Facility Manager, Teamleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten, falls zum Beispiel mal ein privater
Termin ansteht.
Parkplätze am Gebäude stehen zur Verfügung.
Firmen Events gibt es viele.
Corporate Benefits nutze ich bei bedarf.
Für Schulungen stehen einem viele Möglichkeiten zur Verfügung.
Wer es mag kann in Abstimmung mit dem Vorgesetzten, im Homeoffice arbeiten.
Es stehen frei Kaffee und Wasser zur Verfügung. In großen externen Liegenschaften werden, wenn möglich, Kolleg 'innen ebenfalls versorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobile Geräte sind leider nur Apple Geräte möglich.
Zu meiner Zeit konnte ich kein Hybrides Fahrzeug als Firmenfahrzeug buchen. (ja, ich gebe zu, ich klage auf hohem Niveau :))
Verbesserungsvorschläge
Die Fusionierung muss zwar vorangetrieben werden, allerdings nicht indem die Möglichkeiten eingegrenzt werden. Dieses wird zu einer Last, da Anfragen meistens unnötigen Mehraufwand für uns darstellen.
Betriebliche Altersvorsorge, sollte drüber nachgedacht werden.
Kinderbetreuung: Viele große Unternehmen bieten eine Kinderbetreuung an. Hier könnte sich mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Führungskräfte stehen mit Rat und Tat zur Seite. Sie sind gut erreichbar und haben immer ein offenes Ohr. Die Unternehmenszielsetzungen werden klar ausgesprochen und reflektiert.
Image
Das Image des Unternehmens, ist dem Unternehmen meines Erachtens nicht gerecht. Es gibt Probleme, die man nicht leugnen kann. Dafür ist Apleona allerdings ein Unternehmen, welches gerade im Umbruch ist und eine große Fusion erlebt. Diese Probleme sind der Fusion geschuldet und nur temporär zu betrachten
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird in Abstimmung mit dem Kollegium im, Vorjahr November/Dezember geplant und abgestimmt. Personal mit Kindern erhalten ihren Urlaub bevorzugt, wegen den Ferien. Die Regelarbeitszeiten werden meistens eingehalten und falls mal nicht wird der Ausgleich kurzfristig geplant. Überstunden geschehen aber sehr selten.
Elternzeit wird in der Regel so gut es geht möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung wird erkannt und honoriert.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag mit definierten Tätigkeiten um die Einstufung zu vereinfachen. Weihnachtsgelt ist ein Teil dieses Tarifvertrages. Außerdem gibt es weitere Vergütungsmodelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, aufgrund erforderlicher Zertifizierungen wird dieses Thema regelmäßig auditiert. Mitarbeiter 'innen werden regelmäßig geschult.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist individuell. Innerhalb meines Kreises ist der Zusammenhalt mit gut zu bewerten. Die meisten Kollegen sind jedenfalls füreinander, auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar. Bei einem Havariefall konnten 4 Mitarbeiter, in die betroffene Liegenschaft zusammengetrommelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist gut durchmischt. Ehemalige Mitarbeiter von Auftraggebern sind jetzt sogar Kolleg 'innen. Ein lang gedienter Kollege, wurde in seinem Fall sogar der Rücken gestärkt, um die Restzeit bis zur Rente zu überbrücken.
Vorgesetztenverhalten
In jedem Fall, ob personelle oder kundenorientierte Entscheidungen wurde die Verantwortliche Person von der Führungskraft einbezogen und dessen Meinung zurate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Meistens arbeiten wir innerhalb der Liegenschaften und erhalten dort unseren festen Arbeitsplatz. Dementsprechend hängt die Situation von diesen Möglichkeiten ab.
Kommunikation
Meetings (Präsenz und online) finden in regelmäßigen Abständen, innerhalb der Abteilung statt. Eine offener Austausch ist sehr wichtig, hier bietet sich ein gemeinsamer Austausch mit dem gesamten Kollegium.
Gleichberechtigung
Zu diesem Thema kann ich nicht viel sagen. In Vergangenheit sind Kollegen und Kolleginnen nach langer Zeit wieder eingestiegen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. In meinem Aufgabengebiet finde ich die kaufmännische Komponente nicht übertrieben, im Gegensatz zu einem ehemaligen Arbeitgeber. Es ist einem selbst überlassen ob man die Fühler weiter ausstreckt oder Unterstützung anfragt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Flexibilität, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch Ihre Führungskräfte positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu mobilen Geräten, Firmenfahrzeugen und weiteren Verbesserungsvorschlägen ernst und sehen sie als Anregung, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr APLEONA Karriere-Team