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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 403 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Apotheker- und Ärztebank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Apotheker- und Ärztebank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war in letzter Zeit sehr durch die neue IT Einführung avaloq geprägt. Auch Corona hat einiges dazu beigetragen dass die Arbeitsatmosphäre teilweise gelitten hat. Momentan werden die Teams wieder zusammen geführt und die Arbeitsatmosphäre bessert sich deutlich wieder.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war deutlich verbessert. Man fühlt sich aktuell gut informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens starker kollegialer Zusammenhalt. Kommt aber auf die Führung drauf an.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gefordert aber auch gut bezahlt. Wenn man seine Ziele erreicht hat man relativ viel Freiheit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an, wie immer in einem Unternehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig. Die Kunden sind top. Ärzte, Zahnärzte und Apotheker mit viel Beratungsbedarf und Geld.

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