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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3305 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apleona Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4733 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apleona Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3305 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Ausstattung neues Werkzeug gute Einarbeitung tolle Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre:
Wir sind ein fast perfektes, absolut eingespieltes Team. Der Zusammenhalt ist super – die Kolleginnen und Kollegen stehen zu 100 % füreinander ein und sind immer da, wenn man Unterstützung braucht.

Vorgesetztenverhalten:
Besonders positiv ist, dass unser OL kein distanzierter Chef ist, sondern sich als fester Teil des Teams versteht. Das sorgt für Begegnungen auf Augenhöhe. Das einzige was mich stört ist das Verhalten der höheren Chefs zu uns Technikern da man sich abgewertet vorkommt.

Kollegenzusammenhalt:
Wie oben schon erwähnt: Top! Man lässt niemanden im Regen stehen.

Kommunikation:
Die Kommunikation untereinander ist absolut in Ordnung. Wichtige Dinge werden direkt und unkompliziert besprochen.

Work-Life-Balance:
Hier gab es bisher keinerlei Probleme. Private Termine und Beruf lassen sich gut vereinbaren, auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben:
Die Aufgaben sind sehr bunt gemischt. Es wird nie langweilig, da man immer wieder mit verschiedenen Themen und Herausforderungen zu tun hat. Sicherlich hat man eher mit seinem Fachgebiet zu tun aber trotzdem macht jeder alles.

Das betrifft das Team in unserem Objekt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Arbeitgeber

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr junge Kollegen und vorgesetzter

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitze sehr jung aber erfahren

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ist schon gut

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