Apleona Group als Arbeitgeber
Apleona
Group
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4.791 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR. REALISIEREN. POTENTIAL.
Wer wir sind
Mit 40.000 Beschäftigten in über 30 Ländern gehört Apleona zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien und der Wartung von Anlagen erleichtern wir täglich das Leben Tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, die noch dazu beste Karrierechancen bieten. Zu unseren Auftraggebern gehören marktführende Industrieunternehmen, Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken, die öffentliche Hand, Entwickler, Eigentümer und Nutzer.
Weitere Informationen zu Apleona finden Sie hier.
Produkte, Services, Leistungen
- Wir betreiben und managen Immobilien aller Assetklassen und bauen und rüsten sie aus.
- Wir betreiben und warten technische Anlagen, unterstützen unsere Kunden bei der Produktion und übernehmen viele Sekundärprozesse.
- Das Spektrum reicht von integriertem Facility Management über Gebäudetechnik und Innenausbau bis hin zum Real Estate Management mit allen kaufmännischen Leistungen, der An- und Vermietung sowie Vermarktung von Immobilien.
- Länder- und leistungsbezogene operative Gesellschaften sorgen in einer je nach Kundenbedarf regionalen oder überregionalen Account-Struktur für eine optimale Leistungserbringung.
- Unser Geschäftsmodell ist auf langfristige Kundenbeziehungen angelegt.
Perspektiven für die Zukunft
WIR. REALISIEREN. IHR. POTENTIAL.
Unser Ziel ist es, Europas Marktführer für ganzheitliche Immobilienberatung und –management zu werden. Die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden und Teams sind die wichtigsten Treiber unseres alltäglichen Handelns. Wenn Erfolg Sie motiviert, Sie beruflich weiterkommen möchten und eine spannende, herausfordernde Aufgabe suchen, sollten wir uns kennenlernen.
Entdecken Sie jetzt die vielfältigen Möglichkeiten, bei uns Ihr Potential zu entfalten: Ob vor Ort an den Anlagen, als Objektleitung oder in der kaufmännischen Organisation. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten und unseren Geschäftsfeldern gibt es hier:
Kennzahlen
MitarbeitendeÜber 40.000 MitarbeiterInnen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4.791 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Apleona Group über Benefits sagt
Unsere APLEONA-Pluspunkte:
- Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben
- Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich: Gleitzeitkonto oder flexible Arbeitszeitmodelle (funktions- und positionsabhängig)
- Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Kantinenverpflegung (am Zentralstandort)
- Möglichkeit des umweltbewussten Dienstradleasings (Job-Rad)
- Firmenwagen (funktions- und positionsabhängig)
- Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios
- Moderne Arbeitsmittel wie Firmenhandy und / oder I-Pad (funktions- und positionsabhängig)
- Lokale Teamevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Job mit Sinn: Gebäude sind klimarelevant. Jeden Tag unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre ESG-Ziele zu erreichen, indem wir ihre Gebäude nach neuesten Standards modernisieren und betreiben. Wer mit uns arbeitet, schützt täglich aktiv Umwelt und Klima.
Große Kunden: Spannende Objekte und abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für eine steile Lernkurve.
Beste Karrierechancen: Als einer der Marktführer für Facility Management bieten wir breite Entwicklungsperspektiven, ob als Fach- oder Führungskarriere, und zudem hervorragende Bedingungen für Auszubildende.
Sicherer Arbeitsplatz: Apleona bietet Ihnen alle Vorteile eines soliden Unternehmens in einer starken Branche, beispielsweise einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder Flexibilität durch eine Vielzahl von Standorten.
Moderne Arbeitsbedingungen: Genießen Sie bei Apleona die Freiheit und Flexibilität, die Arbeitnehmer heute brauchen und erwarten.
Innovation, Digitalisierung und neueste Technologien: Komplexe Anlagen erfordern Experten, die Spaß an der Herausforderung haben und erst zufrieden sind, wenn alles läuft. Wir unterstützen sie dabei mit modernsten Tools.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Apleona Group.
Standort
Standorte Inland
Deutschlandweit
Standorte Ausland
Europaweit
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mehrere Aspekte fallen für mich besonders positiv auf:
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist respektvoll, professionell und offen. Man arbeitet auf Augenhöhe, und Rückfragen oder Anregungen werden ernst genommen. Das sorgt für eine angenehme und verlässliche Zusammenarbeit.
Klare Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Das reduziert Missverständnisse und schafft Struktur im Arbeitsalltag.
Zuverlässigkeit
Ob pünktliche Gehaltszahlungen, Terminabsprachen oder interne Abläufe – auf die zugesagten Rahmenbedingungen kann man sich verlassen. Trotz laufender Personalveränderungen bleibt die Organisation stabil und gut handhabbar.
...
Apleona überzeugt durch ein professionelles Arbeitsumfeld, klare Strukturen und eine offene Kommunikation. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Unternehmenskultur, die sowohl Teamarbeit als auch individuelle Entwicklung fördert. Die vielfältigen Projekte bieten spannende Herausforderungen und ermöglichen es, eigene Ideen einzubringen. Zudem sorgt Apleona für eine gute Work-Life-Balance und unterstützt Mitarbeiter mit Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein Arbeitgeber, der nicht nur fordert, sondern auch fördert, absolut empfehlenswert!
Das gesamte Team bei Apleona und den Teamgeist sowie Teamzusammenhalt: internen Support / Unterstützung / Rückendeckung;
Entwicklungsmöglichkeiten;
Vielfältige Leistungs-/Aufgabenbereiche bei der Apleona und die Möglichkeit sich intern neuen Herausforderungen zu stellen;
Möglichkeit sich einzubringen, Input zu liefern, der auch wahrgenommen/wertgeschätzt wird, und Themen voranzutreiben unabhängig von der Position im Unternehmen;
Dass Apleona die Digitalisierung vorantreiben wird und auch KI-basierte Lösungen eingeführt werden sollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ fielen die Vetternwirtschaft, fehlende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zusätzliche Aufgaben und Verantwortung ohne entsprechende Gehaltsanpassung auf. Nach drei Jahren keine Zusatzleistungen. Wegen Personaleinsparungen musste ich teilweise mehrere Tätigkeiten gleichzeitig übernehmen, zum Beispiel Rezeption und Reinigungsarbeiten hin- und herwechseln, was unhygienisch war. Ich fühlte mich zwischen mehreren Aufgaben zerrissen. Streit im Team störten die Arbeitsatmosphäre. Faule Mitarbeiter (aus der Vetternwirtschaft ) wurden eingestellt während fleißige Mitarbeiter gekündigt.
Es ist im Unternehmen keinerlei Wertschätzung zu spüren. Selbst nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit hört man kein Wort der Anerkennung.
Das betrifft nicht nur mich, sondern alle Mitarbeiter.
Auch gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern finden nicht statt, was das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich schwächt.
Unter diesen Umständen überrascht es nicht, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit lediglich bei etwa vier Jahren liegt.
Meine Erfahrung mit dem Unternehmen war überwiegend negativ. Die Führungskräfte kommunizieren wenig transparent, geben wichtige Informationen nicht weiter und wirken oft fachlich wie persönlich überfordert. Trotz einiger guter Kolleg*innen entsteht dadurch keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Insgesamt habe ich das Unternehmen als unprofessionell erlebt und kann es nicht empfehlen.
Die wirklich erfahrenen Handwerker, die bei Apleona in meiner Zeit waren. Sind zum teil selbst gegangen. Oder wurden die ganze Zeit scheckaniert. Bis sie gegangen sind. Und die nichtsnutzigen die nichts machen wollen oder für sich machen lassen und selbst nicht wissen wie sie das machen sollen. Also ich von meiner Seite bin sehr enttäuscht von diesem Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Ein klarer Ansatzpunkt für Verbesserungen liegt in einer stärkeren Fokussierung auf die operative Arbeit. Der Arbeitsalltag könnte deutlich effizienter und praxisnäher gestaltet werden, wenn interne Prozesse verschlankt und bürokratische Hürden reduziert würden. Aktuell führen umfangreiche interne Vorgaben häufig zu Verzögerungen und erschweren schnelle, eigenverantwortliche Entscheidungen im Tagesgeschäft.
Eine größere operative Freiheit würde dazu beitragen, flexibler und kundenorientierter handeln zu können. Insbesondere eine freiere Wahl von Lieferanten könnte Prozesse vereinfachen, Reaktionszeiten verkürzen und die Effizienz im Einkauf und in der Umsetzung ...
Stärkere Mitarbeiterorientierung:
Es sollte mehr Augenmerk auf die Mitarbeiter gelegt werden und nicht ausschließlich auf Zahlen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist entscheidend, um sie langfristig zu halten.
Anpassung der Vergütung im gewerblichen Bereich:
Das Gehalt für den gewerblichen Bereich sollte erhöht werden, um dringend benötigte neue Mitarbeiter gewinnen zu können.
Ausbau des technischen Service:
Der technische Service sollte zeitnah erweitert werden, um die Effizienz und den Support zu verbessern.
Mehr Mitarbeiterveranstaltungen:
Es sollte deutlich mehr übergreifende Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern ...
Liebe Apleona, mir ist bewusst, dass es nichts nutzt, hier seine Bewertung abzugeben, dass sich nichts positiv ändern wird für die Mitarbeiter, die die Fundamente dieses Unternehmens darstellen. Mir ist ebenso bewusst, dass es deswegen unteren Hirarchien nicht besser gehen wird, das nicht mehr Gehalt ausgezahlt werden wird und ich spreche von zeitgemäßen, wertschätzenden Gehalt. Aber, und da bin ich mir sicher, wird sich ein deratiges Verhalten irgendwann rächen, denn wenn die guten Mitarbeiter gehen, wenn es zur Stellenrotation eines ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Apleona Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 1.484 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist insgesamt sehr positiv ausgeprägt. Die Zusammenarbeit funktioniert dort in der Regel gut, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem starken Teamgeist.
Teamübergreifend zeigt sich jedoch ein differenzierteres Bild: Hier kann der Zusammenhalt je nach Bereich deutlich variieren. Während in einigen Fällen eine gute Abstimmung und Kooperation vorhanden ist, kommt es in anderen Konstellationen zu spürbaren Reibungsverlusten oder Kommunikationslücken.
Insgesamt entsteht dadurch ein gemischter Eindruck auf übergeordneter Ebene, während die interne Teamdynamik überwiegend als Stärke ...
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und springt ohne lange Diskussion ein, wenn jemand Hilfe braucht. Neue Mitarbeiter werden unkompliziert integriert, und man merkt schnell, dass hier niemand allein gelassen wird. Der Umgang ist respektvoll, direkt und gleichzeitig menschlich – eine Kombination, die im Arbeitsalltag enorm viel ausmacht. Besonders positiv fällt auf, dass man sich auf die Zusagen der Kollegen verlassen kann. Insgesamt ein Team, das wirklich zusammenarbeitet und nicht nur nebeneinander her.
Kollegen-Zusammenhalt bei Apleona ist Glücksache, je nach Objekt ein Wechselbad aus Teamgeist und Egoismus
Es kommt je nach Objekt und Kollegen an: Ich hatte Orte, wo ich mit Herz und Seele zur Arbeit kam, mit meinem eigenen Team, wo ich mich mit jedem verstanden habe.
Aber es gibt auch Objekte ohne Teamstimmung, kein echtes Team, sondern jeder versucht, sich als besser darzustellen, was alles vergiftet.
Apleona nimmt quasi jeden auf, Hauptsache Schichten sind besetzt null Qualitätskontrolle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apleona Group ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 1.398 Bewertungen).
Das ist wohl der absolute katastrophalste Punkt überhaupt in meiner Rezension, da muss ich auch ganz klar und vehement protestieren. Ich bin nun 7 Jahre im Unternehmen, seit ca 3 jahren gibt es die neuen Tarifverträge, man wird als "altmitarbeiter" eingruppiert und muss sich dann einem tariflichenüberentgeld negativ von vielen hundert euro gegenübersehe, das ewige angleichung benötigt. Während andere Kollegen für gleiche Arbeit bereits 1000 euro im Positiven Entgelt waren. Nach über 3 jahren sind gersde mal 5 oder 6% ...
Das Gehaltsthema ist bei Apleona absolut nicht erwünscht. Am liebsten wollen sie, das man einmal begonnendes Gehalt, bei Einstellung, immer aber auch wirklich immer so behalten soll. In derselben Höhe. Bitte keine Gehaltserhöhungen fordern! Da ist man ganz schnell auf der Abschussliste. Natürlich gillt die Liste dann nur für die untersten Hierarchien. Meine persönliche Meinung ist: Wer glaubt, hier im Laufe von Jahren finanziell sich verbessern zu können, der irrt und ist absolut fehl am Platze. Es wird sich gewunden ...
Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Das Gehaltsniveau selbst könnte jedoch insbesondere in den technischen und gewerblichen Bereichen verbessert werden, um langfristig neue Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Der Zuschuss zu Fitnessangeboten bzw. Fitnessstudios ist vorhanden, aber noch ausbaufähig.
Neue Gehaltsvereinbarungen im Zuge von Boni oder Zulagen benötigen häufig etwas länger, bis sie in der Abrechnung umgesetzt werden. Hier sollte man aufmerksam bleiben, da die Auszahlung meist rückwirkend erfolgt und dadurch entsprechend höhere Abzüge entstehe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 1.233 Bewertungen).
Fortbildungen finden anscheinend dann statt, wenn sie für das Unternehmen einen direkten wirtschaftlichen Nutzen haben, beispielsweise zur Einsparung externer Dienstleistungskosten. Eine erkennbare Berücksichtigung zusätzlich erworbener Qualifikationen bei Gehaltsanpassungen konnte ich nicht erfahren.
Fortbildungen werden durch Freistellung gefördert. Bezahlt wird aber nur das nötigste. Gehaltsanpassungen sind aus solchen aber nicht zu erwarten. Vom Hausmeister zum Geschäftsführer wird hier keiner. Zum Objekt oder Projektleiter sind aber mit Vitamin B oder guten Kontakten Optionen drin.
Im Rahmen der Jahresgespräche kann man eigene Weiterbildungswünsche einbringen und in der Regel auch umsetzen – das Angebot ist wirklich groß. In meinem Fall ist die größte Herausforderung, dass durch die vielen Projekte oft einfach die Zeit dafür fehlt.
Wer es will, kann aufsteigen und für Quereinsteiger gibt's auch Schulungen im Bereich der Gebäudereinigung. Für Erfahrene sind diese Schulungen aber auch eine vorteilhafte Auffrischung und Ergänzung vorhandener Kenntnisse.
Es gibt gute Weiterbildungsangebote und ein Inhouse-Weiterbildungsangebot. Viele Schulungen werden angeboten, sowohl persönlich, als auch fachlich. Es ist außerdem möglich, externe Schulungen in Anspruch zu nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apleona Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Apleona Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apleona Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4616 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3281 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apleona Group als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien