12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionelles Unternehmen in der Thermischen Verfahrenstechnik. Anerkannter Hersteller in der Wärmetauscher Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produktportfolio und vielfältiger Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung und Produktion Inhouse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Eigentümerwechsel ( Finanzinvestoren) , hierdurch nur bedingt mittel- und langfristige Planungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen zu Prozessverbesserungen und neue innovative Produktlösungen für den Markt. Marketing und Vertriebsnetz stärken. Kundenzufriedenheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr spannendes Unternehmen mit Potential nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr renommiertes Unternehmen, Potential für Wachstum und Verbesserung gegeben. Es baut sich eine positive Aufbruchstimmung auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der digitale Wandel könnte weiter sein, aber auch das kommt.
Verbesserungsvorschläge
Management und Mitarbeiter müssen sich gegenseitig vertrauen. Das muss weiter ausgebaut und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, aber die Lust zur Veränderung kann noch besser sein
Image
Seit über 100 Jahren im Markt etabliert. Unsere Kunden schätzen unsere Qualität.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage problemlos möglich, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonten etc.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter und gute Sozialleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sonderzahlungen und mehr
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen halten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte müssen noch mehr als Einheit agieren.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Kantine im Aufbau, kostenlose Parkplätze, 1 Minute zu den Öffentlichen usw.
Kommunikation
Mehr mit- und weniger übereinander reden ;)
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen
Interessante Aufgaben
Super spannend und abwechslungsreich. Viele Dinge, die man umsetzen kann, eigene Ideen können gerne eingebracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Stimmung und Auftragslage sehr schwankend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang an sich mit den MA
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen starten
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten teils gegeneinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und HO möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung da wenig im erp abbildbar
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt Anschwärzung und Schuldzuweisung des öfteren vor
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Definition des Organigramms führt zu Komplikationen. Viele Führungskräfte ohne Qualifikationen
Arbeitsbedingungen
Billiges Equipment
Kommunikation
Sehr Mitarbeiterabhängig, daher individuell
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebt von einem guten Ruf aus längst vergangenen Zeiten. Viel Potenzial, aber leider ausgebremst & untergraben von d. USA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen. Gut 1/3 der Belegschaft ist dem Grunde nach schon in Ordnung.
Pünktliche Gehaltszahlungen - immer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Betriebsrat, die Standortleitung und den amerikanischen Mutterkonzern. Ich beschränke mich hier auf die TOP 3 einer nicht enden wollenden Liste schlechter Dinge.
Verbesserungsvorschläge
da der Arbeitgeber weder Verbesserungsvorschläge hören u./o. umsetzen will, verzichte ich darauf die lange Liste hier zu schreiben. Die Zeitverschwendung spar ich mir lieber
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob. Betriebsklima wird systematisch zerstört
Image
stetig sinkendes Image. Ist API überhaupt noch irgendwo angesehen?
Work-Life-Balance
Zugesagter Urlaub gecancelt ist leider häufig mal der Fall. Über 12 Stunden arbeiten kommt öfter vor. Abstempeln wird zwingend erwartet…
Karriere/Weiterbildung
Excel- u. Sprachkurs an der vhs wird manchmal angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
M+E-Tarifbindung. Da die Gehaltstabelle festgeschrieben ist, kann der Arbeitgeber durch tricksen auch nichts einbehalten. Im Gegensatz zur Eingruppierung, bei der der Tarifvertrag zu viel Spiel lässt, sodass mit jeder Neubesetzung einer alten Stelle eine geringer verdienende neue Arbeitsplatzbeschreibung aus dem Hut gezaubert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Fair-Trade
nichts digital, sondern noch klassisch in Papierform.
Umwelt im Wasserschutzgebiet interessiert nicht und wird nur theoretisch der Behörden wegen gewahrt.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt in wenigen Abteilungen anzutreffen
Meist kein Zusammenhalt zw. Abteilungen und zw. Verwaltung und Produktion leider auch nicht von der Führung gewollt, geschweige denn geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht wegen Geschlecht o. Bildung diskriminiert wird, wird wegen dem Alter diskriminiert - sowohl junge als auch ältere Kollegen trifft es. 40+ ist zu alt für einen Karriereaufstieg
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden schwammig nebenbei mal erwähnt. Entscheidungen bekommen die Beteiligten erst als Letzte mit und Konflikte werden totgeschwiegen. Wer nicht mitschweigt fliegt oder mit Arbeit überschüttet bis zum gesundheitlichen Einbruch.
Arbeitsbedingungen
Stuhl rollt auf dem blanken Betonboden, so abgenutzt sind die Teppiche. Überall Flecken und bröckelnder Putz. Undichtes Archiv und veraltetes Werkzeug. Corona-HomeOffice oft nur mit dem eigenen Privatgerät überhaupt möglich, aber auch nur dann, wenn der eigene Vorgesetzte Fan von HomeOffice ist. 2 Bildschirme hat es dafür überall. Tische und Stühle gibt es nicht mal auf Antrag neu. Wer einen höhenverstellbaren Tisch braucht, weil er sehr groß oder auch sehr klein ist, erhält es nur, wenn es der Arzt als zwingend bescheinigt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es meist nur in Form von Lügen, Beschönigungen und Unterstellungen.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten für dieselbe Arbeit weniger Geld. Trotz ERA werden junge Leute, insbesondere Frauen nicht korrekt tariflich entlohnt. Schande
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, weil es oft an mehreren Stellen gleichzeitig schief geht. Problembehebungserfordernisse lassen jeden Tag Raum für „Abenteuer“
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Selten konnte ich so frei und flexibel arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der aktuellen Situation ist es für viele Unternehmen schwer. An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Zeiten, aber tolle Leute
Work-Life-Balance
Unbezahlbar
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs
Kommunikation
Geht wie in jedem Unternehmen noch besser
Interessante Aufgaben
Sofort mittendrin, sehr spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Amerikanisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kundenorientierung, keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Lieferzeiten verbessern und Kundenvertrauen gewinnen.
Image
Über mehrere Jahre Lieferzeiten werden nicht eingehalten, dadurch sind viele Kunden weg gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angekommen In meinem Arbeitsbereich gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verbessern
Vorgesetztenverhalten
Einer der Besten bis dato.
Tickt genau wie ich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf zu neuen Ufern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Unternehmen gehört Amerikanern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufig Personalwechsel im Seniormanagement, keine klare Strategie, Mensch zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Verkauf an andere Investoren
Arbeitsatmosphäre
abhängig von Abteilungen. Viele langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Firma aus Frustration in der letzten Zeit verlassen.
Image
Zur Zeit schlecht beim Kunden
Work-Life-Balance
Geitzeit, Homeoffice möglich, keine Kantine.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Fortbildung. Keine Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt sehr von Abteilungen ab.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Abteilungen unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, im Sommer sehr warm im Büro
Kommunikation
Sehr komplizierte Materixstruktur, sowohl für Kunden als auch für interne Mitarbeiter schwer zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Die Amerikaner wollen nur Zahlen sehen, ob Aufgaben interessant sind, spielt keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird rechtzeitig gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanisch geführtes Unternehmen, der Mensch zählt da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, teilweise ganz schlecht.
Image
Wegen schlechten Lieferzeiten viele Kunden gehen weg.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich, keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird rechtzeitig gezahlt. Urlalubs- und Weinachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört Amerikanern, der Mensch zählt da nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräume, keine Kantine.
Kommunikation
Der Kunde wird nie informiert über spätere Lieferung, muss immer nachfragen.
Die Vertriebspartner bekommen keinerlei Infos über interne Änderungen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird api schmidt-bretten durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden api schmidt-bretten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich api schmidt-bretten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.