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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wissen was man eigentlich sucht. Faire und marktübliche Gehälter anbieten.

Verbesserungsvorschläge

My technical interview was canceled four times for various reasons, with the company claiming they had not seen the emails. On one occasion, they scheduled an interview, and I was fully prepared, but unfortunately, they did not show up. I immediately emailed them, but they did not respond. I also tried calling the work phone number listed in the email, but no one answered. This was a clear sign of disrespect.

The entire interview process took exactly two months, and in the end, I realized that they had kept me as a backup candidate, deliberately prolonging the process with various excuses while waiting for their preferred candidate’s decision.

I have 11 years of experience in software development, and I even completed a full coding challenge for them. In the end, they responded by saying that my solution was excellent, but they preferred to proceed with someone whose resume was a better match for their requirements. This statement was nothing short of a joke—if my resume wasn’t a good fit, why did they engage with me for two months?

It became clear that work experience and expertise were not their priority at all.

Bewerbungsfragen

The interview process is not genuine. They prefer to proceed with candidates who have been referred by team members or friends.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nur ein Erstgespräch. Daraus konnte ich noch keine besonderen Verbesserungsvorschläge ziehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen und sich an abgestimmte Termine halten

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief unprofessionell, da währenddessen das Kind der Gesprächspartnerin hereinkam und sie zudem von ihrem Mann während des Gesprächs angerufen wurde. Dies wirkte störend und wenig respektvoll. Des Weiteren stellt sich die Frage, wie es möglich ist, dass eine Mitarbeiterin, die gerade mal 6 Monate bei Ihnen beschäftigt ist, Vorstellungsgespräche führt. Dies lässt Zweifel an der Auswahl und Qualifikation der Gesprächsführenden aufkommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde über Linkedin gelesen und direkt eine Minute später abgesagt, obwohl ich sämtliche Voraussetzungen und Qualifikationen erfülle und einen sehr großen Erfahrungsschatz mitbringe. Die Entscheider sollten sich Bewerbungen besser und eingehender anschauen.

Verbesserungsvorschläge

Der Markt ist leer, das scheint bei apo.com noch nicht angekommen zu sein.
Hier sucht man noch nach der eierlegenden Wollmilchsau!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein erstes Videogespräch mit 2 Personen. Diese mussten erstmal nach meinem Namen in den Unterlagen suchen, Vorbereitung gab es zu den Bewerbern also nicht. Fühlt man sich nicht wertgeschätzt, denn jeder Bewerber steckt allein in eine Bewerbung schon einiges an Zeit und dann erneut, wenn es zu einem Erstgespräch kommt.
Absage kam dann ca. 10 Tage nach dem Erstgespräch automatisch generiert. Ich hätte mir wenigstens eine Email gewünscht. Ein Telefonanruf mit kurzem Feedback wäre top, da natürlich auch kein Grund gennant worden ist.

Verbesserungsvorschläge

viele alte Prozesse, es wird zwar von sich behauptet ein moderner Arbeitgeber zu sein, doch das ist mit Nichten der Fall. Für jede offene Stelle wird ein Willkommensbonus versprochen, außer für die Stellen im HR, da scheint das nicht notwendig zu sein. Sehr schade..... Das zeigt aber schon die geringe bzw. nicht vorhandene Wertschätzung. Aus diesem Grund habe ich mich gar nicht erst beworben....