- Deutsche Apotheker und Ärztebank24.Sep. 2019
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise am Standort schon familiär
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvolles Verhältnis mit dem direkten Vorgesetzten. (dafür eigentlich 5 Sterne) Auch das variiert aber auch von Person zu Person und ist Geschmacksache. Manchmal wird mir zu wenig direkt gesprochen. Es werden manche Sache sehr nett umschrieben statt sie zu sagen wie sie sind. Die Kommunikation der Führungskräfte sind teilweise sehr unterschiedlich. (eine Hausmeinung - mehrere differenzierte Meinungen werden kommuniziert)
Kollegenzusammenhalt
Meine Einheit ist sehr kollegial. Kann von Team zu Team selbstverständlich unterschiedlich sein.
Interessante Aufgaben
Wer will kann sich vor (interessanten) Aufgaben nicht retten. Wir werden wie bei jeder anderen Bank weniger. Die Aufgaben reduzieren sich leider noch nicht im gleichen Maße. Ich hoffe auf die neue IT.
Kommunikation
Ausreichend Meetings und Flurfunk
Gleichberechtigung
Das passende Mindset ist vorhanden. Es arbeiten einige Wiedereinsteiger aus der Elternzeit und wurden freundlich empfangen. Es gibt bspw. eine „Frauenwerkstatt“ o.ä. zur Weiterentwicklung Richtung Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hier nichts negatives berichten. Die Entlassungen aufgrund der Schalterschließung waren natürlich nicht schön, hatten jedoch nichts mit dem Alter der Personen zu tun.
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildungen werden zeitlich und finanziell unterstützt. Die Weiterentwicklung innerhalb München ist etwas begrenzt, was aber in der Natur der Sache liegt. ABER: Wer will, der kann!
Gehalt / Sozialleistungen
gute Bezahlung - Tendenz zum Überdurchschnittlichen
Sozialleistungen: Resilenzworkshops, Altersvorsorge, Profit Gutscheine, befristete Teilzeit, IT Leasing über Gehaltsumwandlung, eBike-Leasing, HomeOffice usw. Ausreichendes Angebot - hier gibt es nichts zum Jammern.
Arbeitsbedingungen
Top Räume, IT okay. (wird aber demnächst ausgetauscht)
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein absolut. Eine Strategie Richtung Umwelt / Nachhaltigkeit ist für mich nicht ausreichend präsent. Hier wünsche ich mir mehr.
Work-Life-Balance
Kein klassischer nine-to-five-job. Möglichkeiten gibt es genug. Wer eine ausgeprägte Achtsamkeit hat, kann hier auf jeden Fall das Ergebnis selbst positiv beeinflussen.
Image
Es ist und bleibt eben eine Bank, die wie jede andere seit 2008 mit dem Image kämpft, aber aus meiner Sicht deutlich besser da steht als andere Banken. Sie ist quasi unterbewertet.
Verbesserungsvorschläge
- Stärke Positionierung für neue Arbeitsmodelle für den Vertrieb. (Stichwort: Mobiles Arbeiten)
- Nachhaltigkeit sollte eine größere Rolle spielen und in die Produkte für unsere Kunden eingebaut werden. (wie bspw. bei der Tomorrow Bank oder der DKB)
Pro
- spannende Nische / Kunden
- Erfolg wird belohnt
- familiäres Verhältnis
- Unterstützung der Familie vor allem durch den Regionalfilialleiter
- m. E. eine der wenigen überlebensfähigen Banken
Contra
Eine Bank - wie jede andere - im Umbruch.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaDeutsche Apotheker und Ärztebank
- StadtMünchen
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf











