Let's make work better.

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APK 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score246 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die APK AG

Die APK ist spezialisiert auf die Produktion von Kunststoffgranulaten und verwendet hierfür verschiedenste Stoffströme. Mit einem effizienten Recyclingverfahren, dem Newcycling®, stellen wir äußerst hochwertige Granulate her, die in einer Vielzahl von Produktionsanwendungen Verwendung finden.

Unsere Mission

Unsere Mission ist die Herstellung von Kunststoff-Recyclaten in Neuwarenqualität. Mit unserer proprietären und einzigartigen Lösetechnologie Newcycling® produzieren wir bereits heute sortenreine und saubere Regranulate. Damit dienen wir der Umwelt und der Rohstoffversorgung künftiger Generationen.

Perspektiven für die Zukunft

"Unsere Mission ist die Herstellung von Kunststoff-Recyclaten in Neuwarenqualität. Mit unserer proprietären und einzigartigen Lösetechnologie Newcycling® produzieren wir bereits heute sortenreine und saubere Regranulate."

Susanne Küppers
Vorstand der APK AG

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Einzigartige Technologie
  • Faire Vergütung mit Nebenleistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildung & Coaching
  • Work-Life-Balance
  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kluge Köpfe, die mit Know-How, starker Persönlichkeit, hoher Einsatzbereitschaft und einem Faible für ökologisches und ökonomisches Handeln an echter Veränderung mitwirken wollen.

Werden Sie ein Pionier und kommen Sie in unser Team!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APK AG.

  • Leiterin Personal: Anke Omlor

    E-Mail: bewerbung@apk-ag.de

Standorte

APK AG, Beunaer Straße 2, 06217 Merseburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nur vorteilhaft für die Führungsebene!
Nur die große Klappe! Börsengang(?); Neue Werke in allen möglichen Ländern.
Patente, die sich meines Erachtens nur auf Wortschöpfungen wie Mersalen, Postcomerse, Newcycling, Loop u.Ä. beschränken?
WB-System nur leere Hülle.
Große Armada von Betriebsfahrzeugen (auch Elektro) für leitende Mitarbeiter
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Um ehrlich zu sein bin ich der Meinung das es egal wo ich hingehe mindestens genauso ist wie dort nur etwas anders, aber es ist nicht schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden. Und außer ein paar Arbeitskollegen die da jetzt zum größten Teil auch nicht mehr arbeiten fande ich eigentlich nichts gut höchstens Befriedigend wen man nach schulnoten gehen darf.
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Die Kolleginnen und Kollegen.
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Das war einmal , leider nichts .
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit 2009 müssen sich die MA in Containern (Kleusberg) umziehen und duschen.
Neubau des Sozialgebäudes wird seit Jahren propagiert.
Es gibt keine Kantine bzw. Essenversorgung. Kein fester Parkplatz nur Splitt.
Personalabteilung fällt nicht auf, dass die Fristen für die erforderlichen Untersuchungen monatelang überschritten wurden, sondern wird erst durch Mitarbeiter dadurch aufmerksam gemacht.
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Viele personelle Änderungen durch Umfirmierung.
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Mehr in die Angestellte investieren und die Arbeit in der Produktion mehr zu schätzen zu wissen.
Die 3 Klasse Gesellschaft unterbinden und miteinander Arbeiten und nicht gegeneinander.
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Schichtsystem, keine faire Bezahlung, Verschleierung vom Arbeitsunfällen und mein Persönlicher Eindruck war das, dass Werk Mersebug den Entscheidungsträgern egal ist.
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Zu wenig Gehalt!
Und um eine Erhöhung zu bekommen muss man auf deutsch gesagt Betteln.
Aber fast jeder ein neues Firmenfahrzeug was die Obrigkeiten angeht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

The questions are irrelevant. Gender equality, ecological awareness bull-shit questions.
Endlich mal Stabilität und Weiterentwicklung. Scheint zu kommen.
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Ich fühle mich vom ersten Arbeitstag sehr gut im Unternehmen aufgenommen und bin absolut begeistert von der aktuellen Unternehmensentwicklung sowie von den Planungen für die Zukunft. Hier arbeiten wir in einem gesunden etablierten Unternehmen und gleichzeitig einem Start-Up, das eine große Zukunft vor sich hat. Top! Genau DAS habe ich mir so gewünscht. Und bekommen!
Weniger Autos Kaufen und mehr in die Angestellte investieren und die Arbeit in der Produktion mehr zu schätzen zu wissen.
Die 3 Klasse Gesellschaft unterbinden und miteinander Arbeiten und nicht gegeneinander.
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Mal mehr die alt eingesessenen MA befördern, statt neue einzustellen wo die alten denen sogar noch zeigen und machen muss wie die Anlage läuft und was wo passiert. Einfach nur ein Witz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von APK ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unmögliche Visionen, ohne die notwendigen Gelder bzw. das notwendige Know How
5
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Ich fand die Aufgaben ganz Ok. Leider muss man als Anlagenfahrer dort alles machen ohne entsprechen entlohnt zu werden.
3
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben, was jedoch auch daran liegt, dass nur wenige Personen innerhalb der Firma fachlich überhaupt mitreden können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innerhalb der Grüppchen möglich.
1
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Kommunikation ist ein Fremdwort es wird zwar immer darüber gesprochen, aber es weis keiner wie es Funktioniert.
1
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Zwischen Schichtern, Instandhaltung und Betriebsleitung kommt es oft zu Missverständnissen wodurch mehr Arbeit Anfällt.
3
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Es wird viel erzählt , dauernd irgendwelche Meetings ohne Sinn und ohne Substanz .
2
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Schlechte Kommunikation von oben nach unten, man muß ständig nachfragen. Fehler werden vorprogrammiert. Auch seitens der Personalabteilung muß man ständig hinterher telefonieren. Auch das bereitstellen von Arbeitsmitteln wie Werkzeug und Funkgerät dauerte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schichtleiter oder Stellvertretender Schichtleiter kann man dort werden, aber auch nur weil Leute mit Ahnug und Qualifikationen nicht lange dort geblieben sind. Ich selber wurde 3 mal zu einem Lehrgang geschickt an dem ich dann 3 mal nicht Teilnehmen könnte, weil auf einmal Produktion Vorrang hatte. Somit wurde ich dort eigentlich gar nicht Weitergebildet.
2
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Nur für Leute ohne Rückgrat
5
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Nicht viel Chancen
1
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Man muss zu allem Ja sagen , dann sind Aufstiegschancen gegeben .
2
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kaum Chancen und wahrscheinlich nicht gewünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet APK besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden APK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 246 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APK als eher modern.
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