unberechtigt, schlechtes Image
Ich kann mich nicht beschweren. Dank Apollo konnte ich mir meinen langersehnten Traum verwirklichen und meinen Meister machen. Demnächst beginne ich meine Trainee Stelle und ein Arbeitsplatz als Filialleiterin ist fast sicher. Tolles Arbeitsklima und zumindest bei uns wertschätzung der geleisteten Arbeit, danke.
Ich finde hier wird viel zu viel negatives geschrieben. Es gibt Filialen wo die Arbeit vielleicht nicht so toll ist, aber wenn man bedenkt wieviele Mitarbeiter hier beschäftigt sind, kann ich aus eigener Erfahrung sagen das die meisten sich wohlfühlen.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.343.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum auf Basis von 59.543 Bewertungen
Hätte man sich sparen können, letztlich wurde jemand anderes gesucht als in der Stellenausschreibung beschrieben.
Ohne Kommentar oder Entschuldigung musste man eine knappe halbe Stunde über dem eigentlichen Termin warten, No Go!
Eigentlich wurden im Gespräch eher Makel oder Dinge gesucht, die man nicht kann, es wurde sehr viel gebohrt, bis man sie entdeckte und dann typisch "den Finger in die Wunde" gelegt.
Tipp an die Personalabteilung: Man sollte das Gefühl geben, dass sich der Gegenüber als potenzieller Mitarbeiter auch vorstellen kann, bei dem Unternehmen zu arbeiten und sich langfristig wohlfühlen wird.
Bei dem Bewerbungsgespräch kommt man sich eher wie bei einem Kreuzverhör vor, während des Gespräches wird kein Späßchen gemacht oder gelacht um die Atmosphäre auf zu lockern und dem Bewerber ein gutes Gefühl zu geben, es wird eher weiter und tiefer gebohrt.
Eigentlich wird hier eher ein Stressinterview geführt, es wirkt alles sehr steif, exakt nach Vorgabe. Wer Wärme, Vertrautheit und eine gute Arbeitsatmosphäre sucht, ist hier fehl am Platz.
Im Nachhinein bin ich sehr froh relativ schnell eine Absage bekommen zu haben...
Es gab insgesamt 2 Gespräche, welche urlaubsbedingt mit jeweils unterschiedlichen Leuten geführt wurden.
1. Gespräch:
Dieses fand mit der Headhunterin, welche für die Firma sucht und 2 Mitarbeitern von Apollo statt.
Die Gesprächsatmosphäre war super, weshalb dieses Gespräch richtig Spaß gemacht hat.
2. Gespräch:
Teilnehmer des 2. Gesprächs war eine Person aus dem 1. Gespräch plus 2 weitere Mitarbeiter von Apollo.
Hier war die Atmosphäre nicht mehr so toll, quasi schon unterkühlt. Die beiden neuen Gesprächspartner waren auch nicht ansatzweise so offen wie die Beiden im 1. Gespräch. Die Person aus dem 1. Gespräch hielt sich eigentlich völlig aus dem Gespräch heraus und beobachtete nur.
Bei einer der neuen Personen hatte ich den Eindruck, dass sie das Gespräch etwas langweilt, bei der Anderen hatte ich das Gefühl, dass hier etwas die Routine bei der Gesprächsführung fehlt.
Letztlich folgte auf das 2. Gespräch die Absage.
