18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist nicht an der Leine und wird sein eigenen Arbeitsstil gelassen . Kostenlose Getränke .
Die viel zu vielen Versprechungen . Klingt alles professionell aber am Ende wird gehandelt wie in der frittenbude .
mehr Transparenz . Nicht immer nur erzählen und am Ende heiße Luft .
Den Umgang mit Mitarbeitern von manchen Kollegen hinterfragen .
Die Gehälter ein wenig an die heutige Zeit anpassen . Mehr Möglichkeiten für Aufstiege schaffen
Gut ist irgendwie anders . So wirklich happy sind nur wenige
Ich glaube in der Branche ist es schwierig sich einen guten Ruf zu erarbeiten .
Positiv : Gleitzeit
Negativ : für Heiligabend u Silvester werden jeweils 1 Tag abgezogen + Betriebsferien in Kombination mit 28 Urlaubstagen ist schon nicht so geil
Zu wenig Möglichkeiten
Gehalt : unterer Durchschnitt. Wird viel gesprochen aber kaum umgesetzt bzw. erst heißt es so und so . Dann kommt es aber ganz anders . Es wird immer mehr gespart . In wenigen Jahren wurde die Schraube immer enger gezogen.
Denke geht bestimmt besser
Jetzt kein jeder gegen jeden, aber die Art und Weise wie manche sich artikulieren Mitarbeiter gegenüber ist schon nicht ganz ohne . Teilweise grenzüberschreitend
Spielt keine Rolle
Die meisten ok . Gibt immer schwarze Schafe
Einfach und schlicht gehalten
Man muss schon mit Druck hinterher sein , ansonsten wird man ignoriert
Sehr limitiert.
Pünktliches Gehalt
Der Mitarbeiter ist egal. Wenn einer geht, kommt halt der nächste. Aber das selbst die Abteilungen oder die Leiter dieser langsam verzweifeln, geht an der Führungsebene scheinbar vorbei. Wachsen, wachsen, wachsen, obwohl nicht mal die eine Firma ordentlich läuft, und alle hier abhauen. So lange das Unternehmen existiert (>20 Jahre) musste der Arbeitnehmer IMMER (wie es auch von den meisten Firmen in DE gehandhabt wird) einen halben Urlaubstag für Heiligabend sowie Silvester abgeben. Ab 2025 muss dann jeder einen ganzen abgeben. So zügig ist man dann mal einen Urlaubstag los. Personalabteilung? Betriebsrat? Haben wir, aber ... naja sparen wir uns das kommentar. Ebenso werden neuerdings Betriebsferien vorgegeben. Das schneidet so dermaßen in die Work-Life balance ein, das sich sicherlich noch viele weitere nach einer neuen Stelle umschauen. Der Mitarbeiter ist bei der APK nichts wert, seien sie sich dessen bitte bewusst. Witzigerweise kommt nach jeder schlechten Bewertug eine gute... Zufall???
Dringender Handlungsbedarf an der Mitarbeiterfront. Merkt ihr nicht, das alle abhauen? Eine gesamte Abteilung ist mal eben leer, aber Mitarbeiter gibt es ja wie Sand am Meer. Und wenn nicht in Deutschland, dann in Romänien o.ä. Deutsche Mitarbeiter, mit Grips in der Birne, sind relativ schnell weg oder fangen erst garnicht hier an. Kündigungen ohne Ende und das auch von Mitarbeitern, die teils das halbe Firmenleben hier sind.
Wird immer schlechter. Schlechte Laune überall, hoher Krankenstand, mittlerweile nur noch wenig Motivation
Umweltbewusstsein wird vorgespielt, Sozialbewusstsein nimmt immer weiter durch die belgische Geschäftsführung ab. Dies ist ein rein zahlenbasiertes Unternehmen und nicht wie immer profiliert, ein Familienunternehmen! Mitarbeiter sind die ersten, die in jeglicher Hinsicht zuerst leiden und an denen gespart wird (weniger Urlaub, versprochene Prämien, die nicht gezahlt werden usw.)
Mehr gegen als Miteinander
Kommt auf die Abteilung an
Unfähige IT macht mehr kaputt als Heile
Buschfunk
Gehalt kommt pünktlich, ist aber unterer Durchschnitt. Versprochene Zahlungen, die der gesamten belegschaft von der vorherigen Geschäftsführung versprochen wurden, werden nicht umgesetzt. Im gegenteil.
Der Absolute Rückhalt vom Team. Man ergänzt sich man respektiert sich und Unterstützt sich gegenseitig. Durch regelmäßige Team Events wird der Zusammenhalt gestärkt. Durch ein vorallem belgisch/niederländisch geprägtes Unternehmen konnte ich während der Arbeit eine neue Fremdsprache lernen. Durch ein international aufgestelltes Team kann man seine Englisch Kenntnisse verbessern. Ich hatte seit über einem Jahr noch keinen Tag das Gefühl das ich zur Arbeit „muss“ ich war froh zur Arbeit zu gehen weil meine Arbeit wertgeschätzt und respektiert wird.
Schöne Kaffeeküche leider kein infinity Pool für die Angestellten.
Mehr investiotionen in die Fahrzeuge da Langstrecken mit Kleinwagen unangenehmer sind als in einem Kombi. Wobei hieran schon gearbeitet werden soll.
Sehr schöne offene Umgebung. Man kann Probleme offen ansprechen wenn man eine Lösung mitbringt und diese wird dann umgesetzt wenn die Idee das Unternehmen nach vorne bringt.
Für die Mitarbeiter die sich bei der APK nicht wohlfühlen/nicht wohlgefühlt haben kann man nur sagen das die APK als Arbeitgeber für dich das ist was du daraus machst !
Das variiert stark wegen diversen Baustellen. Es kann nicht überall perfekt laufen und auch bei der APK Group passieren Fehler.
Die Arbeitszeit beträgt 40Stunden. In Absprache und bei entsprechender Arbeit kann ein kleiner Teil dieser Arbeit im Homeoffice erledigt werden. Urlaub wird immer genehmigt und man arbeitet gerne für die APK.
Wenn man Konkrete Vorschläge unterbreitet bekommt man definitiv Unterstützung. Die APK ist eine Gruppe die wachsen möchte daher baut sie gerne die Fundamente aus um weiter nach oben und solide in die Breite zu wachsen.
Gehalt entsprechend der Position und der Erfahrung mit klaren Zielvorgaben und Weihnachtsgeldprämie leicht über dem Branchendurchschnitt. Jedoch sehr fairer und entgegenkommender Umgang mit den Mitarbeitern.
Wir sind ein Bauunternehmen dies ist leider nicht Umweltfreundlich. Die benötigte Infrastruktur wird aber durch die APK Group Ressourcen orientiert durchgeführt. Mitarbeiter werden Fair bezahlt und bekommen eine saubere und gute Unterkunft in denen sich der Feierabend genießen lässt. Hier und dort passieren auch mal kleinere Fehler jedoch ist der Qualitätsanspruch für die Infrastrukturbranche höher als der von vielen die mit Nachhaltigkeit werben.
In Willich ist die APK wie eine große Familie, da wir räumlich von anderen Kollegen getrennt sind kann ich zu weiteren Standorten nichts sagen. Die besuche in den anderen Abteilungen liefen stets positiv!
Die Gruppe steht hinter jedem Teammitglied!
Die Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und Projektleitern in Willich ist sehr familiär und man bekommt viel Möglichkeiten sich einzubringen. Es wird offen über die finanziellen Ziele gesprochen weshalb man gut messbare Ergebnisse hat. Sollte dies nicht gelingen bekommt man direkt fachmännische Hilfe !
Regelmäßig wird man gefragt was benötigt wird. Es gibt leider nur Android Handys vom AG weshalb ich mir auf eigene Kosten ein iPhone besorgt habe, da ich aber sonst alle Vorzüge in der Firma genieße ist dies denke ich mal zu verkraften. Alles andere steht zur Verfügung. Soft und Hardware. IT Support funktioniert einwandfrei.
Da wir eine Du Kultur Pflegen die sich vom CEO bis zur Putzkraft zieht kann man sehr offen über alle Themen sprechen. Die Firma steht hinter dir und deiner Entscheidung.
Hier Zählt nicht wer du bist, wo du herkommst, was du bist und meinst zu sein. Hier wird deine Arbeit bewertet nicht deine Weltanschauung oder sonstiges. Diskriminierendes Verhalten wird nicht geduldet.
Von der Vorbegehung über die Material und Kosten Planung, Planung der Mitarbeiter und Baubesprechungen liefern viel Abwechslung und Vielfalt. Manchmal trinkt man auch einfach einen Kaffee mit dem Team um sich über die aktuellen Themen zu informieren. Von der Baustelle bis in die Bundesliga sind hier alle Themen vertreten.
Die Wertschätzung, die man tagtäglich zu spüren bekommt
Wer gute Arbeit leistet, bekommt es zu spüren
Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben
Immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen
Personaldame lästert bei den Kollegen über andere Kollegen. Als HR geht das überhaupt nicht!
Siehe Bewertungen Westkabel
Viel zu alte Technik. Bei Arbeitsbeginn war nicht mal der Arbeitsplatz eingerichtet.
Der Buschfunk hinterm Rücken funktioniert super. Offizielle Ankündigungen bekommt man auf dem Flur gesagt
Unterirdisch.
Nichts.
Sehr viel, kann man hier gar nicht alles aufzählen.
Vorgesetzte sollten jeden Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören, nicht weghören. Arbeitsprozesse dauern viel zu lange. Kommunikation ist sehr schlecht.
Pünktliche Bezahlung, respektvoller Umgang.
Kollegen sind wirklich alle super nett.
Nur meine persönliche Erfahrung. Diese Bewertung ist keineswegs zu generalisieren.
Leider wurde mir vom Projektleiter vor einiger Zeit gesagt das es im Punkt „Aufstiegschancen“ keine Chance für mich gibt. Eine andere Instanz hatte den Vorschlag sich nach einem halben Jahr nochmal zusammen zu setzen und die Entwicklung in dem Zeitraum zu beurteilen und über weitere Schritte nachzudenken. Dieser Vorschlag wurde leider vom zuständigen Projektleiter abgelehnt.
Über die Personalchefin kann ich nur gutes sagen. Sie gibt in ihrem Job wirklich 200%.
Geht immer mehr, aber in dieser Brance (Monteurposition) würde ich das Gehalt als vollkommen okay einschätzen.
Masterclass und Photography
Die Atmosphäre und Projekten
So verdient kununu Geld.