Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen APK Group Germany?

APK Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet APK Group Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APK Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von APK Group Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APK Group Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APK Group Germany als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
72%72
Firmenwagen
56%56
Mitarbeiter-Events
44%44
Homeoffice
39%39
Parkplatz
39%39
Rabatte
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Coaching
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Kantine
11%11
Betriebsarzt
11%11
Internetnutzung
11%11
Barrierefrei
6%6
Hund erlaubt
6%6
Gute Verkehrsanbindung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Absolute Rückhalt vom Team. Man ergänzt sich man respektiert sich und Unterstützt sich gegenseitig. Durch regelmäßige Team Events wird der Zusammenhalt gestärkt. Durch ein vorallem belgisch/niederländisch geprägtes Unternehmen konnte ich während der Arbeit eine neue Fremdsprache lernen. Durch ein international aufgestelltes Team kann man seine Englisch Kenntnisse verbessern. Ich hatte seit über einem Jahr noch keinen Tag das Gefühl das ich zur Arbeit „muss“ ich war froh zur Arbeit zu gehen weil meine Arbeit wertgeschätzt und respektiert wird.

September 2024Bewertung lesen

Man ist nicht an der Leine und wird sein eigenen Arbeitsstil gelassen . Kostenlose Getränke .

April 2025Bewertung lesen

Die Wertschätzung, die man tagtäglich zu spüren bekommt

September 2024Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung, respektvoller Umgang.

Juli 2024Bewertung lesen

Pünktliches Gehalt

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Mitarbeiter ist egal. Wenn einer geht, kommt halt der nächste. Aber das selbst die Abteilungen oder die Leiter dieser langsam verzweifeln, geht an der Führungsebene scheinbar vorbei. Wachsen, wachsen, wachsen, obwohl nicht mal die eine Firma ordentlich läuft, und alle hier abhauen. So lange das Unternehmen existiert (>20 Jahre) musste der Arbeitnehmer IMMER (wie es auch von den meisten Firmen in DE gehandhabt wird) einen halben Urlaubstag für Heiligabend sowie Silvester abgeben. Ab 2025 muss dann jeder einen ganzen ...

April 2025Bewertung lesen

Die viel zu vielen Versprechungen . Klingt alles professionell aber am Ende wird gehandelt wie in der frittenbude .

April 2025Bewertung lesen

Personaldame lästert bei den Kollegen über andere Kollegen. Als HR geht das überhaupt nicht!

August 2024Bewertung lesen

Sehr viel, kann man hier gar nicht alles aufzählen.

August 2024Bewertung lesen

Schöne Kaffeeküche leider kein infinity Pool für die Angestellten.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz . Nicht immer nur erzählen und am Ende heiße Luft .
Den Umgang mit Mitarbeitern von manchen Kollegen hinterfragen .
Die Gehälter ein wenig an die heutige Zeit anpassen . Mehr Möglichkeiten für Aufstiege schaffen

April 2025Bewertung lesen

Dringender Handlungsbedarf an der Mitarbeiterfront. Merkt ihr nicht, das alle abhauen? Eine gesamte Abteilung ist mal eben leer, aber Mitarbeiter gibt es ja wie Sand am Meer. Und wenn nicht in Deutschland, dann in Romänien o.ä. Deutsche Mitarbeiter, mit Grips in der Birne, sind relativ schnell weg oder fangen erst garnicht hier an. Kündigungen ohne Ende und das auch von Mitarbeitern, die teils das halbe Firmenleben hier sind.

April 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte sollten jeden Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören, nicht weghören. Arbeitsprozesse dauern viel zu lange. Kommunikation ist sehr schlecht.

August 2024Bewertung lesen

Mehr investiotionen in die Fahrzeuge da Langstrecken mit Kleinwagen unangenehmer sind als in einem Kombi. Wobei hieran schon gearbeitet werden soll.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von APK Group Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Spielt keine Rolle

April 2025Bewertung lesen

Die Gruppe steht hinter jedem Teammitglied!

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APK Group Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kommt auf die Abteilung an

April 2025Bewertung lesen

Leider wurde mir vom Projektleiter vor einiger Zeit gesagt das es im Punkt „Aufstiegschancen“ keine Chance für mich gibt. Eine andere Instanz hatte den Vorschlag sich nach einem halben Jahr nochmal zusammen zu setzen und die Entwicklung in dem Zeitraum zu beurteilen und über weitere Schritte nachzudenken. Dieser Vorschlag wurde leider vom zuständigen Projektleiter abgelehnt.
Über die Personalchefin kann ich nur gutes sagen. Sie gibt in ihrem Job wirklich 200%.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Zu wenig Möglichkeiten

April 2025Bewertung lesen

Wenn man Konkrete Vorschläge unterbreitet bekommt man definitiv Unterstützung. Die APK ist eine Gruppe die wachsen möchte daher baut sie gerne die Fundamente aus um weiter nach oben und solide in die Breite zu wachsen.

September 2024Bewertung lesen

Nur meine persönliche Erfahrung. Diese Bewertung ist keineswegs zu generalisieren.

Juli 2024Bewertung lesen

Masterclass und Photography

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

APK Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet APK Group Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APK Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APK Group Germany als eher traditionell.