Früher toll, heute furchtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Software
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe o.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an und wo hört man auf? Jeder muss für sich wissen, ob er hier zufrieden ist. Ich mecker nicht lange, ich gehe. Es gibt genug Angebote, man muss sich ja nicht ärgern lassen. Für beide Seiten das Beste.
Kommunikation
ich war mehr als ein Jahrzehnt bei AO und ich war früher mehr als glücklich, wir waren ein Team und haben den Laden gerockt, innerhalb kürzester Zeit haben wir, die Mitarbeiter die Filialstärke verdoppelt. Aber... die Kollegen draußen an der Front in den Läden blieben diesselben. D.h. es wurde angerufen, sie wären allein im Laden und ob sie kurz zu sperren könnten, weil sie auf Toilette müssten, teilweise wurde am Telefon geweint, weil sie Angst vor ihrer Regionalleitung hatten. Zugute muss man halten, dass der damalige CEO sich unsere Feedbacks angehört und sofort gehandelt hatte. Er ging fast täglich durchs Unternehmen und begrüsste jeden mit Namen, war sehr pingelig aber es war gut so! Er informierte über jeden Misstand und lobte wenn es angebracht war. Seit einigen Jahren dann der Umbruch, neues Management und neue Werte. Keiner wird mehr gesehen. Arbeiten Sie hier? aha... die Tür wird vor der Nase zugeknallt, sicherlich in Gedanken, aber man sollte auch vorleben, was man erwartet...
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, geteiltes Leid ist halbes Leid, wobei mein gesamtes Team mittlerweile gegangen ist, bzw. nun in anderen Abteilungen ist.
Work-Life-Balance
Erst Homeoffice genehmigen und dann wieder nehmen wollen... zum Glück bin ich gegangen, bevor es dazu kam. Kinder? OMG das ist nicht ihr Problem, wie man die Schulferien regelt. Klar sie informieren über ein Ferienangebot der Stadt Schwabach... aber bitte, ist das Kind zu klein, geht das doch gar nicht, bei der Größe erwarte ich deutlich mehr, jedenfalls hatte mein Arbeitgeber zuvor und der jetzige soviel mehr auf Lager... sehr sehr traurig....
Vorgesetztenverhalten
unfassbar schlecht. Keiner hatte mehr Respekt. Wusste gar nichts von unseren Aufgaben und Fachgebieten, inkompetent und deutlich zu wenig Durchsetzungsvermögen. Gibt es keine Führungskräfteschulungen, -coachings mehr? Hat im Zug von den persönlichen Hobbys den anderen Abteilungen erzählt... etwas sehr unangenehmes... die hatten sich fremdgeschämt und wir haben es übern Flurfunk erfahren... wow...
Interessante Aufgaben
an sich ja, man wurde bis 2012 absolut gefördert und gefordert. Auch unqualifizierte wurden an die Hand genommen und es wurde richtig investiert... aber das ist leider vorbei...
Gleichberechtigung
zum Lachen, man kommt aus der Elternzeit und ist ein nichts... wird degradiert und ist total überrascht, dass man im Büro steht:
"ja was machen wir jetzt mit Ihnen???? Hmmmmm, erstmal gehts in die Abteilung und dann sehen wir weiter ok? Arbeitsvertrag kommt dann noch ok????"
ich musste lachen... also ich reflektiere schon, und ich muss sagen, dafür dass ich mehrere Awards von Apollo erhalten habe, innerhalb kürzester Zeit (vor mehr als 10 Jahren) damals aufgestiegen bin und auch teilw. ab und an eine Prämie für herausragende Leistungen erhalten habe, war ich echt enttäuscht. Scheinbar habe ich mich falsch bewertet. Anderenfalls hätten sie sich ja gefreut, dass ich wieder kommen und meine Arbeitskraft genutzt... Reflektion ist alles, demnach war dann auch für mich klar, dass ich an mir arbeiten und gehen muss...
Umgang mit älteren Kollegen
wie in allen Bereich... traurig...
Arbeitsbedingungen
Computer, Software, Räume waren doch ganz gut muss man zugeben. Gut es gibt kaum noch Besprechungsräume, aber in Zeiten von Corona, braucht man die jetzt sicherlich auch nicht mehr... keine Parkplätze, keine Kantine, usw. Gleitzeit heißt früh kommen und spät gehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wüsste von nichts
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch, Tarifvertrag Verdi Einzelhandel, kann jeder mal googlen, also egal ob Büro, Verkäufer oder Augenoptiker...
ABER man kann sich auch Außertariflich einstellen lassen, weiß aber nicht ob dass besser ist... es hieß dann immer "die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" und dann erfährt man, das die Tarifler fast dasselbe erhalten, aber wenigstens noch Überstunden bekommen...
ich war mal beides... habe aber auch ab und an mal ne Prämie sogar erhalten, aber auch das war dann nach der Elternzeit vorbei...
bin nach mehr als einem Jahrzehnt zu einem anderen Unternehmen gewechselt. Hier erhalte ich mehr Gehalt für nur 25h Woche und jede Menge Benefiz
leider war ich wirklich lange Zeit zu naiv...
Image
wie ein Discounter, alle Kollegen sind genervt... kenne wirklich niemanden, der noch loyal war...
Karriere/Weiterbildung
gar nichts
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kunununutzer,
sehr geehrte Kunununutzerin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Kununubewertung. Kritik ist uns wichtig, da wir uns stetig weiterverbessern möchten.
Vielen Dank und beste Grüße