Interessante Arbeit bei ungerechtem Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe der Firma, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launige und rechthaberische Vorgesetzte, Gehaltspolitik und das was o.g. schon geschrieben steht.
Verbesserungsvorschläge
Lohn bzw. Gehalt ist eine Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier sieht man wie das Unternehmen einen schätzt. Es kann nicht sein, dass immer nur der Gewinn des Unternehmens im Vordergrund steht aber die Mitarbeiter außen vor gelassen werden.
Die Mitarbeiter schaffen den Gewinn, gebt endlich etwas zurück und beendet das ungleiche Ost / West Lohngefälle. Nur so können Fachkräfte auf Dauer an das Unternehmen gebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen alles ok.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr Mangelhaft bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Keine Staffelung von Urlaubstagen nach Firmen Zugehörigkeit. Ständige Erreichbarkeit wird voraus gesetzt. Führungskräfte müssen auch im Urlaub bzw. ihrer Freizeit erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Nur auf das Nötigste begrenzt.
Interessante Aufgaben
Das passt soweit.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil grenzwertig. Überstunden und Wochenendeinsätze werden vorausgesetzt bzw. gefordert, jedoch beim "Abbummeln" der Stunden legt der Vorgesetzte fest wann es Ihm genehm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird 28 Jahre nach der Vereinigung noch immer, bei gleicher Arbeit zwischen West und Ost Gehalt unterschieden. Es gibt weiterhin unterschiedliche Arbeitsverträge. Sondereinsätze werden nicht Wertgeschätzt. Fragen nach Gehaltanpassung werden durch den Vorgesetzten im Keim erstick. (Dann Wechsel doch die Firma) Jährliche Lohn- bzw. Gehalterhöhungen erfolgen in einer lächerlichen (35 - 50 €)Größenordnung.
Image
Könnte besser sein, Unzufriedenheit der Kollegen kommt zum Teil beim Kunden an.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen möchte muss den Mund aufmachen.