Keine Kritik, ist Lob genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium. Es ist nicht alles schlecht aber eine Verschlechterung ist seit einem Jahr zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Basics. Realistische Unternehmensziele setzen und Führungskräfte auf deren Führungskompetenz prüfen.
Kommunikation
Wichtige Prozesse oder Änderungen bekommt man oft erst mit, wenn man damit konfrontiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Zwischenzeugnisse werden kategorisch nicht bearbeitet oder abgelehnt, auch wenn ein nachvollziehbarer Grund vorliegt.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, sowohl beruflich als auch privat, entscheidet über die zusätzliche Arbeitsverteilung.
Arbeitsbedingungen
Anerkennung der erbrachten Leistungen der Mitarbeiter, werden durch alle Ebenen hinweg, klein geredet. Immer mehr Leistung für eine gleichbleibende Bezahlung. Ein Arbeitsvertrag bei Apleona ist Anerkennung genug.
Gehalt/Benefits
Jobrad wird noch immer als Benefit deklariert.
Image
Nach außen versucht man sich als den Global Player darzustellen, schafft es aber nicht, langjährige Mitarbeiter zu halten oder für neues Personal zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor