Mitarbeiter wenig geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten im Job zu lernen, sich zu beweisen und zu Entwickeln - gutes Karrieresprungbrett für Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalkulation nicht mehr marktgerecht oder zumindest nicht mehr zufriedenstellend zu betreiben. (manchmal)
totaler Mitarbeitermangel ist nicht nur der Arbeitsmarktlage geschuldet
Jeder darf sein Süppchen kochen - funktioniert nur als Insellösung...
Überbezahlte und unterbelichtete Mitarbeiter werden gehalten, Gute werden in die Kündigung getrieben.
Schlechtes Onboarding - keine Einlernphase mit Betreuung, kaum Konzept
Verbesserungsvorschläge
In der Dienstleistung ist der Mitarbeiter das Kapital. Wer Mitarbeiter durch Vorgesetzte demotivieren lässt, nicht auf Wünsche und Forderungen eingeht und sich stur stellt, muss mit Demotivation und Frust der Mitarbeiter rechnen... Dienst nach Vorschrift ist das Resultat - Kundenzufriedenheit leidet
Arbeitsatmosphäre
Wer als Dienstleister ständig versucht sogar in den erfolgreichen Teams die Mitarbeiter klein zu halten und leider auch nicht erkennt, dass diverse Managementebenen nicht funktionieren, schafft seine eigene Ellebogengesellschaft in der nur der was wird, der dreist und unverschämt ist.
Kommunikation
Manchmal Tage und Wochen keine Antwort auf Anfragen an die Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Zusammenarbeiten nur innerhalb der Teams manchmal möglich, ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job beherrscht bekommt man mehr und mehr... klug ist wer sich dumm stellt...
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten sei es bezüglich Gehalt oder auftragsbezogen. Versprechung an Kunden um diese ruhig zu stellen, werden z.T nicht eingehalten oder es wird gewartet bis es Stress gibt und dann ganz schnell noch was gedreht.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Freiheiten, wenn das Ergebnis stimmt. Viel zu tun und die grosse und schnell übertragene Verantwortung bringt viele Herausforderungen und viel Spass
Gleichberechtigung
Etwas schwierig ist, wenn man Probleme beim GF anspricht und als Heulsuse abgestempelt wird... Wäre bei männlichen Kollegen ggf. Ernst genommen worden
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich wenig Erfahrung gemacht
Arbeitsbedingungen
Do it youself - wenn man in der Niederlassung sitzt, gibt es viele Möglichkeiten - ansonsten ist die Beschaffung von Ausstattung etwas zäh.
Ich verstehe auch nicht, das man erstmal wie gelähmt ist, Wochen nach der Einstellung erst die nötigen Zugänge bekommt... andere Unternehmen bekommen das hin, das bei Einstellung Laptop und Handy vollständig eingerichtet zur Verfügung stehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Wird verkauft aber selten gelebt.
Sozialbewusstsein? Kommt auf den Vorgesetzten an. Sozialkompetenz gibt es hier nicht überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache und verhandelt wird hart, so dass man schon mit einem schlechten Gefühl einsteigt...und das bei der Arbeitsmarktlage...
Image
Super Aussenwirkung -Marktriese und irgendwie bügelt man alles hinter den Kulissen aus, was so schief geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was will, muss man sich quasi selbst kümmern, aber zumindest gibt es Angebote