Führung & Zustand
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, sobald die Geschäftleitung involviert ist, wird die Atmosphäre schlagartig schlecht und unproduktiv.
Image
War mal gut, der Standort Dormagen sinkt seit ein paar Jahren
Work-Life-Balance
Überstunden von Führungskräften werden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn vom Auditor gefordert, ansonsten nur auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterm marktdurchschnitt, Einladungen zum Probearbeiten erfolgt anhand der Gehaltsforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn man ISO 14001 zertifiziert ist, ist Umwelt nur bedingt ein Thema.
Es lebe das gedruckte Blatt Papier!
Kollegenzusammenhalt
In machen Abteilungen gibt es einen großen Zusammenhalt, sobald es aber über die Abteilung hinaus geht kämpfen alle gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind nur ein Klotz am Bein, arbeiten angeblich zu langsam und werden im Gegensatz zu neuen Kollegen schlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr weitsichtig
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Umfeld erinnert eher an Ende 90iger Anfang 2000er
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nächste, die Geschäftsführung verspricht viel, hält aber wenig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, auch außerhalb des in der Stellenbeschreibung definierten Rahmens werden Tätigkeiten erwartet, bzw. Muss gehandelt werden, da es sonst keiner macht.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht zufriedenstellend waren, und nehmen deine Kritik ernst, um gezielt Verbesserungen umzusetzen. Wir können uns dazu auch näher unterhalten. Melde dich gerne bei sarah.staller@pletzer-gruppe.at.