Toller Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr darum Bemühen, dass das Arbeitsklima intakt ist und die Teamarbeit gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Abteilungen zu viel von sich selber halten und dieses auch den Azubis übermitteln. Als 16-18 Jährigen Azubis würde man sich unsicher und schlecht fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte innerhalb der Ausbildung bzw. Umschulung nach jeden Abteilungswechsel ein Gespräch führen mit Ausbilder und Auszubildenen um mehr über die Stärken und Schwächen beiderseits zu erfahren.
Die Ausbilder
Die Ausbilder der jeweiligen Abteilungen waren sehr kompetent und Nett.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung wurde nie Langweilig. Durch verschiedene Events wurde die Teamarbeit gefördert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich war schon 21 Jahre alt und habe den Beruf vorher als ungelernte ausgeübt, daher wurden mir mehr Aufgaben zugetraut. Die ich, so hoffe ich, zufriedenstellend erfüllte. An Abwechselung hat es nicht gefehlt.
Variation
An Abwechslung hat es nicht gefehlt, alle 3 Monate habe ich eine neue Abteilung kennengelernt. Der Gegenbauer Holding SE&Co.KG hat es an verschiedenen Bereiche nicht gefehlt. Besonders ist die Abteilung Gegenbauer Services GmbH hervorzuheben.
Respekt
Mir wurde von den meistens Mitarbeitern viel Respekt gegenüber gebracht.
Karrierechancen
Ich hatte nach meiner Umschulung ein ehr weniger Gutes Angebot bekommen, welches ich auch dankend ablehnte. Ich denke jedoch das man gute Chancen hat. 6 Jahre nach meinen Abschluss habe ich sogar ein gutes Angebot erhalten, welches ich Aufgrund meiner Qualifikation ablehnte.
Arbeitsatmosphäre
In manches Bereichen war die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt und man hat sich nicht unter Druck gefühlt.
Ausbildungsvergütung
Dazu kann ich nichts sagen, weil ich eine Rehabilitation Umschulung absolvierte.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten waren Flexibel nach den Gleitzeitzonenmodell einteilbar.