Der Arbeitsplatz von Heute für Morgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Veränderungsmöglichkeiten durch Interne stellen Ausschreibungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und reichlich Schulungsmaßnahmen.
Verhandlung eines neuen Haustarifvertrages
Bereich-, Teamabhängig:
Der Arbeitgeber ist Gesprächsbereit.
Bereitschaft zur Verbesserung des Arbeitsklimas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung aller Mitarbeiter ist Verbesserungswürdig.(Weihnachtsgrüße etc.)
Der Respekt untereinander ist Verbesserungswürdig.
Das Ich denken einiger.
Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander innerhalb der Bereiche z.B. durch Schulung, verbessern.
Teambuilding mehr fördern ( z.B.Team Weihnachtsfeiern)
Eine Zentrale Plattform für Informationen einrichten. ( hier bietet sich Sharepoint und Teams an)
Zentrale Helpdesks einrichten.
Nicht 20 E-Mail Funktion Postfächer oder 30 Telefonnummern von Leuten die helfen könnten.
Nicht 10 Einzel Portale, sondern nur eins.
Und nur ein Passwort für alle Funktionen und Portale.
Arbeitsatmosphäre
Bereich-, Teamabhängig im durchschnitt eher angespannt.
Kommunikation
Bereichsübergreifend, Verbesserungswürdig mit viel Luft nach oben.
Wenig Teambuilding Aktionen.
Kaum bis kein Austausch zwischen den Bereichen.
Außer man geht zum Sommerfest, was so gut wie kaum besucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Bereich-, Teamabhängig In unserem Team kann man sich auf Augenhöhe begegnen.
Work-Life-Balance
Positionsabhängig, Verbesserungswürdig.
Ich kann hier nur für mich sprechen, bei mir stimmts noch.
Vorgesetztenverhalten
Bereich-, Teamabhängig In unserem Team haben wir ein entspanntes Verhältnis
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig.
Teilweise gibt es aber auch das täglich wieder kehrende, manch einer wünscht sich einen Tapeten Wechsel.
Hier mangelt es an Kommunikation und Führung.
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig.
Unterschiedlich ausgestattete Techniker Fahrzeuge.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt, Verbesserungswürdig.
Bereich-, Teamabhängig.
Wenn jemand das Rentenalter erreicht und ausscheidet, darf man ihn ruhig verabschieden.
Arbeitsbedingungen
Bereich-, Teamabhängig.
Es wird darauf geachtet das, jeder das bekommt was er zum Arbeiten benötigt.
Aber auch da gibt es Komponenten die Verbesserungswürdig sind.
z.B. Funktionellere Arbeitskleidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereich-, Teamabhängig.
Auch da ist noch viel Luft nach oben, teilweise aber auch dem Personalmangel geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich,
Sozialleistungen sind vorhanden aber auch hier ist noch Verbesserung möglich.
Haustarifvertrag etc.
Image
Bereich-, Teamabhängig.
Mittelmäßig, Kunden-, so wie Firmenseitig.
Teilweise leider Hausgemacht.
Karriere/Weiterbildung
Bereich-, Teamabhängig.
Wer sich entwickeln möchte, dem bietet sich große Bandbreite an Schulungsmaßnahmen in Form eines Weiterbildungskatalogs.
Miteinander sprechen hilft da oft.
Bei der Umsetzung ist noch Luft nach oben.
Wenn z.B. duch Krankheit ein Dozent ausfällt, fällt der ganze Termin aus oder wird so verschoben das man nicht teilnehmen kann da dieser mit anderen Terminen kollidiert.
Dann dauert es meistens ein Jahr, bevor man wieder zu der selben Schulung eingeladen wird.