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Bewertung

Früher Top-Arbeitgeber - Heute fehlt es an Managementqualitäten, funtkionierender Bankensoftware, geeigneter Strategie

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei apoBank in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kunden und viele Berater

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorstand und Vertriebsleitung

Verbesserungsvorschläge

Strategie überdenken, zuerst die EDV Probleme lösen

Arbeitsatmosphäre

kommt sehr auf das Team und die jeweilige Führungskraft an

Kommunikation

In Krisenzeiten zu wenig Kommunikation, der Kaptän auf der Brücke ist nicht zu sehen

Kollegenzusammenhalt

langjährige Mitarbeiter, gewachsene Teamstrukturen, die auseinanderfallen

Work-Life-Balance

Viele Krisengespräche mit Kunden, mailpostkorb und Rückrufe sind nicht zu schaffen, neg. Kunden-Feedback trifft jedesmal den Berater

Vorgesetztenverhalten

ist differenziert nach Managementebene zu bewerten. Vorstand und Vertriebsleitung fehlt es an realistischer Einschätzung

Interessante Aufgaben

Sehr interessant ist die Betreuung von Ärzten, deren Niederlassung und Begleitung

Arbeitsbedingungen

teils veraltete Räumlichkeiten mit Investitionsstau, Kernbankensystem ist eine Zumutung

Gehalt/Sozialleistungen

adäquate Entlohnung bei normalen Bedingungen

Image

angekratzt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr aufrichtiges Feedback – das schätzen wir.
Es tut uns leid, dass Sie mit der Kommunikation und der IT-Infrastruktur bei uns nicht zufrieden waren und den Eindruck gewonnen haben, dass die Teamstrukturen auseinanderfallen. Wir haben die bisherigen Feedbacks genutzt, um daraus zu lernen. Dabei sind uns die ehemaligen Mitarbeiter, die sich für eine andere berufliche Herausforderung entschieden haben, genauso wichtig. Wir arbeiten derzeit daran, eine Einheitlichkeit in der Kommunikation sowie Offenheit im Team und die Einbindung aller Mitarbeiter zu erreichen. Umso mehr freut es uns zu lesen, dass Sie Ihr Gehalt als adäquat erachten und die interessanten Aufgaben so positiv erwähnen.
Wir hätten Ihre Kritikpunkte gerne gemeinsam besprochen und Ihre Verbesserungsvorschläge aufgenommen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und bleiben Sie gesund.

Viele Grüße
Ihr apoBank Karriereteam

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