Unseriös
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lass mich mal überlegen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme von Apleona ist alles noch schlechter geworden: Tarifvertrag wurde gekündigt und durch einen schlechteren ersetzt (weniger Geld, längere Arbeitszeit weniger Urlaub). Das wurde schlecht bis gar nicht kommuniziert. Kritik ist grundsätzlich nicht erwünscht und wird unterdrückt, um nach außen hin die glänzende Fassade zu erhalten, schließlich soll Apleona für das Doppelte des Kaufpreises verhökert werden, siehe Handelsblatt-Artikel. Die Mitarbeiter haben das durch Verschlechterung der Arbeitsbedingen zu bezahlen.
Die Firmenleitung glänzt durch eine Mischung aus Arroganz und Geheimniskrämerei. Dabei entsteht der Eindruck, dass es bei Apleona nicht besonders seriös zu geht, zumindest nicht von der Firmenleitung den unteren Mitarbeiter, die täglich im Feuer stehen, gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich lieber mehr den Interessen der Mitarbeiter statt der Shareholder widmen.
Was ich von den Shareholdern halte, kann ich hier leider nicht schreiben.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben ergeben sich aus dem Tätigkeitsfeld (Gebäudetechnik), das hat nichts mit dem AG zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Durch Ihre Bewertung haben wir auch die Chance, festzustellen wo wir uns noch verbessern können.
Haben Sie dazu auch mit Ihrem direkten Vorgesetzten oder Ihrem HR Business Partner gesprochen?
Der Haustarifvertrag der Apleona und IG Bau ist ein wichtiger Schritt hin zu einheitlichen und immer besseren Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden. Der Vorteil des Tarifvertrages liegt unter anderem auch darin, dass Mitarbeiter ihr Gehalt nicht mehr "auf eigene Faust" verhandeln müssen, sondern automatisch von den Tarifrunden profitieren. Wir sind überzeugt, dass dieser Vertrag das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Belegschaft weiter stärken und entsprechend auf hohen Zuspruch stoßen wird. Natürlich steht es jedem Mitarbeiter frei, in den Vertrag einzutreten und die Vorteile in Anspruch zu nehmen. Es entstehen Ihnen keine Nachteile im Vergleich zu Ihren aktuellen Konditionen, wenn Sie sich gegen den Haustarifvertrag entscheiden.
Für weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge melden Sie sich gerne bei uns. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei APLEONA
Ihr APLEONA Karriere-Team