Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APL Apparatebau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen mir, meinen Job und die Betreuung meiner Kinder unter einen Hut zu bekommen.
Hier herrscht ein freundliches miteinander, das Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert.
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und immer ansprechbar.
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist offen und transparent. Ein Feedback wird geschätzt und gefordert, was zu einem harmonischen Arbeitsklima beiträgt.
Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten auszubauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und fördert Kreativität und sowie Produktivität. Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl.