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Deutsche 
Apotheker- 
und 
Ärztebank 
eG
Bewertung

Die wohl schlechteste Führung in der gesamten Branche.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Apotheker und Ärztebank in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Kunden - dadurch viele Möglichkeiten im Vertrieb. Betriebsrat macht gute Arbeit, obwohl sie von vielen Führungskräften belächelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits von einer Unternehmensberatung empfohlen, sollten viele ältere Führungskräfte gehen. Die Bankenbranche hat sich sehr stark verändert und wird sich die nächsten Jahre noch weiter verändern. Moderne fachlich gute Führungskräfte und Mitarbeiter müssen her. Filialen und IT müssen verbessert werden. Aber vielleicht ist das auch schon zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen im Vertrieb kommen mit den steigenden Vertriebsdruck nicht zurecht. Immer mehr Banken kämpfen um den Kundenstamm der apobank.

Kommunikation

In meinen Fall gab es sogut wie keine Kommunikation, außer die vorgeschriebenen Mitarbeitergespräche. Es gibt zwar Mitarbeiterumfragen, aber verbessert wird im Endeffekt nichts.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger. Viele Leute gehen, wie man schon an den Bewertungen vor mir sieht - daher kann garnicht ein richtiges Team entstehen.

Work-Life-Balance

Wird zwar viel versprochen, aber am Ende bekommt man nur Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach liegt hier das größte Problem der Bank. Viele ältere Führungskräfte benehmen sich wie Monarchen, erfüllen dabei nicht mal ansatzweise die Voraussetzungen einer modernen Führungskraft aus persönlicher wie auch fachlicher Sicht. Jahrelang wurden unqualifizierte Mitarbeiter nur aufgrund des Nasenfaktors mitgezogen - bei einer schwierigen Marktlage gibt es jetzt die Quittung dafür. Die apobank will ein grosser Player in WP Bereich werden, obwohl sogar ein Bankazubi mehr Fachwissen im Bereich WP hat im Vergleich zu der einen oder anderen Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische sind alt und einige Filialen stark renovierungsbedürftig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist etwas über dem Branchenschnitt. Wobei neue Kollegen deutlich weniger verdienen, als Berater mit Altverträgen.

Image

Mittlerweile kein gutes Image mehr. Die Krise vor knapp 10 Jahren ist immernoch gut in Erinnerung. Zudem haben sich viele Kunden über die Kassenabschaffung beschwert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Sie gerne aufrecht durch Ihr Leben gehen, wird eine Karriere bei der apobank schwer.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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