2.766 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.782 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 921 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Misstrauen und Spitzel-Mentalität in der ganzen Firmengruppe
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gegenbauer Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden behandelt wie Gegner die nur Geld kosten. Leider sind viele naiv genug darüber wegzuschauen welchen geringen Stand sie in der Firma haben, ganz unabhängig von ihrer Position. Betriebsräte? Fehlanzeige! Du denkst du bist in der Hierarchie weiter hochgerutscht? Fehlanzeige, Du schuftest dann bis zum Krankenbett weil man es mit dir machen kann! Bei der Leistungsbereitschaft mancher würden sie in anderen Unternehmen 3 mal so viel verdienen. Egal wie viel du hier verdinest, es ist immer ein Hungerlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Jahre 2024 - Nichts mehr! Schade, dass der Name Gegenbauer einen derart traurigen Geschichtsverlauf genommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bereits beschriebene Ausführungen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts vorzuschlagen. Wer den Werdegang und den Besitzerwechsel der ehmaligen Original-Gegenbauer Eigentümerschaft noch kennt, weiß nun, dass es hier um das klassische Heuschreckenschema geht. So wird Apleona selbst verkauft werden, nachdem die PAI Apleona derart vergrößert hat um noch teurer verkauft zu werden wie sie selber aufkaufte. Man kann es nachlesen, wie Apleona seit vielen Monaten Gewerke aufkauft um das Produkt Apleona mit höchster finanzieller Effizienz weiterzuverkaufen. Auf Kosten der Mitarbeiter. Wobei die Regel gilt: Je tiefer die Hierarchie, umso gleichgültiger deren sozielen Überleben. Es ist klassischer amerikanischer Hardcorekapitalismus. Wenn nun stimmt, das Amerikaner die Apleona aufkauft, dann wird es nicht besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre tief in den Keller gesunken. Absolutes Schweigen und kein Informationsaustausch ist Standard! Die unteren Hirarchien, inklusive Basisarbeiter, sind nur durch Minileaks und Vermutungungen "informiert". Eine ordentliche und transparente Firmeninformationskultur existiert nicht. Dies hat zur Folge, daß Mitarbeiter äusserst ungehalten sind und natürlich sich nebenbei nach einem neuen Arbeitgeber umsehen. Seit Apleona Gegenbauer übernommen hat, stimmt hier nichts mehr. Arbeitsatmosphäre, Mitarbeitervertrauen, konzentriertes Arbeiten im Sinne der Firma, ist nicht mehr möglich. Es geht nun die Runde, dass Apleona verkauft wurde, an ein amerikanisches Unternehmen oder Finanzgruppe.
Image
Jetzt - sehr schlecht. Auch von den MAs der aufgekauften Gewerken.
Work-Life-Balance
Nach Nase!
Karriere/Weiterbildung
Das alte Spiel.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das was noch funktioniert. Sogar wer sich füher nicht ganz so grün war ist nun Verbündeter. Das ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt durch das Vorgesetztenverhalten deren " Unsicherheit und eventuell Angst", wie sich dies auf das Verhalten innerhalb Apleona Berlin auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Durch bereits beschriebene Umstände, Apleonaübernahme, mangelnde Informationspolitik, teilweiser schlechte Gehälter, "zurückhaltender Betriebsrat", keinerlei Interessenvertretung der Basisarbeiter und unterer Hierarchien, sind die Arbeitsbedingungen als schlecht zu bezeichnen.
Kommunikation
Unwürdig miserabel. Auch der Betriebsrat funktioniert nicht so, wie er es tun sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für untere Hierarchien auch Basisarbeiter nicht gut, nicht zeitgemäß und auch nicht der allgemeinen politischen Lage angepasst.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wer, was, wo wie zu tun hat.
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Basierend auf 2908 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apleona Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Apleona Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2908 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2908 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apleona Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.