte sich mal Fragen ob er wirklich mehr Millionen auf dem Konto braucht oder lieber mal Qualitative Mitarbeiter hält. Lieber lässt man einen guten gehen der ein paar Kröten mehr will und stellt dafür 2 neue ein die Mindestlohn bekommen.

Work-Life-Balance

1 Tag HO, wer hier und da mal was länger macht kann auch mal früher weg.

Karriere/Weiterbildung

Wird die Zeit zeigen, Versprechungen und hoffnungsmache gibt es aufjeden fall.

Gehalt/Benefits

Gehalt lässt sehr zu wünschen übrig, keine Steigung in Sicht, eher im Gegenteil. Der Firma geht es nie gut wenn man mehr möchte.
Prämien werden nicht ausgezahlt bsw. keine Inflationsprämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tesla hier, keine Mülltrennung da

Kollegenzusammenhalt

Viele wollen weg und machen nur noch das mindeste

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mein TL ist Top, alle anderen "höheren" Positionen sind sehr von der GL gefangen und setzen nur um...

Arbeitsbedingungen

Ok, HO Equipment ist sehr veraltet

Kommunikation

Katastrophe, api kommuniziert erst Tage oder Wochen nach Änderungen

Gleichberechtigung

Haben sowohl Frauen als auch Männer die gleich schlecht verdienen.

Interessante Aufgaben

Kann mich nicht beschweren

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 319 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird api durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 32% der Bewertenden würden api als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 319 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 319 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich api als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.