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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1593 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apleona Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2719 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1593 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

freundliches und respektvollen Miteinander

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Vorgesetzten kommunizieren offen und man kann auf diese zu gehen ohne abgewiesen zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen unterstützen und helfen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice wird gelebt, auch kurzfristige Urlaubstage sind immer möglich. Vorgesetzte kommen den Mitarbeitern immer entgegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter Sie unterstützen bei Problemen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Aufgaben in der Instandhaltung, einem wird nie langweilig.

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