Top Unternehmen - menschlich, fortschrittlich und flexibel
Arbeitsatmosphäre
Sehr soziales und motivierendes Miteinander, Duz-Kultur und offener Umgang über alle Hierarchieebenen bis zur Geschäftsführung, viele Team- und Unternehmensevents, super geeignet zum Kennenlernen und Networking (Sommerfest, Xmas-Party, After-Work-Treffen, Soccer-Cup, etc.), vertrauensvolles Arbeiten, entspannte Gesamt-Stimmung trotz hoher Professionalität
Kommunikation
Flache Hierarchien, regelmäßige Info-Veranstaltungen durch Geschäftsführung und Konzernvorstand, monatlicher Newsletter der Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr bei Teammitgliedern, Führungskräften und Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang, gegenseitige Unterstützung (auch teamübergreifend), sehr kollegiales Verhalten, konstruktive Konfliktlösung
Work-Life-Balance
Hohe Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeit, dienstfrei an Heilig Abend und Silvester, Brauchtumstage, Sonderurlaub aus individuellen Gründen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren transparent, fair und motivierend, treffen und kommunizieren nachvollziehbare Entscheidungen, geben konstruktives Feedback, man fühlt sich ernst genommen und unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist wichtig für den ganzen Konzern und wird auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten (auch mal private Termine zwischendurch möglich), mobiles Arbeiten im Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche möglich, umfassende Einarbeitung (Onboarding), moderner und ergonomischer Arbeitsplatz (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbare Schreibtische), Laptop und Headset werden gestellt, zentrumsnahes Office, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Parkplatz-Sharing per App für relativ kleines Geld möglich, Desksharing für Arbeitsplatzreservieren per App
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Gehälter, zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte z.B. steuerfreies Mobilitätsbudget (30 Euro pro Monat), Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Markenanbietern), regelmäßige Gesundheitstage, vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Kaffee, Wasser und Obst kostenlos, Sonderkonditionen bei Bankprodukten
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsangebote, Unterstützung individueller Karriereziele, klare Entwicklungspläne, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier optimale Bedingungen. Eine große Besonderheit ist das Ausbildungsangebot zum Six-Sigma-Green-Belt (Prozessoptimierung), das besonders im Fokus ist.