Früher Top-Arbeitgeber - Heute fehlt es an Managementqualitäten, funtkionierender Bankensoftware, geeigneter Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden und viele Berater
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand und Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Strategie überdenken, zuerst die EDV Probleme lösen
Arbeitsatmosphäre
kommt sehr auf das Team und die jeweilige Führungskraft an
Kommunikation
In Krisenzeiten zu wenig Kommunikation, der Kaptän auf der Brücke ist nicht zu sehen
Kollegenzusammenhalt
langjährige Mitarbeiter, gewachsene Teamstrukturen, die auseinanderfallen
Work-Life-Balance
Viele Krisengespräche mit Kunden, mailpostkorb und Rückrufe sind nicht zu schaffen, neg. Kunden-Feedback trifft jedesmal den Berater
Vorgesetztenverhalten
ist differenziert nach Managementebene zu bewerten. Vorstand und Vertriebsleitung fehlt es an realistischer Einschätzung
Interessante Aufgaben
Sehr interessant ist die Betreuung von Ärzten, deren Niederlassung und Begleitung
Arbeitsbedingungen
teils veraltete Räumlichkeiten mit Investitionsstau, Kernbankensystem ist eine Zumutung
Gehalt/Sozialleistungen
adäquate Entlohnung bei normalen Bedingungen
Image
angekratzt