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Apleona 
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Bewertung

Das Menschenkarusell dreht sich weiter - ohne Rücksicht. Apleona will verkaufen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gegenbauer Facility Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr. Die Unzufriedenheit der Basisarbeiter is enorm. Es gingen auch schon Personen....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz, keine freiwilligen Weihnachtsleistungen, keinen Inflationsausgleich 2023, nichts. Die Kommunikation ist grottenschlecht und teilweise äußerst unangenehm. Man wird hängen gelassen. (Zumindest die unteren Arbeitsebenen, die, die derartige Firmen benötigen um überhaupt zu exisitieren. Das Märchen vom Facharbeitermangel in dieser Branche ist hausgemacht.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem Gegenbauer im Sommer 2023 einverleibt wurde und Apleona sein Tätigkeitsfeld sowie Mitarbeiterstamm vergrößerte, steht nun Apleona selbst zum Verkauf. Die momentanen Eigentümer ( Private-Equity-Unternehmen PAI Partners (PAI) ) möchten nun großen Gewinn für sich abschöpfen, durch den Verkauf. Das Handelsblatt und andere seröse Quellen berichten davon. (Man muß nur googlen, Apleona Verkauf..) Natürlich erfahren wir Arbeiter nichts davon. Wer sich einmal ansieht, wer die Eigentümer der Apleona waren und sind, wird einem sehr schnell klar, daß es hier nur ums Geld geht, für die jeweiligen Eigentümer, die Mitarbeiter an und in den Kundenobjekten werden natürlich nicht informiert. Zumindest ist das bei mir so und 9 weiteren Objektarbeitern in Berlin. Nun wird der Rest auch noch durchschaubar. Deswegen gibts auch kein Weihnachtsgeld, keine Boni, keinen Inflationsausgleich etc... es interessiert die "da Oben" einfach nicht. Nun gut. Dann müssen wir wohl unsere Konsequenzen ziehen und uns nach einer anderen Firma umsehen.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem Gegenbauer von Apleona übernommen worden ist, hat sich nichts verbessert.

Kommunikation

Ganz schlecht, es wird die Basis nicht informiert, daß Apleona nun verkauft werden soll. D.h. eben auch die geschluckte Gegenbauer und deren Angestellte.

Kollegenzusammenhalt

Unter der Basis - gut.

Vorgesetztenverhalten

Die, die wirklich wissen was vor sich geht, auch hinter den Kulissen und uns Basisarbeiter "verwalten" teilen uns nur soviel mit, wie wir wissen dürfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Objektarbeiter vor Ort - schlecht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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