Time to move!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur der Kritikunverträglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und auf deren Ideen hören. Pseudoumfragen bringen da nichts.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Umstellung auf Avaloq steht der Laden Kopf. Kein Stein ist mehr auf dem anderen. Es herrscht blanke Panik bei den Beratern. Die Kunden sind nur noch genervt und verlassen still und heimlich die Bank. Und der Vorstand sitzt in seinem Elfenbeinturm und schwadroniert auf der Bilanzpressekonferenz, dass die Kundenabgänge auf Vorjahresniveau sind. Einfach nur traurig.
Kommunikation
Nur der Buschfunk funktioniert. Ohne diesen wäre man aufgeschmissen. Die Führung kommuniziert einfach nicht. Selbst hier auf der Seite ist seit Ende 2020 die Bank nicht mehr aktiv. Die Kunden werden nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort mal gut oder schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die sind gerade alle beschäftigt sich um ihre neuen Posten zu bewerben. Da die meisten keinen Kundenkontakt haben, wissen sie gar nicht, was unsere tolle Avaloq EDV alles so kann.
In der Bank hat sich über Jahre eine Kultur „Kritiker werden kaltgestellt“ entwickelt.
Das ist auch der eigentliche Grund, warum die Avaloqumstellung schief gegangen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist an sich interessant und spannend.
Gleichberechtigung
Die Gendersprache hält Einzug. Das ist wichtig!!! Sonst sind Frauen eher unterrepräsentiert in der Männerwelt der apobank.
Umgang mit älteren Kollegen
...welche?? Sind schon alle weg.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen. Teils weit über die erlaubten 10h hinaus, besonders in der Umstellung seit Avaloq.
Image
Das ist weg. Man definiert aber gerade die Marke neu. Da sind wieder die Spezialisten am Werk.
Karriere/Weiterbildung
Nur im 1. Jahr