Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen, die bei api eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Die Kollegen
Alles andere.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und zuhören. Die Unzufriedenheit steht den Leuten ins Gesicht geschrieben.
Mit mehreren Azubis kann es Spaß machen.
Nach der Ausbildung übernommen werden? Schlechte Karten. Für 3 Jahre Ausbildung reicht es aber danach muss das Geld wieder gespart werden.
Hängt von der Abteilung ab.
Man kann sich eigentlich nicht beschweren, du hast die Chance durch gute Bewertungen oder gute Noten einen kleinen Bonus zu bekommen.
Die Betreuung durch einige Ausbilder habe ich als unzureichend empfunden. Viele Abteilungen haben nicht mal Ausbilder. Die Ausbildung hat eine Zeit lang echt Spaß gemacht, mit der Zeit hat sie sich leider verschlechtert. Ich hatte den Eindruck, dass die Rechte und Pflichten von Auszubildenden nicht immer ausreichend berücksichtigt oder kommuniziert wurden. Stand jetzt würde ich meine Ausbildung nicht nochmal dort anfangen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Zum Glück gibt es viele Kollegen die Spaß verstehen.
Wiederholt sich.
Im ersten Lehrjahr sieht man viele Abteilungen aufgrund der Rotation. Dadurch variieren auch die Aufgabenbereiche, Rest hängt von der eigentlichen Abteilung ab. Manche geben sich Mühe dir viel zu zeigen andere leider gar nicht.
90% nette Kollegen
Kostenlose kalt und warm Getränke und fast immer sauber Sanitärräume. Teilweise auch Möglichkeiten aus dem Home Office zur arbeiten und Gleitzeit in einem begrenzten Rahmen.
Zu wenig Platz im Warenein-, ausgangsbereich. Zu Stoßzeiten platzt das Lager oft aus allen Mähren mit allen denkbaren Konsequenzen für den innerbetrieblichen Waren-, und Materialfluss. Anlieferorganisation wird teilweise inkonsequent gegenüber nach außen kommuniziert und meiner bescheidenen Meinung nach wird dies auch von einigen Speditionen schamlos ausgenutzt. Zum Leidwesen der MA der Warenannahme. Das drückt unnötig auf die Moral. Ich weiß aus eigener Erfahrung das es Logistikdienstleister gibt die den verspäteten Fahrer auch bis morgen stehen lassen oder wieder weg schicken.
Internal Compliance Regeln klarer und transparenter kommunizieren und definieren. Es geht mitunter sehr viel Arbeitszeit flöten um die korrekten Ansprechpartner ausfindig zu machen. Zum Bleistift Organigramme erstellen und auch pflegen! Oder aber per KI Tool eingebettet auf der Intranet Seite ;-)
Grundsätzlich gut, aber auch hier finde ich das schwer zu bewerten als Note für den Arbeitgeber. Wenn man im korrekten Team landet wo die Chemie stimmt dann absolut top! Und Fakt ist auch das die Chefs und Personaler schon sehr gut darauf achten wie wohl man sich fühlt. Voraussetzung man macht die Schnute auch auf!
Gerade was Personalabteilung angeht geht's menschlich fast nicht besser. Habe mich stets super betreut gefühlt!
Wie bereits an anderer Stelle erwähnt liegt das ebenfalls an jedem selbst. Geschenkt bekommt man fast nirgendwo etwas im Leben. Aber wer die richtige Einstellung hat und was auf dem Kasten hat dem bieten sich schon enorm viele Möglichkeiten sich zu entwickeln! Wer sich aber primär in einer Opferrolle wohl fühlt, stets über den Betrieb und jeden meckert und die Gründe für Stagnation stets bei anderen sucht sollte sich vielleicht besser bei einem Kosmetik Studio bewerben oder im Streichelzoo!
Absolut flexibel, aber es liegt eben auch daran in welcher Abteilung man arbeiten muss / oder möchte. Auf Umstände wird aber in aller Regel sehr flexibel reagiert sofern es in einem vertretbaren Rahmen bleibt und nicht in Opportunismus ausartet!
Geht besser, aber durchaus auch schlechter. Nimmt man aber das ganze drumherum mit in die Bewertung mit rein kann man schon sagen das es überdurchschnittlich ist. Liegt aber auch dran was man für Vorstellungen hat. Es werden ja gerne Äpfel mit Birnen verglichen. Da sollte man sich schon bewußt machen um was für eine Branche es sich handelt und was man selbst an Referenzen und Talente mitbringt. Auch wenn die Eltern dir stets gesagt haben wie toll du bist darf es durchaus Menschen geben die hier geteilter Meinung sind! Vergesst das nicht!
Im Betrieb sind stets kompetente Kollegen zu allen Fachbereich erreichbar. Man muss nur den Mund aufmachen!
Ich will keinen vom Pferd erzählen, es muss auch gearbeitet werden. Mitunter körperlich anstrengende. Das macht nicht immer Spaß, aber es ist unterm Strich ein guter Arbeitgeber und tolle Kollegen. Der Spaßfaktor kommt mit dem richtigen Team aber nie zu kurz. Wie überall gibt es mal tolle und mal weniger tolle Tage.
Hier kann ich wirklich nichts negatives finden. Wer sich nicht ausgelastet fühlt oder anspruchsvollere Aufgaben haben möchte und sich bewährt kann aus dem vollen schöpfen. Auch ein Sprung von der Logistik in die Buchhaltung ist möglich. Zoll, Vertrieb Service, Technik der Intralogistik. Gute Leute mit Potenzial werden aktiv gefördert und gefordert!
Das liegt natürlich auch an jedem selbst, wie man sich anstellt und was man auch bereit ist zu leisten und welche Auffassungsgabe man besitzt. Hat man was auf dem Kasten denke ich wird man recht schnell aus der Masse identifiziert werden.
Das liegt meiner Meinung nach primär bei den Mitarbeitern. Wo gehobelt wird fallen Späne und wird der umgangston auch schon mal etwas straffer. Auf Grenzen und Respekt wird aber auch seitens der Geschäftsführer enorm geachtet. Nicht wenige teamleader haben schon ihre Flügel gestutzt bekommen um mal wieder auf dem Boden der Tatsachen zurück zu kommen. Grundsätzlich gilt aber auch das nicht alles so heiß gegessen werden sollte wie es gekocht wird.
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre & Aktionen wie einen Waffel-Tag oder Hersteller-Schulungen
die Zeiten & das Gehalt nach der Ausbildung
Gleitzeiten fehlen
9-17:12
überdurchschnittlich
Vertriebszeiten: 8-16 ändern
Ich mag besonders den freundschaftlichen Umgang mit- und untereinander. Es gefällt mir sehr, dass der Betrieb Wasser, Obstkörbe usw. in jeder Abteilung zur Verfügung stellt.
Außer dem E-Mail Programm benutzen einige Abteilungen ausschließlich "Skype", andere Abteilungen benutzen ausschließlich "Microsoft Teams" zur Kommunikation untereinander. Ich fände es besser sich auf eines davon festzulegen, damit die Kommunikation "übersichtlicher" wird.
Bei Bedarf auf Hilfe, Fragen zur Schulaufgaben, Verständnis Fragen usw. sind die Ausbilder immer gern bereit mir verständliche Antworten zu geben und mir diese Sachen zu erklären.
Es gibt immer etwas zu tun. Jedes mal, wenn ich aktuell nicht weiß was ich tun kann brauche ich nur zu fragen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und Respektvoll. Ich mag ganz besonders den freundlichen Umgang miteinander.
Das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre
Das Azubigehalt
Die Uhrzeiten für den Vertrieb sollten angepasst werden
8-16 Uhr wäre perfekt
die Vielfalt, die im Unternehmen herrscht und das entspannte Arbeitsklima via per Du
die Rotation etwas kürzer halten
Mir gefällt es, dass Sie mir genau das Anbieten was vorher besprochen worden ist. Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Es wäre gut, dass man nach dem Schultag anstatt zur Arbeit zu fahren, ins Home-Office könnte, da man sich den langen Weg sparen könnte
Man wird nicht als Azubi abgestempelt und kann relativ schnell Verantwortung übernehmen.
/
Nichts
Während der Arbeit ist immer zeit für einen Spaß
Gute Work-Life Balance / Überstunden nicht erwünscht
Sehr gut, Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Sie nehmen sich Zeit für einen.
Während der Arbeit ist immer zeit für einen Spaß
man bekommt von Anfang an viel Vertrauen und wichtige Aufgaben.
Man durchläuft alle Abteilungen und lernt alles kennen.
Man wird nicht als Azubi abgestempelt
So verdient kununu Geld.