Wie schon erwähnt. Liegt es hauptsächlich an den der die NL führt. Für Hannover kann ich sagen ist es eine Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Infra Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine NL mehr kontrollieren und auch mal Gespräche mit den Kollegen führen die den laden am laufen halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Schlecht bis keine Einarbeitung
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht den anderen auszustechen
Work-Life-Balance
Ist in der NL Hannover nicht gerne gesehen. Liegt am NL Leiter
Vorgesetztenverhalten
Leider ist selbstreflexion nicht jedermanns stärke
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald jemand ausfällt. Wird direkt gekündigt
Gehalt/Benefits
Ist frei verhandelbar.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen