Es entwickelt sich in die falsche Richtung, danke HR und IG Bau (Tarifverhandlung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Haustarifvertrag ist echt schlecht. Hier werden Erfolge verkauft die keine sind. Was sind 5% Lohnsteigerung nach den man das Gehalt beschnitten hat, oder irgendwelche Sonderreglungen herein zaubert das man doch ausgeschlossen wird von der mageren Erhöhung
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Monteuren den anreizt zu bleiben, dies geht nur über das Gehalt und Arbeitsbedienungen
Arbeitsatmosphäre
Es ist mittlerweile total angespannt, man fühlt sich benachteiligt (Tarifverhandlung)
Kommunikation
Die HR will garnicht begreifen das Erfahrung mit ins Lohngefüge eingespielt werden muss ! Nein, man zieht einfach eine gerade Linie mit Tarifgruppen die sich Leute ausgedacht haben die nicht an der Schaufel sitzen !
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eine echte Bereicherung für das Unternehmen und es wäre schade diese zu verlieren, auf Grund Weniger die Fehlentscheidung treffen!
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gleichberechtigung
Man wird gleichgestellt als langjähriger Mitarbeiter mit neuen anfangenden Kollegen ( Berufserfahrung und Zugehörigkeit bedeuten nichts)
Umgang mit älteren Kollegen
(Tarifvertrag) man klassifiziert alle gleich (Facharbeiter = nicht Fachmann !!!)
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist oberstes Gebot
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ändert sich gerade etwas gewaltig (nicht zum positiven), diese Aussage läuft gerade durch die Firma: keiner soll sich verschlechtert , aber auch nicht verbessern ?!??? Man wird ausgeschlossen von Tariferhöhung (5% ist ein Witz) wenn man vor einen Jahr eine Erhöhung bekam oder generell wenn man zu viel verdient (nach Ansicht der HR). Ist die Inflation nicht existent ? Überall steigen die Preise und meine Firma überlegt sich wie man die Altgesellen beschneiden kann. Andere Firma stellen sich hier besser auf.
Image
Sinkt innerhalb der Firma
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich