Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr renommiertes Unternehmen, Potential für Wachstum und Verbesserung gegeben. Es baut sich eine positive Aufbruchstimmung auf.
Interessantes Produktportfolio und vielfältiger Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung und Produktion Inhouse
einige Kollegen. Gut 1/3 der Belegschaft ist dem Grunde nach schon in Ordnung.
Pünktliche Gehaltszahlungen - immer!
Work Life Balance
Es macht Spaß!
Häufige Eigentümerwechsel ( Finanzinvestoren) , hierdurch nur bedingt mittel- und langfristige Planungsmöglichkeiten.
Der digitale Wandel könnte weiter sein, aber auch das kommt.
den Betriebsrat, die Standortleitung und den amerikanischen Mutterkonzern. Ich beschränke mich hier auf die TOP 3 einer nicht enden wollenden Liste schlechter Dinge.
Umgang an sich mit den MA
Keine Kundenorientierung, keine Kantine
Investitionen zu Prozessverbesserungen und neue innovative Produktlösungen für den Markt. Marketing und Vertriebsnetz stärken. Kundenzufriedenheit erhöhen.
Management und Mitarbeiter müssen sich gegenseitig vertrauen. Das muss weiter ausgebaut und gefördert werden.
da der Arbeitgeber weder Verbesserungsvorschläge hören u./o. umsetzen will, verzichte ich darauf die lange Liste hier zu schreiben. Die Zeitverschwendung spar ich mir lieber
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen starten
Angesichts der aktuellen Situation ist es für viele Unternehmen schwer. An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von api schmidt-bretten ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von api schmidt-bretten ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr mit- und weniger übereinander reden ;)
Kommunikation gibt es meist nur in Form von Lügen, Beschönigungen und Unterstellungen.
Sehr Mitarbeiterabhängig, daher individuell
Geht wie in jedem Unternehmen noch besser
Der Kunde wird nie informiert über spätere Lieferung, muss immer nachfragen.
Die Vertriebspartner bekommen keinerlei Infos über interne Änderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Excel- u. Sprachkurs an der vhs wird manchmal angeboten
Keine Angebote für Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Fortbildung. Keine Karrierechancen.
Karriere ist kaum möglich, keine Weiterbildungsangebote.
