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25 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meiner Meinung nach ein Top Arbeitgeber. Super Work-Life-Balance und gute Arbeit wird wertgeschätzt.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Wertschätzung für bestehende Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr cooles Team und eine entspannte Büroatmosphäre

Image

Es wird stetig am Image gearbeitet und das merkt man schon

Work-Life-Balance

Bis zu 3 Tagen mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit und Überstundenkonto

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind begrenzt aber man muss klar sagen: Wenn man ambitioniert ist wird man gefördert

Gehalt/Benefits

Marktfähige Bezahlung, viele Zusatzleistungen wie VL, 30€ Mobilitätszuschlag, Urban Sports Club etc.

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an, aber im Großen und Ganzen super

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer optimal aber es geht weitaus schlechter

Arbeitsbedingungen

Es gibt Wasser, eine Küche, einen Obstkorb und demnächst auch eine Mensa mit vergünstigtem Angebot

Kommunikation

Hier hapert es leider oft noch etwas

Gleichberechtigung

Es wird nicht diskriminiert

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es sehr spannende Themengebiete/Aufgabenbereiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Top Unternehmen - menschlich, fortschrittlich und flexibel

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr soziales und motivierendes Miteinander, Duz-Kultur und offener Umgang über alle Hierarchieebenen bis zur Geschäftsführung, viele Team- und Unternehmensevents, super geeignet zum Kennenlernen und Networking (Sommerfest, Xmas-Party, After-Work-Treffen, Soccer-Cup, etc.), vertrauensvolles Arbeiten, entspannte Gesamt-Stimmung trotz hoher Professionalität

Work-Life-Balance

Hohe Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeit, dienstfrei an Heilig Abend und Silvester, Brauchtumstage, Sonderurlaub aus individuellen Gründen

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungsangebote, Unterstützung individueller Karriereziele, klare Entwicklungspläne, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier optimale Bedingungen. Eine große Besonderheit ist das Ausbildungsangebot zum Six-Sigma-Green-Belt (Prozessoptimierung), das besonders im Fokus ist.

Kollegenzusammenhalt

Offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang, gegenseitige Unterstützung (auch teamübergreifend), sehr kollegiales Verhalten, konstruktive Konfliktlösung

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren transparent, fair und motivierend, treffen und kommunizieren nachvollziehbare Entscheidungen, geben konstruktives Feedback, man fühlt sich ernst genommen und unterstützt, sowohl fachlich als auch persönlich.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten (auch mal private Termine zwischendurch möglich), mobiles Arbeiten im Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche möglich, umfassende Einarbeitung (Onboarding), moderner und ergonomischer Arbeitsplatz (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbare Schreibtische), Laptop und Headset werden gestellt, zentrumsnahes Office, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Parkplatz-Sharing per App für relativ kleines Geld möglich, Desksharing für Arbeitsplatzreservieren per App

Kommunikation

Flache Hierarchien, regelmäßige Info-Veranstaltungen durch Geschäftsführung und Konzernvorstand, monatlicher Newsletter der Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr bei Teammitgliedern, Führungskräften und Geschäftsführung

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Gehälter, zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte z.B. steuerfreies Mobilitätsbudget (30 Euro pro Monat), Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Markenanbietern), regelmäßige Gesundheitstage, vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Kaffee, Wasser und Obst kostenlos, Sonderkonditionen bei Bankprodukten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist wichtig für den ganzen Konzern und wird auch gelebt.

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Nichts für Bankkaufleute

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Gleitzeit, moderne Arbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamrunden, mehr Teambildende Maßnahmen, Kinderbetreuung am Arbeitsplatz, eigene Kantine

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Die Vorgesetzten sind sehr gut geschult und fachlich auf dem neusten Stand.
Es wird viel Wert auf Schulungen und Weiterbildungen gelegt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, man kann seine Arbeitszeit selbst gestalten, es gibt Homeoffice.
Überstunden werden abgebaut, können auch ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt bekommt mehr Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unter den unbefristet Angestellten sehr gut, alle halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen das Team und arbeiten selbst mit wenn viel zu tun ist.
Manche Vorgesetzte sind zu neugierig über das Privatleben und ein bisschen aufdringlich.

Arbeitsbedingungen

Hochmoderne Arbeitsplätze, Klimaanlage, ansprechend eingerichtet.
Lärmpegel angenehm, es wurde eine Schalldämmung eingerichtet, das macht das Arbeiten ruhig.

Kommunikation

Teamrunden finden regelmäßig statt.
Newsletter für Mitarbeiter sollten häufiger verschickt werden.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an. In den meisten Abteilungen ist Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Abteilungswechsel möglich.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Motto: Immer besser werden

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht sich stetig zu verbessern in jeglicher Hinsicht. Gehalt, Weiterbildung, Benefits…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Kommunikation von Geschäftsleitung bis hin zum Sachbearbeiter muss reibungslos klappen. Das ist das A und O!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war immer sehr gut. Junges und entspanntes Team.

Work-Life-Balance

Home Office sei Dank!!

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben. Bisher einigen Arbeitgebern dennoch voraus!

Gehalt/Benefits

Man merkt, dass der Arbeitgeber sich stets verbessert und sich langsam an der Bank orientiert in vielerlei Hinsicht.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben uns untereinander immer gut verstanden und stehen auch weiterhin in Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut. Man wurde immer wertgeschätzt.

Kommunikation

Könnte besser sein.
Vieles wird einfach nicht weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Manche Tätigkeiten sind sehr monoton. Es kommt aber Stark auf den Bereich an.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein tolles Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gesundes Unternehmen mit einer agilen und jungen Geschäftsführung, die sich leidenschaftlich für die Optimierung von Prozessen und den Erfolg des Unternehmens einsetzt. Die Mitarbeiter werden hier besonders wertgeschätzt und es wird viel unternommen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Regelmäßige Afterwork-Partys, hervorragend organisierte Sommerfeste und Weihnachtsfeiern tragen zur positiven Atmosphäre bei. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich über alle relevanten Themen informiert und können anonym Fragen stellen. Die Wünsche der Mitarbeiter werden oft berücksichtigt.

Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt immer viel zu tun, aber mit dieser Geschäftsführung macht die Arbeit auch sehr viel Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation könnte evtl. optimiert
werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Green Belt Schulung der MA. Das Unternehmen lässt sich die Ausbildung viel kosten weil Prozessoptimierung im Vordergrund steht.

Kommunikation

Kann wie überall verbessert werden aber das Unternehmen ist sehr gut unterwegs.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Mitarbeiterorientierung. Hohe Motivation besser zu werden. Überstunden werden sehr gut bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts. Sonst hätte ich dort ja nicht angefangen.

Verbesserungsvorschläge

Gefühlt wird versucht es jedem recht zu machen. Wenn es klare Regeln gibt würde sich bestimmt das ein oder andere Thema von alleine erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise komische Erwartungshaltung der Kollegen. Ich glaube weil viele noch keinen anderen Arbeitgeber hatten. Ich habe schon viel erlebt und die Apodata scheint echt willig zu sein was für ihre Mitarbeiter zu tun.

Image

Gemischt. Wie schon geschrieben meckern manche viel. Ich weiß nicht was erwartet wird. Perfekt ist es doch nie.

Work-Life-Balance

Zwar ist immer gut zu tun, aber dafür kann man sich die Zeit recht flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

So wie ich mitbekomme liegt es an jedem selbst, ob man sich weiterentwickeln möchte. Viele Führungskräfte waren früher Sachbearbeiter. Sogar manche in der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team mit vielen jungen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht erlebt, dass das Alter eine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin hat immer ein offenes Ohr .

Arbeitsbedingungen

Gut. Keine Großraumbüros oder mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche.

Kommunikation

Laut den Kollegen war diese in der Vergangenheit nicht so gut - ich kann mich nicht beschweren. Die Vorgesetzten sind deutlich transparenter als bei meinem vorherigen Arbeitgeber.

Gehalt/Benefits

Ich musste nicht groß verhandeln. 13,5 Gehälter hat kaum jemand in meinem Freundeskreis.

Interessante Aufgaben

Ist halt ein Bürojob, aber Spaß macht es trotzdem, wenn man sich ein bisschen mit der Materie beschäftigt. Manche Kollegen beschweren sich direkt, wenn sie mehr lernen sollen, was ich nicht nachvollziehen kann. Man verbringt so viel Zeit auf der Arbeit - da sollte man doch meinen, dass man daraus das beste machen wollen würde. Liegt aber halt auch an einem selbst.


Gleichberechtigung

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Schlimmer Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos. Wird sowieso nicht beachtet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gleich null. Die Geschäftsführung und die Führungskräfte sind absolut schlimm. Nur wer sich genuch eingeschleimt hat, kommt weiter und wird beachtet.

Image

Leider ncoh zu gut

Work-Life-Balance

Man wird zu Überstunden und Wochenendarbeit genötigt.

Karriere/Weiterbildung

Nur für "bestimmte" Personen

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Viele Kollegen haben einen Nebenjob.

Kollegenzusammenhalt

War früher mal besser.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch. Es wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten.

Arbeitsbedingungen

Null Work-Life-Balance.

Kommunikation

Findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Vielseitiger Arbeitgeber mit Potenzial, woran bereits viel gearbeitet wird. Sozial und kollegial gesehen sehr gut!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern, es gibt Boni, eine Altersvorsorge, Gesundheitschecks, 2 Freizeitveranstaltungen pro Jahr, 2 Kantinen zur Auswahl und viele weitere Benefits (auch CB).
Hervorzuheben ist auch die gute Green-Belt-Ausbildung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass teilweise nicht genauer auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird oder Änderungswünsche erst nach mehrmaligem Nachhaken evtl. angegangen werden.

Verbesserungsvorschläge

Genauer auf die Ideen und Vorschläge der einzelnen Mitarbeiter eingehen und nicht direkt abblocken.
Die Weiter-entwicklung der Green-Belts ist ein guter Schritt in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, man redet und arbeitet miteinander und nicht übereinander.

Image

Das gesamte Image der Mitarbeiter von der Firma ist nicht immer sehr gut, aber jeder der da ist steht noch zu seiner Arbeit und gibt sein bestes! Es wird auch viel an der Unternehmenskultur gearbeitet, um diese zu verbessern.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit ist eine grundsätzlich gute Work-Life-Balance gegeben.
Aufgrund einer hohen Auftragslage ist jedoch seit Umstellung auf das neue System oft die FREIWILLIGE Samstagsarbeit erforderlich, um ein Weiterkommen bei den Aufträgen zu erreichen (persönliches Ziel/ Empfindung einiger Kollegen). Das sollte endlich anders geregelt werden, daher ein Stern Abzug.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann jeder machen, der es wirklich will. Förderungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden gut gegeben. Hervorzuheben ist die Weitebildung zum Green Belt nach Six Sigma. Es gibt auch beidseitige Feedbackgespräche mit der Teamleitung die meist zu einem guten Ergebnis führen.
Leider wurde ich jedoch nicht als eventuell zu fördernde zukünftige Führungskraft ausgewählt, da ich nicht immmer wieder nachgefragt habe, sondern gedacht habe, dass eine einmalige Ansprache reicht. Deswegen gebe ich einen Stern Abzug.

Gehalt/Benefits

Leider wurde ich untertariflich bezahlt, so wie einige Kollegen seit vielen Jahren dasselbe Gehalt bekommen haben (bis auf die prozentualen jährlichen Bank-tariflichen Erhöhungen, die weitergegeben wurden. Daher ein Stern Abzug. An den Gehältern wurde und wird aber vermutlich aktuell gearbeitet. Hier setzt sich auch der sehr gute BR ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es ein größtenteils papierloses Büro ist und in letzter Zeit sehr viel digitalisiert wurde, gebe ich hier alle Sterne. Auch die Post geht zentral über die Druckstraße raus, was auch die Arbeit von daheim einfach macht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig, für mich sogar schon familiär.
Jeder ist für jeden da, teilweise sogar privat. Es wurde in den schwersten Zeiten zusammengehalten und jeder hat mitgemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Dass ältere Kollegen teilweise etwas länger brauchen oder gerne im Gewohnten Umfeld bleiben möchten, wird leider nicht immer berücksichtigt. Erst nach Ansprachen wurde auch daran gedacht, aber das kann man der Teamleitung auch nicht übel nehmen- es gibt so vieles zu bedenken und die sind spitze! Ich vermute jedoch dass dies generell in den prozessualen Durchlaufzeiten bedacht wurde.
Dennoch ist für mich ein Stern Abzug gerechtfertigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitungen sind fachlich, sowie persönlich sehr kompetent / gut aufgestellt und helfen in jeder Lage. Man kann über alles reden. Wenn man etwas braucht (fachlich etc.) sind sie immer zur Stelle.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach gut, die Ausstattung ist gut: Man bekommt einen Laptop (mit Headset zur Web-Telefonie über Skype).
Vorort hat man einen ergonomischen Arbeitsplatz. Ein höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl und die Umstellung auf zwei Bildschirme erleichtern die Arbeit enorm.

Kommunikation

Die Kommunikation allgemein ist vorhanden, jedoch nicht komplett sinnvoll gestaltet. Es gab den Wunsch von Mitarbeitern, während der Arbeitszeit ein Treffen mit der Geschäftsleitung für alle als offenes Gespräch zu führen und um die Arbeit zu zeigen. Dieser Wunsch wurde in die Freizeit/ in den Feierabend verlegt und in die Räume der Geschäftsführung umgesetzt.
Das ist etwas unglücklich, aber wird bestimmt noch besprochen worden sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, es gibt sogar einen Gleichberechtigungs-Beauftragten o.Ä.
Egal welche Herkunft oder ob mit / ohne Behinderung, jeder ist hier ein Mensch!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und aktuell werden Schulungen für die Mitarbeiter durchgeführt, damit alle Themen gelernt und abgedeckt werden können. Es entwickelt sich zu einem guten Kompetenzcenter.

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Der Arbeitgeber ist in Ordnung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den menschlichen Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung von Prozessen, bessere Struktur bzgl. Einarbeitung von neuen Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist natürlich von der Abteilung, den jeweiligen Kollegen und Vorgesetzten abhängig. Ich bin seit 17 Jahren im Berufsleben unterwegs und hatte insgesamt 5 Arbeitgeberwechsel. Bei der ApoData bin ich seit 3 Jahren und es ist eine gute Möglichkeit mein Lebensunterhalt zu verdienen. Sowie in vielen anderen Unternehmen gibt es auch hier Personalmangel. Es wird in vielen Abteilungen an der Verbesserung von Struktur, Projekten/Prozessen gearbeitet, dass hin und wieder eine Herausforderung darstellt. An den Problemlösungen wird kontinuierlich gearbeitet.

Image

Ist nicht optimal, da in vielen Prozessen an einer Verbesserung gearbeitet werden muss. Dieses ist allen bekannt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gern gesehen. Bei privaten Terminen sollte man sich unter Kollegen absprechen, sonst steht nichts im Wege die eine oder andere Überstunde auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht aktiv vom Arbeitgeber gefördert.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Finanzdienstleistungsunternehmen ist das Grundgehalt identisch. Jährlich gab es Corona- und Inflationsausgleichszahlungen. Wenn vernünftig gearbeitet wird, bleibt es nicht nur bei dem Grundgehalt, vlt. gibt es die eine oder andere nicht vertragsgebundene Aufmerksamkeit.

Kollegenzusammenhalt

Ist ein individuelles Thema, das von der Größe und Fluktuation des Teams abhängt.

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu vorherigen Stellen, wurde mir persönlich das Leben niemals absichtlich schwer gemacht oder in irgendeiner Weise nicht auf Augenhöhe gegenübergetreten. Die Firma legt einen großen Wert auf das Auftreten zwischen Vorgesetzten und MA und das macht für mich persönlich im Alltag sehr viel aus.

Arbeitsbedingungen

Es sind helle Büroräumlichkeiten, mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Klimaanlage vorhanden, kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und es werden regelmäßig Obstkörbe ausgestellt.

Kommunikation

Verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Wer sucht der findet, kommt allerdings nicht von alleine zugeflogen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nur durch eine Empfehlung, hat man eine Chance dort zu arbeiten. unprofessionelle Mitarbeiter usw....

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei APO Data-Service GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt sehr viel zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

einige......

Arbeitsatmosphäre

Schleimerei

Image

Es stimmt gar nichts überein.

Karriere/Weiterbildung

Nur durch bekanntschaften kann man sich weiterbilden!

Kollegenzusammenhalt

Angsthasen, die sich gegenseitig unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

gehen nicht auf Beschwerden ein, sondern hören nur auf langjährige schleimer zu.

Kommunikation

Nur wenn ein schwarzes Scharf gesucht wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.