Überlegen Sie es sich gut !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist egal. Wenn einer geht, kommt halt der nächste. Aber das selbst die Abteilungen oder die Leiter dieser langsam verzweifeln, geht an der Führungsebene scheinbar vorbei. Wachsen, wachsen, wachsen, obwohl nicht mal die eine Firma ordentlich läuft, und alle hier abhauen. So lange das Unternehmen existiert (>20 Jahre) musste der Arbeitnehmer IMMER (wie es auch von den meisten Firmen in DE gehandhabt wird) einen halben Urlaubstag für Heiligabend sowie Silvester abgeben. Ab 2025 muss dann jeder einen ganzen abgeben. So zügig ist man dann mal einen Urlaubstag los. Personalabteilung? Betriebsrat? Haben wir, aber ... naja sparen wir uns das kommentar. Ebenso werden neuerdings Betriebsferien vorgegeben. Das schneidet so dermaßen in die Work-Life balance ein, das sich sicherlich noch viele weitere nach einer neuen Stelle umschauen. Der Mitarbeiter ist bei der APK nichts wert, seien sie sich dessen bitte bewusst. Witzigerweise kommt nach jeder schlechten Bewertug eine gute... Zufall???
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf an der Mitarbeiterfront. Merkt ihr nicht, das alle abhauen? Eine gesamte Abteilung ist mal eben leer, aber Mitarbeiter gibt es ja wie Sand am Meer. Und wenn nicht in Deutschland, dann in Romänien o.ä. Deutsche Mitarbeiter, mit Grips in der Birne, sind relativ schnell weg oder fangen erst garnicht hier an. Kündigungen ohne Ende und das auch von Mitarbeitern, die teils das halbe Firmenleben hier sind.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Schlechte Laune überall, hoher Krankenstand, mittlerweile nur noch wenig Motivation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird vorgespielt, Sozialbewusstsein nimmt immer weiter durch die belgische Geschäftsführung ab. Dies ist ein rein zahlenbasiertes Unternehmen und nicht wie immer profiliert, ein Familienunternehmen! Mitarbeiter sind die ersten, die in jeglicher Hinsicht zuerst leiden und an denen gespart wird (weniger Urlaub, versprochene Prämien, die nicht gezahlt werden usw.)
Kollegenzusammenhalt
Mehr gegen als Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Unfähige IT macht mehr kaputt als Heile
Kommunikation
Buschfunk
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber unterer Durchschnitt. Versprochene Zahlungen, die der gesamten belegschaft von der vorherigen Geschäftsführung versprochen wurden, werden nicht umgesetzt. Im gegenteil.