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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 220 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 562 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Apotheker- und Ärztebank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Apotheker- und Ärztebank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

220 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten wird nicht nur angepriesen, sondern auch gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende Projekte, abwechslungsreiches Aufgabengebiet

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4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

SIE'z Kultur mit steifen Strukturen. Eigeninitiative grundsätzlich gerne gesehen und gefördert, jedoch fehlt den meisten Leuten im Vertrieb die Zeit aufgrund der aufwendigen und undurchsichtigen Prozesse. Jedoch ist die Team-Interne Stimmung meist ok.

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Grundsätzlich gut.

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Man ist jederzeit seines eigenen Glückes Schmied, die Technik zwingt manche Kollegen jedoch auch mal länger zu bleiben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Ich persönlich hatte großes Glück mit meiner Vorgesetzten, die sich sehr für meine persönliche Entwicklung und meine Zukunft in der Bank Eingesetzt hatte.

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