Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 403 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war deutlich verbessert. Man fühlt sich aktuell gut informiert.
Meistens starker kollegialer Zusammenhalt. Kommt aber auf die Führung drauf an.
Es wird viel gefordert aber auch gut bezahlt. Wenn man seine Ziele erreicht hat man relativ viel Freiheit.
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an, wie immer in einem Unternehmen.
Es wird nie langweilig. Die Kunden sind top. Ärzte, Zahnärzte und Apotheker mit viel Beratungsbedarf und Geld.
Die Arbeitsatmosphäre war in letzter Zeit sehr durch die neue IT Einführung avaloq geprägt. Auch Corona hat einiges dazu beigetragen dass die Arbeitsatmosphäre teilweise gelitten hat. Momentan werden die Teams wieder zusammen geführt und die Arbeitsatmosphäre bessert sich deutlich wieder.