Die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (apoBank) ist die führende Bank im
Gesundheitswesen. Bei uns dreht sich vieles um Zahlen. Das ist unsere
Stärke. Wichtig sind uns vor allem die Menschen, die wir in jeder
Lebensphase umfassend betreuen. Dass wir damit erfolgreich sind,
bestätigt uns das Vertrauen von bundesweit rund 400.000 Kundinnen und
Kunden, die wir mit Verstand, Vorausblick und Einfühlungsvermögen
kompetent beraten.
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit diesem Anspruch
viel anfangen können und sich aus Überzeugung für die Menschen im
Gesundheitsmarkt ins Zeug legen wollen. Begegnen Sie Ihren neuen
Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und profitieren Sie von
effektiver Teamarbeit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei
der apoBank stehen gesunde Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben ganz oben auf der Agenda. Erfahren Sie, warum sich
Ihr Engagement bei der apoBank auszahlt. Wir freuen uns, Sie
kennenzulernen.
Wir begleiten unsere Kunden in ihren verschiedenen Lebensphasen - während des Studiums, bei der Anstellung und Niederlassung, bei der Praxis- und Apothekenübergabe und im Ruhestand. Spezialisierte Berater unterstützen professionell bei der Planung und Gestaltung ihrer finanziellen Situation, beruflich wie privat.
Die Schwerpunkte reichen von Finanzierungsfragen über die Geldanlage bis hin zur Gestaltung der Altersvorsorge. Dabei greifen wir auf unsere langjährige finanzwirtschaftliche Erfahrung, unsere Kompetenz im Gesundheitswesen und ein gewachsenes Netz bewährter Partner zurück.
Mit ihrer Spezialisierung auf das Gesundheitswesen besetzt die apoBank eine erfolgversprechende Nische im hart umkämpften deutschen Bankensektor, denn der Gesundheitsmarkt ist und bleibt ein Wachstumsmarkt. Als genossenschaftlich organisiertes Kreditinstitut stellt die apoBank jedoch nicht die Gewinnmaximierung um jeden Preis in den Vordergrund. Die Geschäftsstrategie orientiert sich vielmehr an den Bedürfnissen der Mitglieder, d. h. an den Heilberuflern, ihren Organisationen und Einrichtungen.
Bei alledem ist die apoBank, trotz stetigen Wachstums über Jahrzehnte, kein großer Bankkonzern. Mit ihren 2.400 Mitarbeitern ist sie noch immer mittelständisch geprägt. Das heißt, die Strukturen sind überschaubar, die Berichts- und Entscheidungswege kurz. Dies alles sind ideale Voraussetzungen für vielfältige Karriereperspektiven!
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter
Zusatzleistungen
Weiterbildung
Die apoBank unterstützt ihre Mitarbeiter bei berufsbegleitenden Weiterbildungen. Darüber hinaus bieten wir Qualifizierungs- und Coaching-Maßnahmen zur Förderung persönlicher und fachlicher Kompetenzen.
Gesundheitsmanagement
Wir sind uns bewusst, dass die moderne Arbeitswelt den Einzelnen vor Herausforderungen stellt - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch ein bedarfsorientiertes Gesundheitsmanagement. Dazu gehören unter anderem Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsbedingungen, Vorsorgeuntersuchungen und Seminare zur gesundheitlichen Prävention.
Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die apoBank ein zentrales Anliegen. Bedarfsgerechte und praktikable Angebote für Mitarbeiter ermöglichen berufliche und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Seit 2008 nimmt die apoBank am „audit berufundfamilie“ teil und setzt sich immer neue Ziele für eine gesunde Lebensbalance ihrer Mitarbeiter.
Wir suchen sowohl an unseren rund 80 Standorten in Deutschland qualifizierte Mitarbeiter als auch für unsere Zentrale in Düsseldorf.
Einige unserer ausgeschriebenen Positionen:
Haben Sie Ihr Studium (Bachelor/Master/Diplom) in einer der folgenden Studienrichtungen absolviert und zudem in Ihrem Lebenslauf Erfahrungen im Bereich Banken, Versicherungen oder Unternehmensberatungen? Dann erfüllen Sie unsere Grundvoraussetzungen für Ihre Karriere bei der apoBank.
Vertrauensbank der Heilberufe - mit gesundem Wachstum und klaren Prinzipien. Das ist der Anspruch, den wir für die apoBank formuliert haben und dem wir in jeder Beziehung gerecht werden wollen.
Mit herausragender Branchenexpertise im Gesundheitsmarkt. Mit einem Betreuungskonzept, das unsere Kunden in den Mittelpunkt stellt. Mit Mut und Lust an der Innovation. Mit Verantwortungsbewusstsein. Mit einem soliden Wertegerüst. Mit Leistungen, die den hohen Anforderungen im Gesundheitsmarkt gerecht werden.
Vertrauen ist dabei die Grundlage unseres Handelns. Unsere Kunden dürfen darauf vertrauen, dass sie bei uns in guten Händen sind. Unsere Mitarbeiter dürfen darauf vertrauen, dass sie den nötigen Freiraum für eigenverantwortliches Handeln haben. Freiraum, der es ihnen ermöglicht, ihr Talent, ihre Kreativität und ihren Gestaltungswillen entfalten zu können.
Als Team, nicht als Einzelkämpfer erzielen wir die besten Lösungen. Wir sind leidenschaftlich und ehrgeizig in dem, was wir tun, aber wir verrennen uns nicht.
Wir sind stolz auf die Erfolge jedes Einzelnen, die in der gemeinsamen Arbeit zur Entfaltung kommen und ansteckend auf andere wirken. Wir gehen achtsam mit der Gesundheit und den Ressourcen unserer Mitarbeiter, Kollegen und Kunden um.
Wir schätzen Unterschiedlichkeit in unseren Teams und nutzen diese für exzellente Ergebnisse. Wir respektieren die Kollegen und ihre Kompetenzen – spürbar und ehrlich. Es zählt die beste Idee. Ungerechtigkeiten in der Behandlung von Menschen tolerieren wir nicht.
Wir achten Bewährtes und verstehen Veränderungen als Chance.
Es ist unser Anspruch, das Bestmögliche in jedem Mitarbeiter sichtbar und im Sinne der Kunden wirksam zu machen. Wir fordern und fördern von Anfang an mit Augenmaß durch herausfordernde Aufgaben. Fehler sehen wir als Chance zu lernen und zu wachsen.
Wir betreuen unsere Kunden in jeder Lebensphase umfassend und kompetent. Wir suchen Menschen, die diesen Anspruch mit uns teilen. Lernen Sie uns kennen und profitieren Sie künftig von effektiver Teamarbeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf gesunde Arbeitsbedingungen sowie die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Erfahren Sie, was es bedeutet, wenn wir sagen: Weil uns mehr verbindet.
Diese hat sich aufgrund des zunehmenden Drucks und der Arbeitsverdichtung, sowie der Unsicherheit aufgrund der vielen notwendigen Veränderungen von ehemals sehr gut leider verschlechtert.
Hier gibt es eine Spreizung von sehr gutem, verständnisvollem, unterstützenen Verhalten bis hin zu "es fehlt an sozialer Kompetenz". Meine Erfahrungen überwiegen im Positiven.
