3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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api schmidt-bretten gmbh & co. kg Vorstellungsgespräche
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Bretten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Atmosphäre für potentielle Zusammenarbeit Freundlich, unkompliziert und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir begegneten im Verfahren direkte Antworten auf meine gestellten Fragen.
Herausforderungen wurden während des Gesprächs offen kommuniziert und nicht beschönigt.
Der Umgang mit mir als Kandidat war stets wertschätzend, freundlich und direkt. Deshalb habe ich mich für die Ausübung meines Wunschjobs für die Firma entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Arbeitsstil, Umgang mit diversen Situationen
- Erfahrungen in gefordertem Umfeld, fachlich wie persönlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Stellenanzeige ist seit Ende 06/2021 ausgeschrieben und jetzt ist die Anz. vermtl. nur noch Imagewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeige „Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) After Sales / Ersatzteilgeschäft - Metall/Elektro“ wurde erstmals Ende Jun. 2021 auf der gewerblichen Online-Jobbörse ausgeschrieben. Die Firma wird bestimmt einen passenden Bewerber gefunden haben. Die Stellenanzeige wurde bis mindestens Mitte Okt. 2021 in der gewerblichen Online-Jobbörse regelmäßig ausgeschrieben, obwohl die Arbeitsstelle bereits vergeben ist, wie ich über Dritte gehört habe. In diesem Fall wird in der gewerblichen Online-Jobbörse eine professionelle Stellenanzeige vermutlich als Imagewerbung benutzt. Anf. Feb. 2022 bis mindestens Anf. Apr. 2022 wurde die Stellenanzeige erneut ausgeschrieben.
Zufriedenstellende Reaktion
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Noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Anwendungsprogrammier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Noch nicht einmal eine Eingangsbestätigung der Bewerbung, geschweige denn irgend eine andere Reaktion. Zeugt von einer HR vom "alten Schlag" - der Bewerber als Bittsteller. Dabei ist es gerade im IT Bereich inzwischen so, dass sich Unternehmen etwas mehr einfallen lassen müssen, um Kandidaten zu finden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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