Mitarbeiterförderung muss deutlich ausgebaut...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterförderung muss deutlich ausgebaut werden, gute Mitarbeiter werden nur unzureichend gefördert. Die Prozesse müssen dringend erneuert werden, die apoBank ist zur Zeit nicht auf dem neuesten Stand. Schade.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig "Team" zu viele Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
leider noch "alte Schule"
Überstunden sind ein Muss und gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
zu wenig verbindliche Führung und keine Förderung
Arbeitsbedingungen
Modernisierung erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Umstellung auf papierlose Prozesse ist dringend erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Muss drinend ausgebaut werden, viel zu geringe Förderung von jungen/strebsamen Mitarbeitern
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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