35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin offen für Veränderung und neue Prozesse, aber manche Dinge brauchen Beständigkeit und Ruhe um gut zu werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei apo.com Group GmbH in Markkleeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und das Produkt, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen in irgendeiner Form. Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf eine richtige Firmenkultur, weniger Bürokratie. Mehr Miteinander anstatt gegeneinander agierende Gewerke, die nur "Ihre" Zahlen im Sinn haben.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt nur noch im Rushmode, viele Kollegen kündigen. Es fühlt sich unruhig an und die Wertschätzung der Vorgesetzten fehlt völlig.
Work-Life-Balance
War mal gut.. mittlerweile fühlt man sich genötigt mehr zu arbeiten. Und muss dieses dann selbst vor der HR rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert so wie gar nichts, manche Teams haben alle 2 Wochen einen halben Tag um sich selbst weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz gut. Dabei bleibt es dann aber auch.. jede zusätzliche Hardware wird so lange verzögert, bis der Mitarbeiter aufgibt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut, allerdings entsteht durch hohe Fluktuation gerade ein Wissensvakuum.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, man erfährt nie alles. Ad-Hoc Meetings sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Im Büro in Markkleeberg kann man kaum arbeiten, weil das Wifi dort sehr dürftig für die meisten Zwecke eingerichtet wurde. Es ist ein Office-WLAN, aber für die Entwicklung ist es unbrauchbar, man muss auf seinen persönlichen Hotspot ausweichen.
Kommunikation
Leider sehr schlecht.. es gibt, wenn es hoch kommt ein mal im Jahr eine Mitarbeiterversammlung, wo man ein paar sehr oberflächliche Infos bekommt.
Anonyme Fragen im Chat dazu werden zwar vorgelesen. Allerdings wird hier seitens des C-Level versucht die Anonymität im Nachhinein aufzulösen, um den betreffenden Mitarbeiter zur Rede zu stellen.
Interessante Aufgaben
Durch starkes outsourcing gehen Eigenentwicklungen verloren und das Aufgabengebiet wird immer uninteressanter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So viel Potential, was leider nicht genutzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei apo.com Group GmbH in Markkleeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok, aber außerhalb teilweise nicht schön.
Image
Schwer zu bewerten, da nicht so bekannt in der Branche
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es meines Wissens nach nicht
Gehalt/Benefits
Bei Gehaltsverhandlungen keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Früher war es ein sehr familiäres Umfeld, Mittlerweile denkt leider jeder eher an sich.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Welche Kommunikation? Entscheidungen werden getroffen und damit muss man leben.
Gleichberechtigung
Wird nach Nase entschieden.
Interessante Aufgaben
Mit Glück und viel Arbeit kann man passende Aufgaben erlangen, aber höhere Chancen hat man auf jeden Fall als neuer Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Früher sehr gut, seit einer Weile nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei apo.com Group GmbH in Markkleeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion in den höheren Ebenen. Was bewirke ich mit meinem Tun bei meinen Kollegen.
Image
In der Gesellschaft relativ unbekanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Positionen und Titel werden nach Nähe zum Chef vergeben. Ja-Sager werden bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Ab der Abteilungsleitung miserabel.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten möglich, da es missbraucht wird. Vertrauliche Informationen werden weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Anfangsgehalt war gut. Es gab keine Anpassung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Online Apotheke Marketing-Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei apo.com Group GmbH in Markkleeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Chancen für Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute hören, die letztendlich die Arbeit machen und nicht nur am Schreibtisch etwas planen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei apo.com Group GmbH in Markkleeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung, viele Freiräume, Essensversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein regelmäßiges Feedback, keine Eingliederung in der HO Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und regelmäßiges konstruktives Feedback geben bzw einholen
Arbeitsatmosphäre
Eigenständiges Arbeiten ohne Feedback
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Werkstudenten
Arbeitsbedingungen
Moderes Office, weniger moderner Laptop
Gehalt/Benefits
14€/h ohne Erhöhung als Werkstudent
Interessante Aufgaben
Als Werksstudent wenig abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sparen Sparen Sparen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei apo.com Group GmbH in Markkleeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine- 2,50€ super tolles Mittagessen
Homeoffice Möglichkeit für Büro
Viele Freiheiten im Arbeitsalltag
Regelmäßige Ärztliche Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Einstellung, keine Motivation
Kein Rückhalt von oberer Ebene nach unten
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Umgang mit Mitarbeitern - entweder man ist super toll oder direkt am nächsten Tag der Schlechteste- und das verändert sich dann auch regelmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs Top, dan Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei apo.com Group GmbH in Markkleeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils angespannt & häufige Grüppchenbildung.
Image
Nicht wirklich ein Image, da die Firma in der Region eher unbekannt ist im Gegensatz zu anderen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind offen und freuen sich auf neue Kollegen, andere wiederum bekommen gerade so ein Hallo über die Lippen.-Gerade die „Alt- eingesessenen“ ;)
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab.Typisches Rang-Denken ..
Kommunikation
Man kann es nicht Kommunikation nennen, wenn die Abteilungsleiterin den Ton angibt und niemand sich dazu äußern kann.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Chefetage Schätzt die "kleinen" Mitarbeiter nicht und sieht nur die Zahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei apo.com Group in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz direkt vorm Haus. Jobrad Angebot. Täglich gutes Essen ab 2,50€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung. Umgang mit Themen die Pobleme betreffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte nicht nur die Zahlen sehen, sondern auch mal mit den "kleinen" Abgestellten vor Ort sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team alles gut. Aber man ist der Chefetage egal
Work-Life-Balance
Teils Homeoffice,Teils Büro möglich. Wobei dadurch bei einzelnen Kollegen unmut/Neid aufkommt
Gehalt/Benefits
Wenn man das Thema anspricht, bekommt man nur schwammige Aussagen der Chefabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team des Bereiches top.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur die gelobt die, die Firma Finanziell voran bringen. Die kleinen die am Ende die ständigen Fehler und Probleme ausbaden müssen, werden vergessen
Gleichberechtigung
Leider gibt es dieses Typische Statusdenken der Arbeitsbereiche. Die kleinen Arbeiter, und die großen Ideen haber, die bei dem Chef Punkten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die "apo Familie" gibt es leider nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei apo.com Group in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar die Wertschätzung der Mitarbeiter...und zwar ehrliche Wertschätzung und kein Getue.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsaltag ist leider zunehmend von schlechter Stimmung geprägt. Dies liegt vorallem an dem Druck der Führungsebene, der an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Es wird viel verlangt aber nicht wertgeschätzt.
Image
Es wird leider mit vielem geworben, dass hinterher nicht mehr so "cool" und "offen" ist, wie dargestellt wurde. Bewerber sollten hier genauer hinschauen.
Work-Life-Balance
Das Homeoffice ist eine schöne Sache, die allerdings noch schöner wäre, wenn eine Person nicht für zwei oder mehr arbeiten müsste. Es fehlt in vielen Abteilungen an Personal aber mit Freigaben für weitere Stellen wird sichtlich gespart.
Karriere/Weiterbildung
Grade als Neuling hat man scheinbar die Chance schnell an höhere Stellen zu kommen.
Für richte Weiterbildungen rennt man allerdings lange hinterher und es wird sich eher für die billige Variante entschieden, anstatt die Mitarbeiter wirklich ordentlich zu schulen.
Gehalt/Benefits
Kommt klar auf die Position und gefühlt auch auf die Konnektion zur Führungsebene an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Wichtiger scheint es Kosten zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Durch den erhöhten Druck werden zunehmend die Ellenbogen ausgefahren. Die "apo-Familie", die es mal gab und die viele geschätzt haben, gibt es nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Früher hat die Führungsebe noch gegrüßt..heute kann man das wohl nicht mehr erwarten.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht die benötigte Technik bereit zu stellen. Die IT gibt bei Fragen und Problemen rund um die Arbeitsmittel ihr Bestes.
Kommunikation
Leider fehlt es immer wieder an Kommunikation. Wer ist für was verantwortlich? Wer hat was schon abgearbeitet? Was muss beachtet werden um keine doppelte Arbeit zu haben? ..Man könnte sich viel Zeit und damit Geld mit guter Kommunikation sparen und dies lieber an die Mitarbeiter weiter geben.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter in "Niedrigleister" und "High Performer" eingestuft werden, die bezüglich Gehalt und Sicherheit ihres Arbeitsplatzes unterschiedlich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder was dazuzulernen. Langweilig wird es bei der apo auf jeden Fall nicht.
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei apo.com Group in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der Dienstwagen. Die Home Office Möglichkeit, die verhindert das die knappen Parkflächen immer belegt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Logistik wird als unterste Kategorie angesehen. Billigarbeitskräfte mit Billiglohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Entlohnung an die Anzahl der Tätigkeiten anpassen...
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume, aber teils auch viel Stress.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Wenn spontan mal frei gebraucht wird, wird dies auch möglich gemacht. Mehrarbeit wird gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbilungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Große Lohnunterschiede. Eine Wertschätzung der Arbeit durch Bezahlung findet nicht statt. Einsatzbereitschaft, Können und Krankenstand haben keinen Einfluß auf die Bezahlung. Oft Kasse machen und "das kann ich nicht" bringt ne bessere Entlohnung als Fleißig sein. Lohn zwischen 12,50-16,00€. Wird nach Nase vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Freundlicher angenehmer Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bekommt man garnicht mit. Haben wir eine?
Direkte Vorgesetzt sind ok. Die stellv. Teamleiter kümmern sich eher um Anliegen als die Hauptteamleiter. Einteilung erfolg auch nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Produktionsbereich recht laut.
Kommunikation
Verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Von Monoton bis Abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.