Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance für Berufseinsteiger, wobei auch da schon Mangel herrscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie ist alles, Hauptsache man hat in der Signatur einen Titel.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Perspektive, Gehalt, Umgang
Arbeitsatmosphäre
Die Atmsophäre war zu Beginn bei uns im Team sehr gut. Super Klima, sehr nette Kolleginnen. Man hat sich sehr wohl gefühlt und konnte über das monetäre hinwegsehen.
Aufgrund eines Personalwechseln, war diese Atmosphäre gestört und man hat sich dann in dem Büro sehr unwohl gefühlt. Die Einstellung war nicht auf das Team abgestimmt. Ich hatte das Gefühl, dass Hauptsache jemand eingestellt wurde, anstatt zu prüfen ob es überhaupt mit den Kollegen passt. Das war ein Grund wieso ich gegangen bin.
Kommunikation
Kommunikation bei uns im Team (bis zum Personalwechsel) sehr offen und wertschätzend. Eine Stufe weiter, sah es schon anders aus. Wichtige Informationen wurden viel zu spät kommuniziert, man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Diese Bewertung bezieht sich auf die Zeit vor dem Personalwechsel in unserer Abteilung. Sehr großer Zusammenhalt, wir haben uns gegenseitig geholfen. Es hat wie gesagt immer Spaß gemacht auf Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance war aufgrund unserer Vorgesetzten immer vorhanden. Sie hat immer Verständnis für privates gehabt und man konnte auch mal kurzfristig Urlaub nehmen. Überstunden waren nicht Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine super Vorgesetzte. Sie war menschlich top und hatte immer ein offenes Ohr. Den Berufseinstieg habe ich ihr zu verdanken, wobei ich denke, dass es unter anderem auch am Gehalt lag.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren hier und da vorhanden. Aber größtenteils war es viel Abarbeiten, administrative Arbeit. Muss man mögen. Gibt ja verschiedene Persönlichkeiten. Manche möchten gern etwas voranbringen und manch andere sind froh, wenn man Ihnen von A bis Z den Weg weist.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, wobei unser Director dies gefühlt nicht so gesehen hat. Aber das ist nur mein persönlicher Eindruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, zumindest das was ich mitbekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ganz ok. Nichts außergewöhnliches. Zeitgemäß ist etwas anderes, aber man konnte damit arbeiten. Hardware wurde bis zum Äußersten verwendet, bis es dann seitens der IT außer Betrieb gelegt wurde. Ist eben alles eine Frage der Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte an der Branche liegen. Gehalt ist eben nicht zeitgemäß, deswegen werden auch viele Berufseinsteiger eingestellt, die dann Ihre Berufserfahrung sammeln. Einige bleiben dann nur 2 Jahre und gehen dann weg. VWL war gerade mal die Hälfte des eigentlichen normalen Betrags von 40 €. Mit Gehalt könnte man in der Stadt (in der ich gewohnt habe) gerade so die Miete bezahlen. Gehaltserhöhungen wurden auch auf Nachfrage nicht nachverfolgt. Die Preise für die Kunden wurden meiner Meinung nach auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen. Diese sind ja in einigen Tätigkeitsfeldern schnell ersetzbar.
Image
Es kommt viel auf den Standort und das Team darauf an.
Die Kollegen die ich kennengelernt habe, waren größtenteils unzufrieden, sodass sich für mich persönlich die Frage stellt, wie die Kluft zwischen den Marketingmaßnahmen und der eigentlichen Mitarbeiterstimmung so eine große Differenz herrschen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer mit einer Weiterbildungsabteilung geworben. Diese ist aber administrativ da. Den Mehrwert konnte ich persönlich nicht wirklich erkennen.
Hier auch, alles eine Frage des Geldes. Die Schulungen die fachlich nur wirklich notwendig sind, werden genehmigt und auch die die gesetzlich vorgeschrieben sind. Alles andere sind unter den Teppich gekehrt. Nach dem Verkauf wurden auch zahlreiche Schulungen komplett storniert um die Zahlen für den Investor zu schönen. Proaktive Vorschläge die dem Unternehmen UND dem Mitarbeiter weiterbringen wurden teilweise nicht berücksichtigt. Eigentlich sehr schade.
Auch ein Grund wieso ich gegangen bin: fehlende Perspektive. Keine Weiterentwicklung und auch interne Ressourcen werden lieber extern besetzt. Man wird nicht berücksichtigt, weil man ja nicht qualifiziert ist. Sehr wertschätzend.