Sinnstiftender Arbeitgeber mit starker Unternehmenskultur und fortschreitend positiver Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die sinnstiftende Ausrichtung des Unternehmens. Die Verbindung aus Finanzdienstleistung und Gesundheitswesen schafft eine Unternehmenskultur, die sich deutlich von klassischen Banken unterscheidet. Man begleitet Menschen und Einrichtungen in einem gesellschaftlich relevanten Bereich und kann dadurch einen spürbaren Beitrag leisten. Ergänzt wird dies durch einen starken Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, respektvoller Umgang und eine Unternehmenskultur, in der man sich als Mitarbeitender ernst genommen fühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Durch die Vielzahl unterschiedlicher Kommunikationskanäle geht jedoch gelegentlich Übersichtlichkeit verloren (wenngleich erwähnenswert ist, dass dieses Thema aktiv durch Schaffung neuer Formate u.Ä. laufend angegangen wird.)
Besonders hervorzuheben ist das Format „Vorstand Live“ in dem mehrmals jährlich über aktuelle Entwicklungen/Trends, Zielsetzung/-Erreichung berichtet wird und mitarbeiterseitig die Möglichkeit besteht Fragen ungefiltert/live in Richtung der Vorstände zu platzieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist und hohe Hilfsbereitschaft, auch über Team- und Bereichsgrenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle und Verständnis für private Belange. Es fällt jedoch über lange Zeiträume hinweg Mehrarbeit an, vereinzelt auch Samstagsarbeit – diese erfolgt allerdings freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend wertschätzende und unterstützende Führungskräfte. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Entwicklung wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Trotz klassischer Sachbearbeitungstätigkeit bestehen viele Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Arbeits-/Aufgabengestaltung.
Gleichberechtigung
Vielfältige Förder-, Netzwerk- und Weiterbildungsangebote spezifisch für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils überproportionale Belastung durch bestehende System/IT-Problematiken. Gleichzeitig aber auch gezielte Unterstützung durch Angebote wie Altersteilzeit und Vorruhestandsregelungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung und hochwertige technische Ausstattung schaffen gute Rahmenbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden aktiv verfolgt. Positiv hervorzuheben sind unter anderem soziale Mitarbeiteraktionen („Social days“) und der Ausbau nachhaltiger Produktangebote.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, Zusatzleistungen und Benefits. Potenzial besteht bei der Erfolgsbeteiligung im Vergleich zu anderen Bereichen der Bank.
Image
Die vergangenen Jahre waren medial negativ durch diverse IT-Themen geprägt, was unvermeidbare Auswirkungen auf die Außenwahrnehmung der apobank hatte. Gleichzeitig wird die Aufarbeitung konsequent und anhaltend vorangetrieben und die fachliche Expertise im Gesundheitsmarkt bleibt ein klares Alleinstellungsmerkmal.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot wird kontinuierlich ausgebaut und Karrierewege werden transparenter. Insbesondere für langjährige Mitarbeiter dennoch weiterhin ausbaufähig.