Die Misswirtschaft der letzten 10 Jahre lässt sich nicht mehr wegignorieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um es alles hier aufzuschreiben
Verbesserungsvorschläge
Glaube die Zeit ist rum. Die Bank wird es in 10 Jahren wohl nicht mehr geben
Arbeitsatmosphäre
Realitätsverweigerung und Schönlügen von Missständen ist leider integrales Kernelement der Unternehmenskultur. Ohne das gut betuchte Klientel wäre die Bank wohl schon längst nicht mehr existent
Kommunikation
Flurfunk at its best.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Führungskräfte insbesondere im Vorstand spalten die Belegschaft.
Work-Life-Balance
Wer nix kann, der arbeitet auch nix. Bei manchem reicht das auch bis in den Vorstandssessel
Vorgesetztenverhalten
Fachlich wie persönlich ungeeignet eine Kegel-Club zu leiten, aber bei der Apobank reicht es zur Führungskraft und sogar zum Vorstandschef
Interessante Aufgaben
Reine Vertriebsbank bzw. Vertriebslinie der DZ BANK
Gleichberechtigung
Vitamin B und totale Inkompetenz auf allen Ebenen sind bei der Apobank der Schlüssel zum Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
Passt die Nase nicht, ist der alte Kollege weg
Arbeitsbedingungen
alt und verstaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstwagenregelung trägt sicher nicht positiv zum Klimawandel bei
Gehalt/Sozialleistungen
Je inkompetenter und unfähiger desto mehr kassiert man bei der Apobank ab
Image
Wer im Bankensektor tätig ist, weiß was bei der Apobank abläuft
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz ist bei der Apobank ein KO-Kriterium. Vitamin B lässt selbst den arbeitsmarktuntauglichsten Stümper in hochbezahlte Führungspositionen stolpern