Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Mai 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2025
Bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank eG wird das gesamte Profil von den Nutzenden positiv bewertet. Die Kolleg:innen schätzen die offene, transparente Kommunikation, die durch Formate wie 'Vorstand Live' gewährleistet wird. Die Aufgaben sind für viele interessant und vielfältig, wobei insbesondere die exklusive Kundschaft als bereichernd empfunden wird. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gefördert, wenngleich einige die hohe Arbeitsbelastung als Herausforderung ansehen. Dennoch trägt das positive Arbeitsklima, gepaart mit einer starken Kollegenzusammenarbeit und wertschätzendem Umgang untereinander, zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
Besondere Highlights sind die fairen Gehälter mit attraktiven Sozialleistungen sowie die gute Ausstattung moderner Arbeitsplatztechnologien. Gelegentlich gibt es jedoch Kritik an unzureichendem Management und sich entwickelnden Auswirkungen auf Langjährige und ältere Kolleg:innen. Verbesserungswürdig scheinen die Strukturierungen der Karrieremöglichkeiten und der Umgang mit der Arbeitsbelastung zu sein, die einige Kolleg:innen als zu hoch empfinden. Insgesamt steht das Unternehmen gut da und punktet durch ein solides Image in der Gesundheitsbranche.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Offene und transparente Kommunikation
- Vielseitige Aufgabenvielfalt mit wertvoller Kundschaft
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserungsbedarf im Managementverhalten
- Hohe Arbeitsbelastung erfordert bessere Balance
- Ausbau von Karrieremöglichkeiten für alle Mitarbeitenden
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank eG wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen ein gemischtes Bild zeichnen. Nutzer:innen heben besonders die transparente und offene Kommunikation hervor, die durch Formate wie „Vorstand Live“ und regelmäßige Meetings auf vielen Ebenen gefördert wird. Innerhalb der Teams gibt es eine schnelle und transparente Kommunikation, während auf Unternehmensebene noch Verbesserungspotenzial bei der Intranetstruktur besteht. Positiv wird auch die klare Verbesserung im Vergleich zu den Vorjahren und die neuen Kommunikationsformate erwähnt. Dennoch gibt es Meinungen, die darauf hinweisen, dass das Unternehmen in manchen Bereichen, wie der rechtzeitigen Übermittlung wichtiger Informationen, nachbessern könnte.
Einige Bewertungen kritisieren jedoch eine lückenhafte Kommunikation auf der Führungsebene, die teilweise subjektiv interpretiert wird und unvollständige Antworten liefert. Hierbei wird auch bemängelt, dass wichtige Informationen oft erst über inoffizielle Kanäle oder externe Quellen verbreitet werden, bevor eine offizielle Bekanntmachung erfolgt. Einige Nutzer:innen berichten von einer spürbaren Vorsicht bei der Kommunikation, die zu Gerüchten führt und in einigen Fällen sogar manipulativen Taktiken und mangelnder Transparenz Platz macht. Solche kritischen Stimmen heben hervor, dass die Kommunikationsstrategie der Bank von der Führung überdacht werden könnte, um eine insgesamt offenere und klarere Informationspolitik zu gewährleisten.
In der Kategorie Interessante Aufgaben bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG sind die Bewertungen überwiegend positiv und loben die Vielseitigkeit und Attraktivität der Aufgaben. Viele Nutzer:innen finden die Bandbreite und Vielfalt der Tätigkeiten inspirierend und freuen sich über die Möglichkeit, sich in ausgewählten Bereichen weiterzuentwickeln. Kreative Freiheit und ein ausgewogener Mix aus Routine- und Projektarbeit sind ebenfalls geschätzt. Einige Bewertungen zeigen jedoch, dass die Aufgaben je nach Abteilung variieren können, wobei manche als uninteressant oder überwältigend empfunden werden. Individuelle Kundenbetreuung wird als spannend beschrieben, wobei Gelegenheit besteht, über Projekte hinweg diverse Engagements einzugehen.
Die Bewertungen, die nicht einem bestimmten Thema zugeordnet werden konnten, betonen ebenfalls die positiven Aspekte der Kundenbetreuung. Nutzer:innen loben die erstklassige Kundenklientel, die sie als Berater:innen schätzen. Doch es gibt auch vereinzelt Hinweise auf alltägliche Aufgaben wie Drucken oder Scannen, die insbesondere am Anfang einer Anstellung überwiegen könnten. Insgesamt spiegeln die Bewertungen eine positive Arbeitsatmosphäre wider, die durch vielversprechende Aufgaben und interessante Kunden geprägt ist.
Die Bewertungen zur Work-Life-Balance bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG sind insgesamt positiv, wobei flexible Arbeitsregelungen besonders hervorgehoben werden. Zahlreiche Nutzer:innen loben die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und das großzügige Urlaubspaket, was zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben beiträgt. Einige sehen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und flexible Zeitmodelle als entscheidende Vorteile an, die es den Mitarbeiter:innen gestatten, ihre beruflichen Verpflichtungen mit privaten Angelegenheiten zu verbinden. Allerdings gibt es auch vereinzelt Stimmen, die bedenken, dass die theoretische Flexibilität durch hohe Arbeitslast eingeschränkt wird oder dass zusätzliche Anstrengungen nicht immer positiv aufgenommen werden, was auf Problemfelder in der praktischen Umsetzung hinweisen könnte.
In Bezug auf das Thema der ungleichmäßigen Arbeitsbelastung zeigen die Meinungen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen das Engagement der Kolleg:innen bei Stress oder engen Terminvorgaben loben, wird dennoch eine hohe administrative Belastung und mangelnde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen kritisiert. Der Homeoffice-Ansatz wird für den Balanceakt gewürdigt, bleibt jedoch nach Meinung einiger möglicherweise ungenutzt. Trotz einer im Allgemeinen fairen und guten Regelung der Arbeitszeiten gibt es manchmal einen Vergleich der Arbeitsstunden unter Kolleg:innen. Diese Bewertungen spiegeln wider, dass trotz positiver Aspekte wie flexiblen Arbeitszeiten Herausforderungen bei der tatsächlichen Arbeitsbelastung bestehen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG wird insgesamt positiv bewertet, wobei insbesondere die Offenheit und Freundlichkeit sowie die Zusammenarbeit im Team hervorgehoben werden. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die moderne Arbeitsumgebung, die durch offene Büroräume und eine hervorragende technische Ausstattung geprägt ist, was zu einem vertrauensvollen und familiären Arbeitsklima beiträgt. Auch die Wertschätzung und das motivierende Verhalten der Vorgesetzten tragen dazu bei, dass viele Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als angenehm und unterstützend empfinden.
Allerdings zeigen einige Bewertungen, dass es in bestimmten Bereichen Herausforderungen gibt, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit neuen Führungskräften und der Umsetzung von Kundenberatungsstrategien. Einige Mitarbeiter:innen erleben hohen Druck und empfinden die Struktur als starr, was in einigen Teams zu einer schlechteren Stimmung führt. Zudem gibt es Berichte über eine von Angst und Misstrauen geprägte Atmosphäre, insbesondere im Umgang mit bestimmten Führungspersonen, was vereinzelt die positive Grundstimmung trübt. Insgesamt überwiegt jedoch die positive Resonanz hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre.
Findest du das hilfreich?