3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Angestelltenfeedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei APL Apparatebau GmbH in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und fördert Kreativität und sowie Produktivität. Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen mir, meinen Job und die Betreuung meiner Kinder unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Über die Pletzer Akademie werden tolle Fortbildungsprogramme angeboten
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht ein freundliches miteinander, das Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und immer ansprechbar.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist offen und transparent. Ein Feedback wird geschätzt und gefordert, was zu einem harmonischen Arbeitsklima beiträgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten auszubauen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah Egger-BudemairHuman Resources
Vielen Dank für das positive, ausführliche Feedback! Es freut uns, dass du dich mit deinen Aufgaben identifizieren kannst und du dich in deiner Arbeitsumgebung wohlfühlst.
Solltest du Wünsche oder Anregungen haben, jederzeit gerne bei uns im HR melden. Danke für deine Mitarbeit!
Einfach Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei APL Apparatebau GmbH in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Interessanten Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte braucht der Laden.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Weniger geht es gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und alle Führungskräfte sind nicht in der Lage, Mitarbeitermotivation zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Büroausrüstung aus der Weimarer Zeit
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden schlechter behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah Egger-BudemairHuman Resources
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du deine Tätigkeit bei der APL interessant fandest. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und sind offen für ein Gespräch, um besser zu verstehen, wo es hakt. Dein Input ist uns wichtig, und wir möchten gerne gemeinsam an positiven Veränderungen arbeiten. Melde dich gerne bei sarah.staller@pletzer-gruppe.at
Führung & Zustand
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei APL Apparatebau GmbH in Dormagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut, sobald die Geschäftleitung involviert ist, wird die Atmosphäre schlagartig schlecht und unproduktiv.
Image
War mal gut, der Standort Dormagen sinkt seit ein paar Jahren
Work-Life-Balance
Überstunden von Führungskräften werden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn vom Auditor gefordert, ansonsten nur auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterm marktdurchschnitt, Einladungen zum Probearbeiten erfolgt anhand der Gehaltsforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn man ISO 14001 zertifiziert ist, ist Umwelt nur bedingt ein Thema.
Es lebe das gedruckte Blatt Papier!
Kollegenzusammenhalt
In machen Abteilungen gibt es einen großen Zusammenhalt, sobald es aber über die Abteilung hinaus geht kämpfen alle gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind nur ein Klotz am Bein, arbeiten angeblich zu langsam und werden im Gegensatz zu neuen Kollegen schlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Nicht sehr weitsichtig
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Umfeld erinnert eher an Ende 90iger Anfang 2000er
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der nächste, die Geschäftsführung verspricht viel, hält aber wenig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, auch außerhalb des in der Stellenbeschreibung definierten Rahmens werden Tätigkeiten erwartet, bzw. Muss gehandelt werden, da es sonst keiner macht.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah Egger-BudemairHuman Resources
Danke für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen in einigen Bereichen nicht zufriedenstellend waren, und nehmen deine Kritik ernst, um gezielt Verbesserungen umzusetzen. Wir können uns dazu auch näher unterhalten. Melde dich gerne bei sarah.staller@pletzer-gruppe.at.