215 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
215 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Apleona Group Vorstellungsgespräche
Apleona
Group
215 Bewertungen von Bewerbern
Eine Erfahrung wert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona GmbH in Berlin als Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertrags- und Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wartezeiten optimieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Im Recruitingprozess seit über 5 Monaten.....
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona Nordost GmbH in Berlin als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat mich innerhalb von sechs Monaten zweimal über LinkedIn/Xing kontaktiert, um mir die Position des HR Business Partners anzubieten. Anfang 2024 nahm ich beim zweiten Mal das Angebot für ein Kennenlernen an. Ein Termin wurde jedoch zunächst nicht vereinbart. Nach einer Rückfrage wurde ein Treffen mit der Teamleitung angesetzt, das jedoch am Tag des Gsrpäches grundlos abgesagt und auf unbestimmte Zeit verschoben wurde. Nach drei Wochen des Wartens beschloss ich, selbst nach dem aktuellen Stand zu fragen. Neben einer Abwesenheitsnotiz und der Bitte um Geduld erhielt ich keine weitere Rückmeldung.
Im Mai erhielt ich dann einen Anruf, in dem man sich für das Warten entschuldigte und erklärte, es habe intern eine Misskommunikation gegeben. Trotz der Umstände entschloss ich mich, dem Gespräch eine Chance zu geben. Das Gespräch fand tatsächlich statt, war jedoch sehr unbefriedigend. Unter anderem wurde mein angegebenes Wunschgehalt mit dem eines anderen Bewerbers verwechselt, sodass ich mich kurzzeitig für ein Gehalt rechtfertigen musste, das +10.000 Euro höher war als mein eigentliches. Dies wurde dann mit einem "Ups, falscher Bewerber" kommentiert.
Das Gespräch war planmäßig nach einer Stunde beendet und seitdem habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten. Wie bereits ein anderer Bewerber schrieb, scheint es mir ebenfalls so, als wäre ich "geghostet" worden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona Wolfferts GmbH in Köln als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das, worüber sich Arbeitgeber in heutigen Zeiten bei Bewerberen beklagen, gehört bei Apleona offenbar selbst zum Standard: Sich nach einem Gespräch einfach nie wieder melden.
Professionalität des Gesprächs
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Absolutes Nogo in Bewerbung nach aktuellem Gehalt zu fragen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Apleona Nordost GmbH in Berlin als Projektleiter HKLS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichtstellen von NO-Go fragen.
Das ist altmodisch und merkwürdig. Aber wer als AG solche Fragen stellt dem ist auch tatsächlich nur das Geld wichtig, und sonst nix.
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Der positive Eindruck bestätigt sich...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona Nordost GmbH in Neu-Isenburg als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller beim Recruiting werden
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel, Abriss des Lebenslaufs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelle Recruiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona Infra Services GmbH in Oberhausen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also ganz ehrlich, mir wird mit dem Recruiter ausgemacht, dass ich Terminvorschläge schicken soll. Als ich mehr als einer Woche überhaupt auf eine Rückmeldung darauf gewartet habe, habe ich nachgefragt und keine Rückmeldung erhalten. Heute kam die Rückmeldung mit einer direkten Absage absolut fragwürdig und unprofessionell!! Wenn man einem Kandidaten nach Terminvorschlägen fragt, um im Nachgang abzusagen stelle ich mir echt die Frage, wie professionell diese Arbeit war!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist wichtig für das alltägliche arbeiten?
- Wie stelle ich mir den perfekten Chef vor?
- Wo sehe ich mich beruflich in ein paar Jahren?
- Wie gehe ich mit schwierigen Persönlichkeiten um?
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Es gibt keine!
Bewerber/inHat sich 2024 bei RGM Facility Management GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, man sollte sich viel mehr um die Angestellten kümmern! Und nicht Sie
im Ungewissen lassen.
Bewerbungsfragen
- keine
- keine
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absolut respektloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona Real Estate GmbH in München als Facility Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Recruiter einsetzen
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apleona Mitte-West GmbH in Köln als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wurde Interesse bekundigt (2x angerufen, lange telefoniert, weitere Nachweise zugesendet) man würde mir Terminvorschläge für ein persönliches Treffen zusenden.
Danach wurde sich nie wieder gemeldet und auf weitere Mails nicht mehr geantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.