- Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG15.Feb. 2019
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jahrzehnte lange Mitarbeiter werden von heute auf morgen outgesourct, der Mensch zählt nicht nur Zahlen, Zahlen, Zahlen
Vorgesetztenverhalten
Es wird ständig und teamübergreifend immer wieder drauf hingewiesen, dass man seine Rolle leben soll, ansonsten sollte man durch die Blume gesagt, kündigen. Man kann sich auf keinerlei Gespräche mit den Führungskräften verlassen außer man hat es schriftlich. Frei nach dem Motto: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" Empathie und Wertschätzung sind quasi nicht vorhanden. Hier interessieren nur Zahlen und keine Menschen. Die meisten Führungskräfte haben ihre Position nur durch Vitamin B.. Personalführung ist ihnen ein Fremdwort. Sowas habe ich noch bei keiner anderen Bank erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Man befindet sich mit Kollegen ja in der gleichen ausweglosen Situation, aber auch hier gibt es viele Menschen, die mehr hinter dem Rücken reden als vor einem
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind sehr interessant und die Gespräche machen viel Spaß. Dennoch haben die Berater auch viele administrative Aufgaben zu bewältigen.
Kommunikation
Von den Führungskräften erfährt man nichts außer es geht nicht anders, offene Kommunikation ist Fehlanzeige, dafür bekommt man durch die verschiedenen Abteilungen einiges mit
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum. Eine Personalentwicklung gibt es nicht. Wenn man sagt, dass man sich weiter entwickeln will, wird als erstes gefragt warum man mit seiner jetzigen Position unzufrieden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sitzen häufig in der Zentrale. Im Vertrieb merkt man, dass die älteren Kollegen mehr geschont werden als die jungen.
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Wie schon oben beschrieben. Niemand fragt wo man sich in 5 Jahren sieht.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt ist über Branchendurchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Man wird mit der benötigten EDV und Diensthandy ausgestattet.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Vom papierlosen Büro ist man sehr weit entfernt.
Work-Life-Balance
Wird immer und überall angepriesen, ist faktisch aber nicht vorhanden, auch die ganzen Auszeichnungen wie top employee sind für mich unbegreiflich vergeben worden
Image
Hat in den letzten Jahren stark gelitten. Mitarbeiter werden immer schlechter behandelt. Die Vorteile, die bei Einstellung genannt werden, sind eine Farce.
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte mal wieder sehen, was die Bank ausmacht und das sind ihre Mitarbeiter. Man sollte diese schätzen und nicht mit Füßen treten.
Pro
Das Kundenklientel findet man bei keiner anderen Bank.
Contra
Die Führungskräfte und die Personalabteilung.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaDeutsche Apotheker- und Ärztebank eG
- StadtDüsseldorf
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf