Apobank ist keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz würde den südlichen Filialen gut tun!
Arbeitsatmosphäre
- Vertriebsdruck, es wird nach Zahlen geführt. Mann muss überall 100 % sein, "alle machen mit" heißt das Motto
- Misstrauenskultur
- Filiale ist im Südwesten
Kommunikation
- Die Kommunikation nach innen ist in Ordnung
-Meetings finden etwas zu häufig statt
- Es ist teilweise schwer, den Überblick über alle Informationen zu behalten, aufgrund der Menge der Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Super! Wenn der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen nicht so toll wäre, würden noch mehr kündigen...
Work-Life-Balance
- Was ist das?
- Es wird nicht gewürdigt, wenn man Sonderschichten einlegt.
- Aufgrund der dauerhaften Unterbesetzung muss man ohnehin viel mehr arbeiten.
- Der ganze Mehreinsatz ist in den Augen der Führungskraft selbstverständlich.
- Homeoffice ist verpönt, viele Führungskräfte im Süden gehen davon aus, dass man im Homeoffice nicht arbeitet, sondern sich freie Zeit auf Arbeitgeberkosten nimmt.
Vorgesetztenverhalten
- sozial nur bedingt kompetent
- teilweise unmögliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber (No-Go´s und Fettnäpfchen)
Interessante Aufgaben
- Die Kunden und ihre Projekte sind toll
- Freie Gestaltungsmöglichkeiten dennoch nur bedingt, da es klare Vorgaben gibt
Gleichberechtigung
Keine Stellungnahme möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es in der Filiale nicht, keine Stellungnahme möglich.
Arbeitsbedingungen
- Räumlichkeiten in der Filiale sehr gut, tolle Klimaanlage und technisch ist die Ausstattung angemessen.
- Das Bank Betriebssystem war auch okay. Wie das neue System seit 1. Juni ist, kann ich nicht beurteilen, da ich früher ausgeschieden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein? Nicht vorhanden... Das einzige was zählt sind Zahlen, Ertrag und Erfolg. Ob im Konzern auf Fairtrade und co geachtet wird, weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
- Wer gut verhandelt kann auch überdurchschnittlich verdienen. Der dauerhafte Personalmangel hat auch einen Anteil am überdurchschnittlichen Gehalt.
- Schmerzensgeld.
- Sozialleistungen sind durchschnittlich, wie in anderen Unternehmen auch.
Image
- Die apoBank hat eine weit überdurchschnittliche Expertise, was den Heilberufe Sektor angeht.
- Es werden Finanzierungen genehmigt, die sonst wahrscheinlich keine andere Bank macht.
- Seit dem Wechsel der Software und des Online-Banking hat das Image sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
- Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, es werden zahlreiche Seminare angeboten. Leider fast alles immer zentral in Düsseldorf, dennoch von hoher Qualität.
- Wer Karriere machen will, sollte am besten bundesweit mobil sein. Wer hat das nicht ist, hat keinerlei Karriereperspektiven.