Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 532 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allegemeine Infos kommen manchmal im Troubel der Arbeit zu kurz. Im Großen und Ganzen offene durchgängie Kommunikation
Ein wenig Stress geht immer, aber es macht auch in stressigen Zeiten Spaß
Leider ist der Arbeitsalltag immer noch gezeichnet von fehleranfälligen Prozessen. Langen Bearbeitungszeiten, es wird daran gearbeitet. Hier gibt es allerdings noch viel zu tun.
Kommunikation hat sich seitens des Vorstandes verbessert, wenn auch manche Aussagen von Vorstandsmitgliedern teilweise unbedacht wirken. Wichtige Informationen kommen oftmals zu spät, sind teilweise nicht klar, und werden im Anschluss dann doch abermals überarbeitet.
Tolles kolligeales Verhältnis quer durch alle Hierachien